Teoria Do Comportamental

Teoria Comportamental A ênfase é nas pessoas dentro do contexto organizacional mais amplo. Motivação Humana A Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas para explicar o comportamento organizacional. O administrador deve conhecer as necessidades humanas para compreender o comportamento humano e utilizar a motivação como meio para melhorar a qualidade de vida nas organizações. A Hierarquia das Necessidades de Maslow Necessidades fisiológicas –…

3.4 TEORIA COMPORTAMENTAL A Teoria Comportamental também é conhecida como Behaviorista. Sendo que suas principais características, constituem-se na Abordagem das ciências do comportamento; Abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores; Adoção de posições explicativas e descritivas. De acordo com Idalberto Chiavenato (2002, p 150): “Comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. É…

sobre a Teoria Comportamental, Teoria da contingência e a Teoria do X e Y. Na busca de uma pesquisa mais profunda, tendo aprendizagem que aqui adquiri na elaboração deste trabalho Teoria comportamental A oposição da Teoria das Relações Humanas (com profunda ênfase nas pessoas) à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou para a Teoria Comportamental. A Teoria Comportamental é um desenvolvimento da…

Teoria comportamental ou também conhecida como teoria Behaviorista possui dois objetivos básicos descritos abaixo: 1 – Compreender o sistema social da organização, ou organização informal. 2 – Compreender as pessoas como indivíduos e as características que tornam cada uma diferente das demais, e o impacto dessa singularidade sobre o desempenho. De uma maneira geral, quando adotado o sistema comportamental o que passa a ser importante é o sistema social da empresa como um todo, ou seja, qual

Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Editora Campus/Elsevier www.elsevier.com.br www.chiavenato.com INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL…

A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria das Relações Humanas. Assim, sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações. Suas características são: 1. a ênfase nas pessoas; 2. preocupação com o…

A teoria comportamental concebe a organização como um sistema de decisões em que a pessoa participa de forma racional e consciente, escolhendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento. Para a teoria comportamental não é somente o administrador quem toma as decisões, e sim todas as pessoas de todas as áreas e níveis hierárquicos, tornando-se um complexo sistema de decisões. A decisão envolve seis elementos a saber: O tomador de decisão;…

Teoria Comportamental da Administração As principais características da Teoria Comportamental são: 1. A GRANDE ênfase nas pessoas; 2. A preocupação com o comportamento organizacional e os processo de trabalho); 3. O estudo do comportamento humano. Hierarquia das necessidades de Maslow 1. Necessidades fisiológicas. Constituem o nível MAIS baixo de todas as necessidades humanas, mas de vital importância. Nesse nível estão as necessidades de alimentação, de sono e repouso, de abrigo…

Génese da Teoria Comportamental Surge na década de 40 (O Comportamento Administrativo; Simon, Herbert A.; E.U.A.; 1947); Redifinição total dos conceitos administativos; Crítica às Teorias Clássica e das Relações Humanas Amplia o seu conteúdo e diversifica a sua natureza; Crítica severa à Teoria Burocrática; Incorporação da Sociologia da Burocracia; Nova abordagem das ciências do comportamento e adopção de posições explicativas e descritivas. A Motivação Humana

Psicologia da Educação II Teorias Comportamentais “ Os seres humanos começam a aprender desde que nascem. É evidente que ninguém nasce caminhando ou falando. É preciso aprender. ” Teorias Comportamentais Meio Ambiente Adaptação Sobrevivência Indivíduo Meio Ambiente Espécie Comportamento Armazenamento de tipos específicos de respostas Repetem-se conforme percebam semelhança nos estímulos externos MAIORES DESTAQUES Visão Geral: O…