Comunicação na Teoria das Relações Humanas

COMUNICAÇÃO NA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS O que é comunicação Para a Teoria das Relações humanas, comunicação é a troca de informações entre pessoas. Significa levar ao conhecimento das pessoas uma mesma informação é um processo fundamental, tanto para as pessoas, quanto para uma organização social. É a troca de informações entre as pessoas. Significa tornar comum uma mensagem ou informação. Assegura a participação das pessoas dos escalões inferiores na solução dos problemas operacionais da empresa. Incentiva maior franqueza e confiança entre indivíduos e grupos nas empresas. Proporciona informação e compreensão necessárias para que as pessoas possam conduzir suas tarefas. Proporciona atitudes necessárias que promovam a motivação, cooperação e satisfação nos cargos. Conceitos ligados à comunicação Mensagem é a seleção ordenada de um conjunto de sinais que objetiva transferir informações. Exemplos de mensagem: * Carta * Telegramas * Notas fiscais * Duplicatas * e-mail * Frases de viva voz * Listas emitidas por computador Sinal Sinal é a forma física presente na mensagem emitida, os sinais se dividem em dois tipos. São eles: * Símbolo * Ícones Símbolo O "símbolo" é um elemento essencial no processo de comunicação, encontrando-se difundido pelo quotidiano do saber humano. Embora existam símbolos que são reconhecidos internacionalmente, outros só são compreendidos dentro de um determinado grupo ou…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 1º VARA CRMINAL DA COMARCA DE CAMPO GRANDE-MS. Tício,já qualificado nos autos do processo que lhe move o Ministério Público, à fls ______, por seu advogado formalmente constituído que esta subscreve, vêm, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, inconformado com a respeitável sentença condenatória, conforme fls.________, interpor tempestivamente a presente APELAÇÃO Com fundamento no art.593, I…

Introdução a Teoria Geral da Admistração. 8.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. Prof. MSc. Anna Cristina de Araujo Estudaremos: • A teoria das Relações Humanas; • Decorrências da teoria das relações Humanas anna.cristina@mauriciodenassau.edu.br Abordagem Humanística da Administração ÊNFASE Administração Científica Tarefa Teoria Clássica Estrutura Abordagem Humanística Pessoas Com essa abordagem a teoria administrativa passa por uma revolução conceitual: a transferência da…

Escola das Relações Humanas Ênfase: pessoas A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A origem da Teoria das Relações Humanas são: 1- A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da…

Curso: Administração Disciplina: Teoria Geral da Administração I TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Indaial, maio de 2011 INTRODUÇÃO Com o surgimento da Teoria das relações humanas, abrem-se novos prospectos, assuntos tidos antes como minoritários em valores, passam a ganhar destaque no repertório da administração: O destaque agora se refere à motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo dentre outros. A partir destes a Teoria Clássica passa a ser…

cuja base inicial são as Escolas de Administração dasRelações Humanas, Clássica e Científica. A forma de desenvolvimento desse trabalho está baseada em todos os conceitos e conteúdos passados nesse semestre a partir da assimilação dos mesmos pelosalunos. 2- Fundamentações Teóricas 2.1- Teoria das Relações Humanas Durante a Revolução Industrial, a Teoria Clássica administrava o homem como umamáquina, visando, unicamente, a produção mais rápida, eficaz e de baixo custo. Com o…

Teoria das Relações Humanas CITAÇÃO INTERPRETAÇÃO As origens e o contexto dentro do qual surgiu a Teoria das Relações Humanas A teoria das relações humanas surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata, um movimento de reação e oposição à Abordagem Clássica da Administração. A teoria das relações humanas originou-se nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, chamadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas George Elton Mayo – cientista social australiano chefiou uma experiência numa fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne. Foi um movimento de resposta contrária à Abordagem Clássica da Gestão, considerada pelos trabalhadores e sindicatos como uma forma elegante de explorar o trabalho dos operários para benefício do patronato. Essa alta necessidade de se humanizar e democratizar…

PRINCÍPIOS DE RELAÇÕES HUMANAS 1. Inevitavelmente, em qualquer profissão e quase em qualquer outra atividade, o ser humano necessita estar em relacionamento com seus semelhantes. Quando este relacionamento é harmonioso, contributivo, espontâneo, gera-se satisfação e progresso. Ao contrário, quando é conflituoso, surgem obstáculos aos desenvolvimentos das atividades, gerando “emperramento” nos propósitos a alcançar. 2. A origem das relações humanas Já esta no trabalho 3. Mas o que…

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Relações Interpessoais. Orientador: Prof. Palmas - Tocantins 2012 INTRODUÇÃO xxxxxxx TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. Importância do estudo das…