Teoria Da Visão Baseada Em Recursos Como Diferencial Competitivo

que a soma das partes. O nome Sinergia representa, no âmbito da gestão estratégica, a soma dos esforços de membros de uma equipe. Dessa forma, o resultado é superior àquele obtido pelo indivíduo, se atuasse isoladamente. Aplica-se, portanto, essa teoria às pessoas, de forma geral, nas relações sociais, profissionais, institucionais. Tornava-se necessário atentar para um dos fatores mais importantes da sinergia – a interdependência. Segundo Lins (2005) muitas vezes, no relacionamento…

vivenciados nas escolas, onde, aparentemente, a chamada economia da educação assume caráter de maior destaque, deixando a formação enquanto essência principal, em um segundo plano. Para embasar seus argumentos, Frigotto retoma os princípios básicos da Teoria do Capital Humano que, embora duramente criticada, sempre retorna ao centro das discussões, como justificativa utilizada por aqueles que defendem uma relação direta entre o aumento da qualificação profissional e diminuição da…

AS CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NA FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR PETRÓPOLIS JUNHO 2011 2 ROGER GORNI AS CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NA FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR Monografia apresentado como exigência final do Curso de Administração. Orientador: Ms. Manoel Carlos Diniz PETRÓPOLIS JUNHO 2011 3 ROGER GORNI AS CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NA FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR…

organizacional que subsidirá dentro do processo de aperfeiçoamento profissional e humano para desenvolver seus próprios talentos, e transformar-se em Capital humano. Este que estará pronto a conviver com o mundo de forma consciente, dinâmico e competitivo; sendo agente ativo na construção do conhecimento e produtividade. Para uma gestão de pessoas com eficiência, é necessário ter conhecimentos de relações humanas e das ciências do comportamento humano. O presente trabalho apresenta uma…

voltadas à capacitação do empreendedor, como os programas EMPRETEC e Jovem Empreendedor do SEBRAE. E ainda o programa Brasil Empreendedor, do Governo Federal, dirigido à capacitação de mais de 1 milhão de empreendedores em todo país e destinando recursos financeiros a esses empreendedores, totalizando um investimento de oito bilhões de reais. 3. Diversos cursos e programas sendo criados nas universidades brasileiras para o ensino do empreendedorismo. É o caso de Santa Catarina, com…

desenvolvidos com ética, responsabilidade social e dedicação, que permitam gerar lucratividade e garantir um crescimento sustentável. Visão (2013 - 2016) A Farmácia Quintessência quer ser reconhecida na cidade do Rio de Janeiro como uma farmácia de manipulação alopática e homeopática pela excelência de seus produtos e serviços. Valores 1. Atuação ética, relações baseadas em respeito e dignidade: acreditamos que nenhuma relação seja com clientes internos ou com externos pode ser…

MOTIVAÇÃO: UM FATOR DIFERENCIAL E COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES Jaeder Lucas Barretos Hugney Marcio Ap. Garcia RESUMO O mundo está passando por notáveis transformações, as organizações tentam acompanhar e sobreviver a essas mudanças, e as pessoas buscam se preparar para desempenhar os novos papéis que lhes vão sendo solicitados. Neste cenário, as empresas se preocupam em ter profissionais versáteis em seus quadros, com habilidades e competências para adaptarem-se mais…

comunicação, ou seja, a falta de comunicação entre as partes conflitantes, apesar das informações copiosas, fora a causa da terrível catástrofe que poderia ter sido evitada. 4-Os primeiros estudos e experiências com computadores para solução de equações diferenciais. 5-A Segunda Guerra Mundial provocou o desenvolvimento dos equipamentos de artilharia aérea na Inglaterra em face do aperfeiçoamento da força aérea alemã. 6- Ampliação no campo de ação com o desenvolvimento. 7-Cibernética…

1. Introdução: Em meio à revolução tecnológica, de um mundo absolutamente globalizado, em que são frequentes variações mercadológicas, onde se torna necessária à busca incessante por diferenciais competitivos, empresas, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte, tentam a qualquer custo manterem-se no páreo, visando sempre a satisfação do cliente. Sabemos que na atualidade, inaugura-se quase que diariamente, empresas dispostas a conquistarem sua fatia de mercado, mas, sabemos também que para

presidente da Independent Association Bankers of Texas. Perfil de um líder Portanto, quais são as características de personalidade de um líder? Por meio do teste de personalidade, descobrimos que grandes líderes são: * adeptos de uma visão criativa que influenciam outras pessoas; * habilidosos para construir relações estratégicas que os ajudarão a alcançar suas metas; * mestres na resolução de problemas e superação de obstáculos; * arrojados, assumem riscos e tentam novas idéias e