Teoria Dos Grandes Homens Traços De Personalidade

Laboratório de Genética do Comportamento da Universidade Federal de Santa Catarina. Traços de personalidade são idéias, conceitos culturais: dependem dos olhos de outros e da cultura de um lugar e de uma época para aparecerem e ganharem um nome. O que é inteligência, pedofilia, má educação ou timidez no Brasil pode ganhar nomes bem diferentes no Japão, por exemplo. Por isso, não dá para encontrar a personalidade pura no DNA. Mas a nossa herança genética pode, sim, influenciar o…

TRAÇOS DE PERSONALIDADE E COMPORTAMENTOS DE RISCO NO TRÂNSITO: Um estudo correlacional Personality traits and traffic risky behaviors: A correlational study Daniel Bartholomeu Psicólogo, Mestre em Psicologia formado pela Universidade São Francisco, onde realiza seu doutorado na área de Avaliação Psicológica. Atua como docente na Faculdade Politécnica de Jundiaí e no Centro Universitário Salesiano de Americana. Jundiaí, SP - Brasil, e-mail: d_bartholomeu@yahoo.com.br; daniel.bartholomeu@am.unisal

construtivo e promove o nivelamento da equipe. Esta é uma grande qualidade de um líder eficaz. Lacombe (2011, p.251) propõe que o líder deve ser capaz de “operar acima das brigas e conflitos”, “cooptar os não comprometidos”, e “’cozinhar” os conflitos: administrar conflitos é um dos maiores desafios de um líder. 2.2 Maiêutica A Maiêutica foi elaborada por Sócrates no século IV a.C. Através desta linha filosófica ele procura dentro do Homem a verdade. É famosa sua frase “Conhece-te a…

O ESTUDO DA PERSONALIDADE: HISTÓRICO, TEORIAS E PESQUISA HISTÓRICO Apesar do estudo da personalidade ser tão fundamental para compreensão da natureza humana, inicialmente foi dada pouca atenção à personalidade, pois a nova ciência concentrou-se na análise da experiência consciente (enfoque das ciências naturais aplicadas ao estudo da mente). Antes de Freud – personalidade estudada teologicamente ou filosoficamente. A partir de S. Freud - estudos de caso favoreceram especulações…

sucesso. 1ª Ed. São Paulo: Makron Books, 2006. • BOOG, Gustavo; BOOG, Madalena. Con-viver em equipe: construindo relacionamentos sustentáveis. 1ª Ed. São Paulo: Makron Books, 2008. • FIORELLI, José Osmir. Psicologia para Administradores: integrando teoria e prática. 6ª Ed. São Paulo: Atlas, 2009. • ROBBINS, Stephen P. A nova Administração. 1ª Ed. São Paulo: Saraiva, 2014. Líder • Dar direção; • Orientação; • Desenvolver; • Apoiar; • Regras estruturadas; • Competência; •…

ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DA PRAIA GRANDE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA JEREMIAS DE OLIVEIRA A LIDERANÇA EFICAZ PRAIA GRANDE JUNHO/2014 JEREMIAS DE OLIVEIRA A LIDERANÇA EFICAZ Projeto de iniciação cientifica apresentado ao curso de graduação em Gestão Empresarial, da FATEC: Faculdade de Tecnologia da Praia Grande. Orientador: Prof. Norberto Luiz de França Paul Praia Grande 2014 06/2013 FICHA DE APROVAÇÃO O Trabalho de Conclusão de…

que seja requer um cuidado. As empresas devem estar atentas para que possam colocar pessoas certas na função que mais se identificam com elas podendo também fazer uma rotatividade interna, de forma que todos saibam um pouquinho de cada área. Uma grande parte de funcionários de algumas empresas tem medo de mudanças o que é normal e cabe ao líder ter uma comunicação clara, direcionar e motivar essas pessoas. Os mercados estão mais dinâmicos e com a globalização o que acontece no mundo…

aquilo que há de melhor na sua personalidade. Profissionais dessa área ajudam você nessa missão! Do R7 Texto: Getty Images O visagismo pode ajudar a você a criar uma imagem pessoal que mostre suas ideias e atitudes Você se acha uma pessoa firme? Engraçada? Charmosa? Será que os outros também vêem você assim? Quando o assunto é a imagem exterior, o fato de você se conhecer bem pode não ser o suficiente para passar aquilo que há de melhor na sua personalidade. É aí que…

não estimula ninguém a trabalhar mais e deve ser substituída por remuneração baseada na produção de cada operário ( salário por peça, por exemplo); O estimulo salarial adicional para que o operário ultrapasse o tempo-padrão é o prêmio de produção HOMEM ECONÔMICO; Segundo esse conceito toda pessoa é influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Uma vez selecionado o trabalhador, ensinado o método de trabalho e condicionada sua remuneração à eficiência,…

verbal. Comportamento não- verbal O que sabemos sobre uma pessoa quando somos apresentados a ela ? Sabemos aquilo que podemos ver e ouvir e, mesmo que saibamos que não devemos julgar o livro pela capa. Comunicação não- verbal Refere-se a um grande corpo de pesquisas sobre as maneiras como as pessoas se comunicam , as expressões faciais , o tom de voz , os gestos , as posições e os movimentos do corpo. Expressões faciais de emoção A joia da coroa da comunicação não verbal é…