Teoria Das Relacões Humana Humanizando A Empresa

RESUMO DOS CAPÍTULOS 1 AO 6. LIVRO: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. IDALBERTO CHIAVENATO CAPITULO 1: A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS (DELINEANDO O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO) A Administração forma uma importante atividade em nossa sociedade baseada no esforço conjunto do homem através das organizações. O objetivo da Administração é conseguir coisas por meio das pessoas, visando melhores resultados com eficiência e eficácia, dirigindo os esforços dos grupos organizados, ou seja

das Relações Humanas Ao final da década de 20, a Teoria Administrativa passava por uma revolução conceitual quando o foco então posto na tarefa e na organização é transferido para as pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. Com esta abordagem surge a tendência à desumanização que englobava métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores deveriam se submeter, enfim a preocupação com a máquina dá espaço para a preocupação com o homem e suas…

7930687676 Juazeiro do Norte - CE Agosto – 2013 Teorias da Administração Administração como Habilidade Humana É a capacidade e o discernimento para trabalhar com e por meio de pessoas incluindo o conhecimento do processo de motivação e a aplicação eficaz da liderança. Assim desenvolvendo o bom relacionamento, comunicação interpessoal, interação. Fazer coisas concretas e praticas. A Habilidade Humana refere-se aos esforços, aptidões,…

participação como forma de se atingir o equilíbrio das relações no universo organizacional "A justiça tem numa das mãos a balança em que pesa o direito, e na outra a espada de que se serve para o defender. A espada sem a balança é a força brutal, a balança sem a espada é a impotência do direito" - Rudolf Von Ihering. Não é a toa que o símbolo do direito tem uma balança. A balança não tende para um lado, ela é o equilíbrio, ela é justa. A teoria de administração Clássica existentes…

Conteúdo Bibliografia 1. O problema econômico Recursos Limitados versus Necessidades Ilimitadas Os Fatores de Produção: Capital, Recursos Naturais, Força de Trabalho, Tecnologia, Capacidade Empresarial Curvas de Possibilidades de Produção Necessidades Humanas Bens Bibliografia Básica VASCONCELLOS, Marco Antonio Sandoval de; GARCIA, Manuel E..Fundamentos de economia. São Paulo: Saraiva, SP, 2008. Bibliografia Complementar GONÇALVES , C. E.; GUIMARÃES, B.Indrodução à Economia.…

SEMESTRAL: 80hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata de conceituar o que é a Administraçã o e seu papel na sociedade humana com base em seus antecedentes históricos e nas “variáveis” que deram origem ao pensar administrativo. Discute, também, as características exigidas do administrador, bem como de seus papeis, necessários para sua atuação. Examina a evolução das teorias da Administração, desde suas origens até o presente, por meio da apresentação das várias escolas de…

trazendo novos desafios para as organizações e, sobretudo, para sua administração. Nuncacomo agora, a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas idéias. Além do mais, é oportuno salientar que a teoria administrativa formula suas proposições em função de duas condicionantes básicas: o…

intensifica a vontade do indivíduo a alcançar um objetivo dando o melhor de si. Teoria das Relações Humanas Surgiu em 1929, com a intenção de dar foco nas pessoas que trabalham nas organizações, mas sempre com o intuito de buscar eficiência nas mesmas. Essa abordagem teve desenvolvimento através das ciências sociais. A experiência de Hawthorne conduzida em uma linha de produção proporcionou grande notoriedade à teoria, dando destaque a diversas variáveis no ambiente de trabalho…

ADMINISTRAÇÃO PERÍODO: 2013_1 RELAÇÕES HUMANAS – ELTON MAYO SÃO LUÍS – MA 2013 RELAÇÕES HUMANAS – ELTON MAYO SÃO LUÍS – MA 2013 SUMÁRIO 1. OBJETIVO…

História da Administração Dia 9 de setembro é comemorado o dia do administrador, hoje é fundamental em qualquer empresa a ter colaboradores e responsáveis competentes pela área administrativa são eles que são responsáveis pelo gerenciamento de uma organização, é excepcionalmente a base de uma organização bem elaborada e equilibrada. “Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções para alavancar, harmonicamente, o processo de…