Teoria De Mintzberg

Situacional (PES) podem auxiliar o Planejamento Estratégico empresarial (PEE) a lidar com a complexidade real do ambiente onde as empresas elaboram suas estratégias. Estes indícios são expostos aqui através de uma comparação entre as deficiências que Mintzberg levanta sobre o PEE e alguns conceitos do método PES, desenvolvido por Carlos Matus. Por motivos óbvios, não faz parte do objetivo deste trabalho propor a substituição do PEE pelo PES. Os autores têm consciência da importância…

funções. 2. Permitir que seus membros coordenem suas atividades por meio de mecanismos de coordenação como supervisão hierárquica, regras, procedimentos e treinamento. 3. Definir as fronteiras da organização e sua interface com o meio ambiente. Mintzberg (2003) define a estrutura de uma organização como a soma total das maneiras pelas quais o trabalho é dividido em tarefas distintas e, depois, como a coordenação é realizada entre essas tarefas. Segundo ele, estrutura e estratégia de…

CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS SANTO AGOSTINHO ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO MARCELO CAETANO MELO NOVOS MODELOS DA ORGANIZAÇÃO MONTES CLAROS MARÇO 2012 WANELLY RIBEIRO ALVES MELO OLIVEIRA NOVOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO MONTES CLAROS MARÇO 2012 Para Mintzberg há sete tipos de organizações: empresarial, máquina, profissional, diversificada, inovadora, missionária e política.Cada tipo…

MODELO MINTZBERG As organizações para atingirem os objetivos propostos e serem competitivas, adotam a estrutura tendo em conta o ramo de atuação e as características envolventes. Este fato dá origem a que organizações que atuam no mesmo ramo adotem as estruturas de outras organizações que obtiveram sucesso nesse ramo. Os estudos desenvolvidos por Mintzberg referem-se a uma classificação que identifica seis configurações organizacionais. Cada qual é constituída por seis componentes…

intrincada de pensamentos. (MINTZBERG, 2004) Intimamente ligado à estratégia, o planejamento estratégico é uma ferramenta organizacional que merece destaque, uma vez que ele visa englobar toda a organização, ele se relaciona com todos os níveis hierárquicos da organização, além de se envolver com outros fatores organizacionais, influenciando e sendo influenciado por eles (ACKOFF, 1982; BOSSIDY e CHARAN, 2002; HALL, 1984; HREBINIACK, 2006; KICH e PEREIRA, 2011; MINTZBERG, 2003), e, dessa…

para o desenvolvimento corporativo: ao criar produtos únicos, as empresas também desenvolvem capacidades únicas, ou “recursos”. RECURSOS COMO BASE DE VANTAGEM COMPETITIVA  Teoria baseada em recursos Foco na sustentação e no desenvolvimento das capacidades internas das empresas Wernerfelt (1995) Teoria baseada em recursos - enfatiza a origem das capacidades na evolução da organização (de fato, na cultura) Prahalad e Hamel (1990) A abordagem de capacidades…

organizacionais (estratégias) para lidar com essa estratégia principal.” (Mintzberg). Diante deste conceito de Mintzberg a Estratégia por ser definida como a identificação dos meios considerados mais adequados para a organização superar seus desafios e alcançar esses objetivos. * Certo Errado O processo de elaboração de estratégia sofre evoluções entre as décadas de 50 a 90. No ano de 2000, Mintzberg criticou sua própria teoria pois dizia que nenhuma organização ficaria parada para…

qualidade, de primeira, segunda, terceira e quarta geração, marketing de guerrilha, maxi-marketing, marketing de serviços, marketing de relacionamento, marketing viral, o marketing de nichos, e assim por diante. Todos esses focos, interpretações, teorias e práticas de marketing, na realidade, podemos considerá-los como complementares, ou extensões, e em contínua e dinâmica evolução e aplicação, assim como o mercado,com tantos conceitos de marketing, metodologias e estratégias, que…

proposições' para a atuação dos dirigentes. Um dos mais importantes foi Henri Fayol, que você estudou no Capítulo 4. Depois de Fayol, muitos outros autores se propuseram a refletir, pesquisar e escrever sobre o papel dos gerentes. São autores como Barnard, Mintzberg e outros, que serão analisados neste capítulo. A Figura 7.1 apresenta uma síntese desses autores e suas idéias. 1 Chester Barnard e as funq6es do executivo Chester Barnard nasceu em 1886 e estudou economia em Harvard, sem…

nas “dinâmicas”, chegou a ser considerado a “moda” em estratégia nos anos 90 (Mintzberg et al, 1998). A “moda” parece longe de se esgotar, pelo menos no que se refere à produção acadêmica, que é onde parece realmente ter “colado”. Desde uma perspectiva econômica, por exemplo, a questão dos recursos e das capacitações abre campo para diferentes oportunidades de modelagem e teste, facilitando a construção de uma teoria empiricamente fundamentada sobre a natureza da vantagem…