Teoria Dos Dois Fatores De Herzberg

Fundamentos da Administração Respostas – Exercícios 1- A Teoria das Relações Humanas efetivamente surgiu com a Experiência de Hawthorne em 1930 nos EUA, A experiência de Hawthorne teve o objetivo de detectar a relação entre a intensidade da iluminação e a competência dos operários, medida por meio do ritmo de produção. 2- Pode-se concluir que o fator psicológico influenciava na produção das operárias. 3- Grupos informais são grupos em que não existe interdependência funcional. O fato de serem

A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES E A TEORIA DOS DOIS FATORES: UMA ANALÍSE CONJUNTA NO MUNICÍPIO DE ITAJUBÁ LUAM OLIVEIRA CARVALHO FERNANDES DE JESUS – 18568 ADM070 – METODOLOGIA DE PESQUISA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO ITAJUBÁ, DEZEMBRO DE 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ INSTITUTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES E A TEORIA DOS DOIS FATORES: UMA ANALÍSE CONJUNTA…

ORGANIZACIONAL Teorias da Motivação. São Luis 2006 MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Teorias da Motivação. São Luis 2006 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. O QUE É MOTIVAÇÃO 05 3. OBJETIVOS DA MOTIVAÇÃO 05 4. FATORES QUE LEVAM A AÇÃO 05 5. MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS 06 6. AS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 06 6.1 TEORIA DO CONTEÚDO 07

Novas Proposições sobre a Motivação Humana 3. Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow 4. Teoria dos dois fatores 5. Teoria X & Y de McGregor 6. Outros Trabalhos Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO 1 Bibliografia Recomenda Livro Texto: “Administração - Teoria, Processo e Prática” Chiavenato, Idalberto - Editora Campus “Introdução à teoria Geral da Administração” Chiavenato, Idalberto - Editora Campus “Teoria da Administração - Curso Compacto”…

As teorias do americano Frederick Herzberg são muito importantes para o estudo do comportamento, motivação e satisfação das pessoas nas organizações. A Teoria dos Dois Fatores foi publicada em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Tal teoria teve por base entrevistas realizadas com diversos profissionais da área industrial de Pittsburgh. Seu objetivo era identificar os fatores que causavam a satisfação e a insatisfação dos empregados no ambiente de trabalho. Para isso

ETAPA 3 Passo 1 Abordagem Clássica Segundo BELLATO (1997), a Teoria Científica da Administração, cujo maior representante foi Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) que trazia, juntamente com seus seguidores, a proposta básica de aumento da produção pela eficiência do nível operacional. “Para tanto, preconizavam a divisão do trabalho, a especialização dos operários e a padronização das atividades e tarefas por eles desenvolvidas. Assim, o operário passava, a saber, cada vez menos do todo que

mudanças de mercado, manter a consistência das ações e sua continuidade, ser um instrumento de trabalho do dia a dia dos executi TÓPICOS OBSERVAÇÕES INTRODUTÓRIAS (cáp. 3) FREUD E A DIMENSÃO PROFUNDA DO COMPORTAMENTO A TEORIA DO APARELHO PSIQUICO A teoria do aparelho psíquico é onde FREUD trata da importância da sexualidade, da infância na formação da personalidade e da explicação de comportamento atuais. A fase edipiana representa uma época de grande importância no…

produzem mais. Tendo um olhar critico sobre essa afirmação percebemos que se faz sentido, pois quando estamos bem com sigo mesmo fazemos as coisas melhores e sempre buscamos melhorar. O trabalho aborda a ideia de motivação de dois grandes pesquisadores bem conhecidos, Maslow e Herzberg. É descrito as características dos ambientes e das pessoas, quando se tem uma meta de vida, a sua necessidade de auto realização fica bem mais fácil. Não é tabulada uma regra, e nem uma linha de…

Masculino: 6 pessoas o Feminino: 6 pessoas  Idade o 19 – 26 anos: 5 pessoas o 27 – 35 anos: 3 pessoas o 36 anos ou mais: 4 pessoas  Estado Civil o Casado: 5 pessoas o Solteiro: 5 pessoas o Separado: 1 pessoa  Filhos o Um filho: 2 pessoas o Dois filhos: 4 pessoas o Sem filhos: 6 pessoas  Escolaridade o Ensino Fundamental Completo: 1 pessoa o Ensino Médio Completo: 4 pessoas o Superior Completo: 5 pessoas o Superior Incompleto: 2 pessoas  Tempo total de trabalho o…

transacção e ao mesmo tempo estimulando o local de trabalho (logo há um aumento também na produtividade do trabalho). Sobre as teorias das personalidades podemos destacar quatro: A teoria dos traços : ela parte do principio de que para entender os individuos é preciso que literalmente segmentemos os padroes de comportamento em uma serie de traços observáveis. A teoria psicodinamica: ela enfatiza especialmente o inconsciente humano como determinante do comportamento A teroria…