Teoria Dos Dois Fatores De Herzberg

parte de um grupo, ser membro de um clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e enamoramentos/paixões. No trabalho: Necessidade de conquistar amizades, manter boas relações, ter superiores gentis etc. 4 – Necessidades de estima: Existem dois tipos: o reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento,…

Ana Claudia * Iolanda Da Rocha * Jorge Luis * Loreny Diniz * Raquel Gouveia Professora : Débora Sirno Trabalho Sobre Motivação * Motivação; * Teoria de Maslow; * Teoria de Hezberg; * Teoria X e Y (Hierarquia das necessidades humanas) A importância da motivação * A Motivação pode ser entendida como o principal combustível para a produtividade da empresa. * As empresas estão valorizando cada…

FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO TEMA: ANTIGAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO PROFESSORA: ELIETE LIMA Recife, 2014. FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO TEMA: ANTIGAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO EQUIPE: Anna Karolina dos S. Bezerra Aldeci Menelau Eduardo Rocha Kelly Rejane Livia Matos Missilene Santana Recife, 2014. ÍNDICE…

ocorre na vida dela influencia em sua motivação. Teoria de Maslow - A Pirâmide de Maslow Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o Ciclo…

CARVALHO BERNARDINO 3715663364 FRANCISCO DE SOUZA FERRAZ 3730705999 ROSANE MACHADO DA SILVA 3715665798 ATPS - ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS PROF. CARLOS EDUARDO INTRODUÇÃO Afinal, salário é fator motivador? A motivação é aquilo que move o ser humano, ou seja, o faz agir de uma maneira ou de outra e tomar determinadas posturas. De acordo com o gestor em RH, Washington Sorio, as pessoas desejam dinheiro porque lhes permite não só…

A MOTIVAÇÃO DO POLICIAL MILITAR DO RIO GRANDE DO NORTE: UMA ANÁLISE COM BASE NA TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG Marcelo Dantas de Medeiros1, Walter Lucio Monteiro dos Santos 1, Helisabela do Nascimento Pereira D’anjour2, Miler Franco D’anjour3, Patrícia Whebber S. de Oliveira, Drª4 Capitães da Polícia Militar do Estado do Rio Grande do Norte – PM/RN. E-mail: marcelodantas1977@hotmail.com Professora de Educação Física da Prefeitura Municipal do Natal – PMN/RN. E-mail:…

RESUMO Este Trabalho de Conclusão analisa quais fatores organizacionais influenciam na motivação dos servidores da Secretaria de Recursos Humanos do TRT 4ª Região. Como metodologia de pesquisa foi utilizada o estudo de caso de caráter exploratório, empregando uma abordagem quantitativa. Para a coleta de dados foi aplicado um questionário a 37 servidores, contendo uma pergunta aberta e dezesseis questões fechadas, que abordavam fatores como auto-realização, trabalho desafiador,…

até que se consiga fazer o que deseja . 3.2 - ANTIGAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO Segundo ROBBINS (2004) Antigamente foi feito o desenvolvimento de conceitos sobre motivação .Três teorias específicas foram formuladas .Apesar de ainda hoje causar muitas duvidas ,são as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores .São elas a hierarquia das necessidades, as Teorias X e Y e a teoria de dois fatores, antigas teorias , alguns executivos ainda utilizam esses…

almejam sucesso. Como fazer com que esses dois objetivos sejam alcançados beneficiando ambos os lados, mantendo um equilíbrio neste mundo onde o ciclo de conhecimento gira rápido e onde a sede de crescimento aumenta a cada dia? As empresas que buscam o sucesso precisam se conscientizar de que precisam colaborar com o crescimento de seus funcionários e motivá-los a colaborar e a permanecer na empresa. O presente trabalho iniciará a pesquisa sobre os fatores motivacionais que as empresas…

Semana 16 PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS Para que as organizações funcionem da maneira correta, deve-se ter certo nível de comprometimentos de seus membros. Esta realidade levou os estudiosos a sempre criarem teorias sobre motivação, os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento humano. (BITTENCOURT, 2007). Os estudos sobre motivação evoluíram das primeiras abordagens que eram muito parecidas entre si, onde se tentava construir um único modelo correto, que se aplicassem a