Teoria Das Organizaçãos

Científica, 1911. Objetivos: Aumentar a eficiência da organização; Eliminar o desperdício e perdas sofridas pelas indústrias e; Elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas. Críticas: Teoria da Máquina (mecanicismo de sua abordagem); Super-especialização que robotiza o operário; Visão Microscópica do homem; Ausência de comprovações científicas; Abordagem incompleta envolvendo apenas a organização formal; Limitação do campo de aplicação da…

A partir desses dois pioneiros, a pequena história da administração moderna pode ser assim resumida nas seguintes teorias ou escolas que lhes sucederam a. Teoria da Administração Científica: desenvolvida por engenheiros americanos, seguidores de Taylor. Preocupavam-se principalmente com a organização das tarefas, isto é, com a racionalizaçào do trabalho dos operários. b. Teoria Clássica da Administração: desenvolvidas por seguidores de Fayol. preocupava-se principalmente com a…

Pedro Valério Renata Costa TEORIA ESTRUTURALISTA Professor: Wagner Doriguetto Ubá/MG Outubro/2011 Cristiane Machado Maiara Couto Maria Eduarda Condé Pedro Valério Renata Costa TEORIA ESTRUTURALISTA Trabalho apresentado à disciplina TGA do curso Administração de Empresas da Fundação Presidente Antônio Carlos. Ubá/MG Outubro/2011 RESUMO A Teoria Estruturalista fundamenta-se na Teoria da Burocrática tendo também uma leve aproximação à Teoria das Relações…

origem na Teoria Comportamental, nos consultores de dinâmica de grupo e comportamento organizacional ampliando sua área de atuação chegando a abordar a organização como um todo, assumindo a abordagem sistêmica e passou a ganhar áreas de teoria administrativa. Na Era Industrial Neoclássica, em função das mudanças e transformação, houve uma reformulação das teorias anteriores (Teoria Neoclássica, Teoria Estruturalista e Teoria Comportamental), alem do surgimento da ênfase na tecnologia…

principais enfoques Ênfase Teorias administrativas Principais enfoques Tarefas Administração científica Racionalização do trabalho no nível operacional Estrutura Teoria clássica Teoria neoclássica Organização Formal; Princípios gerais da Administração; Funções do Administrador Teoria da burocracia Organização Formal Burocrática; Racionalidade Organizacional; Teoria estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................3 ORIGEM DA TEORIA COMPORTAMENTAL......................................................4 A ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTALISTA DE SIMON............................4 NOVAS PREPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMAN..............................4 A MOTIVAÇÃO HUMANA...................................................................................4 NECESSIDADES E…

INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das…

TEORIA ESTRUTURALISTA 1 INTRODUÇÃO No inicio dos anos 50 decorrente ao fato da Teoria das Relações Humanas estar em decadência, os filósofos da teoria da Burocracia conciliaram a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas formando assim a Teoria Estruturalista. Diferentemente da Teoria Clássica que tinha seu foco no indivíduo e a Teoria das Relações Humanas que tinha o seu foco no grupo em geral, a Teoria Estruturalista decorrente da conciliação entre essas duas…

Teoria Comportamental A teoria comportamental, ou teoria Behavista da Administração, continua dando ênfase às pessoas, mas passa a se basear em métodos científicos e objetivos para estudar o comportamento organizacional. Ela surge como uma redefinição total de conceitos administrativos ao criticar teorias anteriores, redimensionando abordagens, ampliando seu conteúdo e diversificando sua natureza. Surgida em 1947, nos Estados Unidos, tem como origem: * Oposição da Teoria das…

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO HENRI FAYOL França TEORIA CLÁSSICA HENRI FAYOL 1841 - 1925 Nasceu em Constantinopla, morreu em Paris. Desenvolveu a Teoria Clássica na França. Engenheiro de Minas aos 25 anos. Gerente Geral aos 47 anos. Viveu consequências da Revolução Industrial e da Primeira Guerra Mundial. TEORIA CLÁSSICA Os aspectos organizacionais são analisados de cima para baixo (da direção, para execução) e do todo para as partes (da síntese para a…