Teoria Da Tecnologia Da Informação Na Adm

Tecnologia da Informação Diversas teorias e conceitos que compõem TI – Tecnologia da Informação, que nada mais é que uma metodologia aplicada a diversos recursos computacionais. Administração 2012.2 Tecnologia da Informação Professor Adm. Gilmar Melo Prof.gilmarmelo@uol.com.br (82) 9932-8585/8803-3029 Tecnologia da Informação Este material destina-se a entender as diversas teorias e conceitos que compõem TI – Tecnologia da Informação, que nada mais é que uma metodologia…

Prof. Adm. José C. Moura MSc CRA-SP n. 93124 MODULO 1 Prof. Adm. José C. Moura MSc CRA-SP n. 93124 TA (Teoria da Administração) Teoria 1- Conjuntos de Princípios fundamentais duma arte ou de uma ciência. 2- Opiniões sistematizadas 3- Conjunto de conhecimento não ingênuos que apresentam graus diversos de sistematização e credibilidade, e que se propõem explicar, elucidar, interpretar ou unificar um dado domínio de fenômenos ou de acontecimentos que se oferecem á…

Escola Clássica: Adm. Científica- (Taylor ) experimentos Teoria geral das organizações(Fayol) POC3 Planej. , Liderança, Controlar, Comandar, Coord. Princípios: Divisão do trabalho/Autoridade/ Disciplina/ Unidade de direção e comando/Centralização/ Estabilidade de pessoal / Trabalho em equipe / Subordinação do interesse individual ao bem comum. Conclusões: =Tratado de produtividade quase que exclusivamente como um problema de engenharia.Ênfase na habilidade técnica do Adm. =Homem…

BARCELLOS EIRAS FERREIRA LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO PRELIMINAR PETRÓPOLIS 2013 1. Rev. adm. empres. vol.43 no.2 São Paulo abr./jun. 2003 http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902003000200007 Tecnologia, paradoxos organizacionais e gestão de pessoas Isabella Vasconcelos; Fernando Cláudio Prestes Motta; Luis Hernan Contreras Pinochet Palavras-chave: Paradoxos, organizações, tecnologia, mudança, gestão de pessoas. Comentário: Neste artigo, observei o levantamento…

TEORIA DA BUROCRACIA Características: • Caráter legal das normas e regulamentos (uniformes) • Caráter formal nas comunicações (email) • Caráter racional e divisão do trabalho • Impessoalidade nas relações. • Hierarquia da autoridade. • Rotinas e procedimentos padronizados. • Competência técnica e meritocracia. • Profissionalização dos participantes. • Previsibilidade. Contribuições: • Promove o desempenho eficiente das atividades rotineiras.

CAPÍTULO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ➢ Teoria – conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. ➢ Teoria das Organizações (TO) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. ➢ Cada uma das teorias reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. ➢ Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos ( uma nova teoria não elimina…

FACULDADE DO ESTADO DO MARANHÃO – FACEM ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADM EVENTOS “SEU SONHO SE TORNANDO REALIDADE” SÃO LUÍS – MARANHÃO 2013 FACULDADE DO ESTADO DO MARANHÃO – FACEM SÃO LUÍS (MA), 02 DE JUNHO DE 2014 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TURMA APS- Atividades Práticas Supervisionadas ADM EVENTOS “SEU SONHO SE TORNANDO REALIDADE” Atividades Práticas…

4 72 Comum Estatística 6 108 Comum Teoria das Organizações 4 72 Comum Fundamentos do Estado 2 36 Comum TOTAL DE CRÉDITOS 20 360 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS Bacharelado Interdisciplinar em Ciência e Economia 4º PERÍODO Unidades Curriculares Créd Horas Tipo Matemática Financeira 4 72 Comum Microeconomia I 4 72 Comum Fundamentos da Administração Pública 4 72 DOB Adm. Demografia 4 72 DOB C.…

FIM DA AULA – Para a Próxima Semana cobrar os 3 perfis dos Administradores. 2ª aula – 1.1 – ADM. E SUAS PERSPECTIVAS A tarefa básica da Adm. é de fazer as coisas através das pessoas, em qualquer forma de empreendimento humano e a eficácia com que as pessoas trabalham em conjunto em busca dos objetivos depende da capacidade dos que exercem a função Adm. O Administrador só alcança resultados com a cooperação dos subordinados. Para atingir maior eficiência…

Atravez da teoria x y, McGregor buscou traçar os perfis dos trabalhadores.Assinale com X ou Y as características correspondentes a cada uma delas, respectivamente (Y) criativas e competentes (X) preguiçosas e indolentes (X) evitam o trabalho (Y) esforçadas e gostam de ter o que fazer (Y) aceitam responsabilidades e desafios (X) precisam ser controladas e dirigidas Conforme proposição de Herzberg, existem os fatores higiênicos e motivacionais.Se compararmos com o que foi proposto por