Teoria De Kurcgant

DE PRODUÇÃO ACADÊMICA DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Várzea Grande Março – 2012 ACADÊMICOS DE ENFERMAGEM: Antonia Roseli da silva Siqueira Elieder Tiago Gonçalves de Oliveira Silvana Leite Gonçalves Lurdes Rosangela Alves Pereira Batista Lidiane Bezerra Reis Jussara P. de Oliveira Rosalina Lemes de Almeida TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho referente a disciplina de

DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO TRÊS LAGOAS, MS Outubro/2010 ACADÊMICOS: Teoria Geral da Administração e suas abordagens Trabalho do 2º semestre do Curso de Administração, apresentado para avaliação parcial da disciplina de Teorias de Administração TRÊS LAGOAS, MS Outubro/2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................ 3 1 PRIMEIRO DESAFIO 1.1 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA…

Curso: ENFERMAGEM Disciplina: ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM HOSPITALAR E EM UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE Professor (a): ROSSANA CABRAL SILVA DA ROCHA Carga horária: 80 Período: 7º Semestre: 2014.2 Turno:Matutino 2. EMENTA: Teorias, técnicas e instrumentos administrativos e suas aplicações técnico- metodológicas no gerenciamento dos serviços e da assistência de Enfermagem. As organizações na visão sociológica e holística. A administração como processo e suas…

afirmação, uma proposição geral válida e aplicável para determinados fenômenos, é uma previsão antecipada do que deverá ser feito quando ocorrer aquela determinada situação, é um guia de ação. “Os princípios são a base sob a qual se sustentam às teorias, não devem ser abordados de forma rígida, mas sim considerados relativamente e flexivelmente, tendo como alicerce o bom senso”(GRECO,2010). O planejamento deve seguir alguns princípios básicos, como: 1 Definição do Objetivo: o objetivo…

novidades e evoluções influenciam diretamente na necessidade de capacitação e educação dos profissionais, fazendo com que as empresas invistam e incentivem a qualificação de seu quadro de funcionários nas mais diversas áreas. Leite; Pereira (apud Kurcgant 1991 p. 148) afirmam: [...] as organizações começam a considerar o desenvolvimento dos recursos humanos como um fator de extrema importância para o seu sucesso, passando a planejar e realizar propostas educativas para o pessoal no…

pacientes atendidos em unidades de um hospital universitário do município de São Paulo. Referencial teórico O estudo teve como base as pesquisas desenvolvidas por autores que trabalharam com a auditoria de enfermagem e qualidade da assistência como Kurcgant, Chiavenato, Deeken, Phaneuf, Pereira e Takahashi, Souza, Fonseca, D‘Innocenzo e Adami, Labbadia e Adami. MÉTODOS O estudo é descritivo e retrospectivo. O desejo de conhecer o objeto de estudo em questão é o foco essencial do estudo…

afirmar que o Enfermeiro possui dentre as suas demais funções, duas básicas: assistir e gerenciar. Gerenciar o Serviço de Enfermagem/Saúde envolve várias funções, dentre elas: planejamento, organização, coordenação, direção, controle e avaliação (KURCGANT, 2005). O enfermeiro deve possuir competências e habilidades para avaliar, sistematizar e decidir as condutas mais adequadas, e uma ferramenta muito importante nesta conduta é o diagnóstico situacional que permite identificar a…

técnica passa a receber a denominação de auditoria. Foi na Inglaterra, com a Revolução Industrial, que a prática de auditoria teve seu maior desenvolvimento, pela implantação desta atividade nas grandes empresas, tendo continuidade até os dias de hoje (KURCGANT, 1991). Na área da saúde, a auditoria aparece pela primeira vez no trabalho realizado pelo médico George Gray Ward, nos Estados Unidos, em 1918, no qual era feita a verificação da qualidade da assistência prestada ao paciente…

INDICADOR DE QUALIDADE NO GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM ENFERMAGEM Autoras: 1. Vera Thânia Alves Siqueira; 2. Paulina Kurcgant; Artigo Original; Revista Escola Enfermagem USP 2012; O estudo aborda o trabalho de Enfermeiros gerentes e assistenciais nos Serviços de Hematologia e Hemoterapia de um hospital público da cidade de São Paulo. INTRODUÇÃO Existem diferentes teorias para explicar o que faz as pessoas adotarem atitudes, pensarem, agirem e buscarem seus objetivos ou…

que assim possa ocorrer o sucesso organizacional mediante o alcance dos objetivos da Instituição pelo profissional de saúde. Muitas teorias sobre liderança foram criadas, entre elas podemos citar a situacional, a democrática, a permissiva e a autocrática, cada uma com suas características próprias podendo funcionar bem com um grupo e não com outro (3,5). Segundo Kurcgant(7), o papel que um elemento assume no grupo é determinado pelas necessidades do próprio grupo, pelas características…