Teoria Da Motivação De Skinner Utilizada Nas Empresas

Francisco Gilson Rebouças Porto Júnior Revisão Lingüístico-Textual Domenico Sturiale, Ivan Cupertino e Sibele Letícia R. O. Biazotto Revisão Digital Katia Gomes da Silva Programação Visual Irenides Teixeira Ilustrações Geuvar S. de Oliveira EDUCON EMPRESA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA LTDA Presidente Luiz Carlos Borges da Silveira Diretor Acadêmico Osíris Manne Bastos Gerente de EaD Sandra Poli Diretor Administrativo e Financeiro Júlio César Algeri PRODUÇÃO E DESIGN GRÁFICO…

situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada. Essa área vem passando por mudanças, umas das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Os aspectos fundamentais das mudanças organizacionais foram as pessoas serem valorizadas como seres humanos, como ativadores inteligentes de recursos organizacionais e como parceiros da…

criar, e que este recurso vai sendo inibido à medida que ele se torna adulto, visto que a criatividade sofre uma grande influência do ambiente em que as pessoas se encontram inserida. Palavras-chave: Criatividade. Aluno. Professor. Desenvolvimento. Motivação. CREATIVIDAD: UNA MIRADA REFLEXIVA EN LA PRÁCTICA DOCENTE Resumen: El artículo tiene como objetivo reflexionar sobre la creatividad y el entorno escolar, junto com una revisión de literatura pertinente sobre el tema, que tendrá en…

objeto de estudo: O comportamento, a vida psíquica, a consciência. * Delimitar seu campo de estudo: Diferenciando-a de outras áreas de conhecimento como a Filosofia e a fisiologia. * Formular métodos de estudo desse objeto. * Formular teorias enquanto um corpo consistente de conhecimento na área. OBS: A subjetividade é a síntese singular e individual que cada um de nós vai constituindo conforme vamos nos desenvolvendo e vivenciando as experiências da vida social e cultural; é…

...99 Natalia Stoiurrina Zoia Prestes O Que a Arte Educa?..........................................................................111 Patrícia Pederiva Elizabeth Tunes A “Natureza” Geográfica do Desenvolvimento Humano: Diálogos com a Teoria Histórico-Cultural...........................................125 Jader Janer Moreira Lopes Prefácio O s campos de atuação do psicólogo, com exceção talvez, da psicoterapia, foram marcados por lutas, indefinições, descobertas e…

histórica da Administração da Produção e Operações. Com a evolução do consumo, as empresas criaram o departamento de produção, bem como a integração deste com outras funções organizacionais, formando a base para a consolidação de uma estrutura que dê sustentação ao desenvolvimento de produtos de acordo com a demanda de mercado, dentro de padrões de qualidade e baixo custo, requisitos essenciais para a vantagem competitiva da empresa e sua sustentabilidade em longo prazo. A evolução…

SUMÁRIO 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 12 1.1 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO 12 1.2 DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORGANIZAÇÃO 12 1.3 NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO 12 1.4 INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA 13 1.5 PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS 13 1.6 COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO 13 1.7 PRINCIPAIS PRODUTOS 16 1.8 DENOMINAÇÃO DOS PRINCIPAIS TIPOS DE FORNECEDORES 16 1.9 PRINCIPAIS MERCADOS E NOS RAMOS DE ATUAÇÃO 16 1.10 O SEGMENTO DE MERCADO DO GRUPO NO ÂMBITO INTERNACIONAL 16 1.11…

CAPÍTULO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Teoria – conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. Teoria das Organizações (TO) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Cada uma das teorias reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos  uma nova teoria não elimina as que precederam, mas as…

internacionalização dos negócios.  Visibilidade maior das organizações.  Sustentabilidade econômica, social e ambiental. Obs.: O desafio pode contribuir para o desenvolvimento organizacional ou para o desaparecimento de um empreendimento. 1.4 – Teoria Administrativa = conjunto de conhecimentos descritivos e prescritivos, através da formulação e exposição de doutrinas e técnicas. 1.5 – Objetivos da TGA  Entender e explicar as organizações. 2  Entender e explicar o…

GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA Quem não sabe o que procura, não entende o que encontra. (Claude Bernard) RESUMO Esta monografia foi desenvolvida com o intuito de apresentar e descrever sobre a evolução da importância do fator humano nas empresas que perceberam ser esse o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional global. Desta forma, os principais temas a serem explorados serão a liderança e a motivação. Para a liderança,…