Teoria De Self Carl Rogers

personalidade e sua psicodinâmica. Unidade II – Psicologia da Personalidade c) Fases do desenvolvimento psicoafetivo- Wallon. d) Fases psicossexuais - Freud Unidade III – Relações Intra e Interpessoais A importância do autoconhecimento. O self e suas emoções (medo, fantasias e fantasmas). Ansiedade e estresse profissional. As relações grupais e interpessoais. Formas de trabalho (trabalho em equipe). Processos de transferências e contratransferências na relação profissional…

profissional da saúde, de formação biológica, técnica e positivista, trabalhar com o lado “subjetivo” do usuário. Existem no campo da literatura humanista, inúmeros autores, que são referência e podem ajudar a sanar essa falha de formação. Abraham Maslow, Carl Rogers e Jean Paul Sartre são apresentados, em um dos capítulos, pela qualidade e alcance de seus trabalhos no século XX (Cap. X). Algumas experiências de ações, projetos e programas de humanização da assistência em saúde são…

transtorno também está associado a fatores ambientais importantes, dentre eles o abuso ou a negligência durante a infância. Paris (1994 apud FARIA, 2003), citando o modelo psiquiátrico dos transtornos de personalidade de Rutter, constrói uma teoria de desenvolvimento do Transtorno de personalidade. Parte do conceito de “temperamento”, que seria o conjunto de predisposições comportamentais presentes desde o nascimento. Após influência das diferentes vivências e dos fatores…

compostos de origem mineral. Entretanto, o desenvolvimento da Química Orgânica era prejudicado pela crença de que, somente a partir dos organismo vivos - animais e vegetais - era possível extrair substâncias orgânicas. Tratava-se de uma teoria, conhecida pelo nome de "Teoria da Força Vital", formulada por Jöns Jacob Berzelius, que afirmava: a força vital é inerente da célula viva e o homem não poderá criá-la em laboratório." Em 1828, após várias tentativas, um dos discipulos de…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1.INTRODUÇÃO Este desafio foi elaborado com base em diversas fontes, tendo como objetivo a compreensão do surgimento das Teorias da Administração como um evento social, que acompanha a própria evolução humana. A importância das propostas das Teorias da Administração para diagnosticar situações, definir estratégias, dimensionar e planejar a aplicação de recursos. Destacamos dentre os temas as principais características das Abordagens: Humanística, Neoclássica e

......................................................................................................... 8 UNIDADE 2 - A DINÂMICA DE VIVER EM EQUIPE ................................................................................. 17 UNIDADE 3 - TEORIA COMPORTAMENTAL ............................................................................................ 21 UNIDADE 4 - A ADMINISTRAÇÃO DINÂMICA NA PERSPECTIVA DAS RELAÇÕES HUMANAS 26 UNIDADE 5 - O AMBIENTE DE TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES........

cada século cujas vidas têm efeitos tão amplos e duradouros que servem de influência criativa, não só dentro de seus próprios círculos sociais e profissionais, como também dentro de uma vasta gama de áreas do esforço humano. Uma dessas pessoas era Carl Gustav Jung. Os efeitos de sua vida e de sua obra têm influenciado profundamente disciplinas tão diversas como a antropologia, a física nuclear, a etnologia, a teologia e a parapsicologia, além dos campos específicos da psicologia e da…

2000) INTRODUÇÃO Uma olhada na seção sobre administração na maioria das livrarias revela uma grande variedade de livros de autoajuda que afirmam po- Definir valores e como eles orientam o comportamento individual Definir e descrever um conjunto de teorias da personalidade Explicar como a psicologia positiva pode contribuir para que o local de trabalho seja saudável e feliz. der fazer de você um gestor melhor. Esses livros declaram que os gestores hoje precisam ser qualificados em…

declarados, estiveram presentes na evolução da humanidade. Já Darwin e Lamarc afirmavam que o conflito centrava-se na evolução das espécies, a manutenção do mais apto e a sua descendência. Para Freud todo o conflito estava centrado na libido e no “self”. Desde as civilizações mais antigas, como a chinesa, a gestão e resolução do conflito já era prática habitual na comunidade. Assim, apesar da gestão de conflitos ser um tema milenar ainda é muito atual. Este reveste-se de conceitos ancestrais com

criação de empresas de pequena dimensão, será possível constituir ferramentas para apoiar o desenvolvimento desse setor. 1.3 - METODOLOGIA A primeira etapa do trabalho consistiu no levantamento de subsídios teóricos, junto à bibliografia, sobre as teorias psicológicas que abordam o comportamento humano e também sobre o empreendedor. A segunda fase do trabalho foi a elaboração de um modelo conceitual que explique o comportamento humano de forma genérica e, a partir deste, descrever…