Teoria De Reforço

1. Segundo as Teorias Biológicas, as duas principais influencias são: a) Maturação: Desenvolvimento de traços, estruturas ou funções genéticas. A estrutura de um órgão precisa se desenvolver antes da sua função. b) Modelo do espelho mágico – Equacionava as pessoas como máquinas; eram vistas como reagiam ao ambiente. c) Etologia: Estudo do comportamento de diferentes espécies no mesmo habitat; d) Reforço vicariante, ou seja, através da observação do comportamento

que 4 2. Método Experimental – Caixa de Skinner Através do método dedutivo, partindo de uma teoria genérica para prever comportamentos de sujeitos estudados, utilizamo-nos de uma pesquisa experimental em laboratório, com ratos em uma caixa de Skinner. Com os experimentos realizados, foram observados os efeitos do condicionamento, através da manipulação das variáveis independentes (reforço e extinção) e da dependente (frequência das respostas), no comportamento do animal estudado. Uma

Psicologia em 1930 e terminou seu doutorado em 1931. Trabalhou na Universidade de Minesota e quando ingressou em Harvard influenciou toda uma geração de estudantes. Morreu em 1990, vítima de leucemia. Skinner foi um grande teórico da educação cuja teoria, comportamentalista, basea-se no condicionamento via estímulo-resposta. A base do trabalho de Skinner refere-se a compreensão do comportamento humano através do comportamento operante (Skinner dizia que o seu interesse era em…

No inicio o rato pressionava por acidente ou curiosidade e consequentemente recebia o alimento. E com o tempo o rato percebeu que toda vez que pressionasse a alavanca ele recebia alimento. Comparando então os testes o rato que recebia o alimento “reforço positivo” por apertar a alavanca aos resultados do teste com ratos que não recebia alimento, ficou evidente que quando a comida surgia como resposta, o fato tinha uma grande influencia sobre o comportamento futuro do roedor. Concluiu…

de sua teoria ter mais facilidade de ser empregada na educação. Sua teoria focou o comportamento humano, ou seja, uma teoria do comportamento, Skinner teve como influência a teoria de Jonh B. Watson e por isso è muito criticado no meio acadêmico principalmente no campo da pedagogia, entretanto Skinner trouxe varias contribuições para a educação, que ao contrario de outras a sua è a que oferece maior acessibilidade nos termos de colocar em pratica no ambiente escolar. O reforço na teoria…

Teoria Empírica de Campo (Teoria dos Efeitos Limitados) A Teoria Empírica de Campo ou Teoria dos Efeitos Limitados (nome dado como resposta à Teoria dos Efeitos Ilimitados de Lasswell) baseia suas pesquisas na sociologia, concluindo que a mídia cumpre papel limitado no jogo de influência das relações comunitárias. Em outras palavras, a mídia é apenas mais um instrumento de persuasão na vida social, uma vez que é apenas parte desta. Dessa forma, a Abordagem Empírica de Campo abandona a relação

indivíduo com a organização num processo onde os objetivos da organização passam a ser tomados pelos indivíduos como os seus desejos, e as necessidades individuais, definidas e conduzidas pela organização. As teorias da Administração que se apóiam na Teoria Geral dos Sistemas, como a Teoria Contingencial, a abordagem Estruto-funcionalista de Katz e Kahn, a abordagem sociotécnica e a administração denominada "participativa" seguem o mesmo princípio de manipulação emocional e controle…

Esforço individual para alcançar objetivos. 6. Explique as categorias das teorias de motivação. 7. Defina teorias de conteúdo da motivação e explique seus tipos. Enfocam as necessidades internas dos trabalhadores que motivam seu comportamento. As pessoas agem para satisfazer suas necessidades. a. Teoria da hierarquia das necessidades: [pic] b. Teoria ERC: Variação da teoria de Maslow e propõe 3 categorias de necessidades: c. Necessidades existenciais:

mas ser parte daquela firma implica ter relações, por exemplo, com superiores e subordinados. Pode-se falar sobre relações com instituições porque, quaisquer que sejam as pessoas individuais que desempenham os papéis institucionais, as relações de reforço envolvidas permanecem as mesmas. De certo modo, isso é verdade por definição – falamos de algo como sendo uma instituição porque tem uma certa estabilidade. Não é o quadro de pessoal que é estável, pois as pessoas vêm e vão. Nem…

Significado de Motivação 2.1 – O Processo da Motivação 3 - As várias teorias de Motivação Teorias de conteúdo * Teoria das necessidades de Maslow * Teoria dos dois factores de Herzberg Teorias de processo * Teoria da Equidade de Adams * Teoria motivacional da expectativa de Victor Vroom * Teoria da motivação do reforço de Skinner Modelo de integrado Portler-Lawler Círculos de Qualidade Teoria Z 4 – Estratégias de gestão para aumentar a motivação…