Teoria De Administração Cientifica E O Filme Tempos Modernos

exigência parcial da Disciplina Gestão de Pessoas para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Márcia Adriana Galvani Brasília /DF Março 2013 SUMÁRIO Introdução 4 Gestão de Pessoas 5 Paralelo entre o filme tempos modernos e moderna gestão nas empresas ...........7 Informações da empresa estudada 10 Avaliação de desempenho 15 Plano de Ação 16 Considerações Finais 16 Referências Bibliográficas 16…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA PÓLO DE APOIO PRESENCIAL ULIANÓPOLIS-PA CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Cleonilton de Souza RA 427347 Edivaldo Sousa Barros RA 417858 Francisca Vanessa Mendonça de Lima RA 426299 Maria Helena Oliveira da Silva RA 414706 Manoel Alves Souza Filho RA 427352 Ricardo…

Universidade Federal da Paraíba - UFPB curso de administração disciplina: administração de recursos humanos ii professora: lucimeiry batista da silva equipe: Luana Raisa Diniz SilvA Marcella Quinho Ramalho TALLES EDUARDO CABRAL SANAVRIA O documentário Carne e Osso, no qual assistimos e analisamos, fala do assustador trabalho nos frigoríficos, abordando de uma maneira geral sobre a exploração do trabalho, a produção em esteira, a repetição e má qualidade no trabalho, revelando…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA A DISTÂNCIA (EAD): MONICA SATOLANI TUTORA PRESENCIAL (EAD): TATIANE LESSA ARAUJO SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerencia administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade.…

organizacionais, ou recursos humanos, que precisam ser administrados, dentro dos conceitos e da ação do planejamento, da organização, da direção e do controle de suas atividades. Conceitos de ARH, Gestão de Pessoas e de Gestão de Recursos Humanos Administração de recursos humanos, gestão de pessoas ou gestão de recursos humanos é uma associação de habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital…

desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi hierarquizada e sistematizada, e o tempo de produção passou a ser cronometrado. Algumas caracteristicas do Taylorismo: - Racionalização…

FACULDADE ANHANGURA EDUCACIONAL TRABALHO DE ADMINISTRAÇAO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇAO: TGA. José Luiz Oliveira Júnior 10/03/2014 FACULDADE ANHAGUERA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA MECÂNICA TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO JOSE LUIZ OLIVEIRA JUNIOR CAMPO GRANDE – MS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL GRADUAÇÃO ENGENHARIA MECANICA 1º SEMESTRE/2014. TURMA B JOSE LUIZ OLIVEIRA JUNIOR

organizacionais do mundo moderno Introdução Mariana Almeida A partir do que se estuda, podemos definir três correntes marcantes na história da administração. A primeira foi um período mais linear e lógico (administração científica, teoria clássica...), que é o chamado período cartesiano, e, por fim, o período sistêmico (teoria dos sistemas até a contingencial). Essa bagagem intelectual formada até o momento, adquirida principalmente por meio da disciplina Teoria Geral da Administração…

Administração cientifica Fundada por Frederick Winslow Taylor em 1900. Este movimento defendia o aumento da produção e proporcionava melhores salários. Taylor chegou a ser considerado o demônio da administração, mas foi na verdade a pessoa que transformou o debate sobre eficiência num conjunto de princípios e técnicas. Na abordagem clássica o importante era produzir, pois, para ele, tudo o que fosse produzido seria consumido. Portanto, a fim de produzir mais era necessário que o…

MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO UNIDADE 1 Administração pode ser entendida como o processo de trabalhar com pessoas e recursos visando à realização de objetivos organizacionais (eficácia: alcançar os objetivos / eficiência: atingir os objetivos com o melhor uso de recursos). Para simplificar, é possível assumir que administrar é gerenciar eficientemente um conjunto de recursos orientado para algum fim cuja medida é o desempenho organizacional. Organização é um sistema administrativo,…