Teoria Da Sociologia Organizacional

TEORIA DA BUROCRACIA – Segundo Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, criador da Sociologia da Burocracia. Professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e famoso pela teoria das estruturas de autoridade,com a tradução de alguns de seus livros para a língua inglesa, por Talcott Parsons, tomou corpo nos Estados Unidos a Teoria da Burocracia em Administração. Sua obra é realmente muito vasta. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é "A Ética Protestante e o…

Principais teorias administrativas Nas tarefas: Administração Cientifica Corrente iniciada por Taylor; considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. Preocupava-se exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos. Foi verificado que um operário médio produzia menos do que era potencialmente capaz com o equipamento disponível. Conclui-se que o…

4 2 TEORIA DA BUROCRACIA ___________________________ 5 3 TEORIA ESTRUTURALISTA __________________________ 6 3.1 Homem Organizacional ________________________________________ 7 4 CONCLUSÃO ______________________________________ 8 5 BIBLIOGRAFIA _____________________________________ 9 1 – INTRODUÇÃO Os estruturalistas estudam as organizações através de uma analise organizacional mais ampla do que as teorias que surgiram anteriormente a ela. Com isso pretendem conciliar a…

Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração por volta da década de 1940, em função dos seguintes aspectos: a. A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem possibilitarem uma abordagem global e integrada dos problemas organizacionais. Ambas revelam pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo…

Comportamento Organizacional Consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absentismo e a rotatividade e promover cidadania organizacional. Tendo como princípio de que as organizações são as pessoas e que elas representam a força de trabalho e dão sustentabilidade á produção. O comportamento organizacional é o estudo da motivação de trabalho e…

CONCEITO DE ANOMIA, RACIONALIZAÇÃO E ALIENAÇÃO. 5 2.1.3 COMO AS TEORIAS INTERPRETAM O TRABALHO NA ATUALIDADE. 7 2.2 CONCEPÇÃO DO HOMEM INAUGURADA NA IDADE MODERNA. 8 3. PESQUISA 10 4.CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho visa estabelecer um conhecimento da evolução da teoria da administração, seguinte quesitos: as habilidades de administrador em suas funções, a visão sobre o ser humano, as teorias do trabalho criadas após a revolução Industrial…

SEMINÁRIO DE SOCIOLOGIA ORIENTADOR: RICARDO ALUNAS: CAROLLINE BRUNA RACHEL FLÁVIA JANE JANIELY KEILA 1° PERÍODO INSTITUIÇÃO: FEPAM ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------PÁG.4 2.SOCIOLOGIA---------------------------------------------------------------PÁG.4 3.TEORIAS SOCIÓLOGICAS----------------------------------------------PÁG.5 5.CONCLUSÃO SOCIOLÓGICA------------------------------------------PÁG.5 6. ORGANIZAÇÕES FOR

CAMPUS AVENIDA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CASCAVEL/2012 INTRODUÇÃO A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria…

humanidade sempre existiu alguma forma, simples ou complexa, de administrar as organizações. Explique como foi a influencia dos filósofos, da igreja católica, da organização militar, da revolução industrial e dos economistas liberais para o surgimento da Teoria Administrativa. Filósofos – A sua influência em períodos tão desglobalizados, trouxe mais resultados positivos do que muitas empresas alcançaram atualmente. Igreja – Suas principais influências na administração foram: Unidade…

vem a importância para a Sociologia de tomar o trabalho assalariado como objeto de estudo, como fato social. E como é um tipo de relação humana que o homem participa politica, social e economicamente, é necessário que haja um estudo aprofundado para regularizar o “controle” da sua prática e de seus efeitos para a sociedade. Surge em 1910 a Teoria Clássica da Administração ( ou Fayolismo), criada por Henry Fayol, caracteriza-se pela extrema ênfase na estrutura organizacional, pela…