Teoria Da Administração Reinaldo

RA –B0601H-1 MILENA SANCHES MARTINS RA – A973JB-6 RENATA ALVES RA – B0520G-3 VIVIANE RA – TEORIA X E Y SOROCABA 2011 1 DOUGLAS MCGREGOR Douglas Mcgregor foi um dos pensadores mais fluentes da área da relações humanas de sua época, nasceu em Detroit em 1906. Licenciou-se na City College, Doutorou-se em Harvard, onde lecionou

UPF – FEAC - Faculdade de Economia, Administração e Contábeis Curso de Administração/ Ciências Contábeis COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO PROFISSIONAL DAS CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS e CONTÁBEIS (Ciências Sociais) NGB - 2014 1 OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS Sobrevivência Crescimento Lucratividade Produtividade Qualidade Redução de Custos Clientes Competitividade Mercado Somente com e através de pessoas 2 OBJETIVOS INDIVIDUAIS Salário Benefícios …

privado. Finalizando, apresentaremos, baseados nas pesquisas, apresentaremos nossas conclusões sobre o impacto positivo e/ou negativo, da burocracia no setor público e privado e como isto pode facilitar ou não o trabalho do administrador. Origem da Teoria da Burocracia Você sabia que burocracia significa poder do escritório? A palavra “burocracia” é resultado da junção do termo francês bureau, que quer dizer “escritório” ou “espaço de trabalho”, com o sufixo grego kratia, que se…

equipamentos, recursos financeiros e outros. A organização então é o resultado da combinação de todos estes elementos orientados a um objetivo comum. A qualidade é o resultado de um trabalho de organização. (MAXIMIANO, Antônio Cesar A; Introdução a administração. 3ª ed., São Paulo, Editora Atlas, 1992.) As organizações constituem a forma dominante de instituição da moderna sociedade: são a manifestação de uma sociedade altamente especializada e interdependente, que se caracteriza por…

ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS PROF. ADALBERTO GIRONE SÃO PAULO 2006 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER A BUROCRACIA É UM MODO DE ADMINISTRAÇÃO EM QUE OS ASSUNTOS SÃO RESOLVIDOS POR UM CONJUNTO DE FUNCIONÁRIOS SUJEITOS A UMA HIERARQUIA E REGULAMENTOS RÍGIDOS, DESEMPENHANDO TAREFAS ADMINISTRATIVAS E ORGANIZATIVAS CARACTERIZADAS POR EXTREMA RACIONALIZAÇÃO E IMPESSOALIDADE, E TAMBÉM PELA

.................................. 9 FIGURA 1.2 O processo administrativo .................................................................... 10 7 1 INTRODUÇÃO O CONTEXTO EMPRESARIAL abrange vários aspectos, onde a Contabilidade, a Administração e a Economia tem papéis fundamentais para que uma organização possa cumprir suas metas e objetivos. Com a globalização, a concorrência entre as empresas está cada vez mais acirrada, fazendo com que detalhes, que por vezes parecem…

Teorias da Administração I Atividade Aberta 03 Conteúdo: Unidade 2 Enunciado da questão: 1) Descreva como se caracterizavam as organizações antes da Revolução Industrial. Discuta sobre seus papéis na sociedade daquele período. Resposta: Antigamente, antes das duas grandes e importantes revoluções industriais ocorridas a partir da Grã Bretanha: a primeira compreendida entre o período de 1780 a 1840 e a segunda de 1840 a 1895, os produtos eram criados e desenvolvidos pelas próprias pessoas

ORGANIZAÇÃO SE FAZ POR PESSOAS NÃO MÁQUINAS Tema: Formação e Manutenção da Cultura Organizacional Referência bibliográfica: DIAS, Reinaldo. Cultura Organizacional. Campinas: Alínea, 2003. 154 p. Algumas teorias organizacionais tentaram transformar o ser humano numa peça de engrenagem. Neste início de novo milênio, o ser humano tem cada vez mais resgatado seu papel central nos processos organizacionais, em que valores, desejos e interesses contam e interferem. É isso…

1. APRESENTAÇÃO O primeiro capítulo está dividido em seis seções que abrange a introdução, os objetivos geral e específico, a justificativa, o problema, a hipótese e a metodologia aplicada no trabalho. 2.1. Introdução / Teorias conceituais CONCEITOS DE ORGANIZAÇÃO Segundo Muniz (2007), organização é a segunda função administrativa relacionada com a atribuição de tarefas, agrupamento de tarefas em equipes ou unidades organizacionais e alocação dos recursos necessários…

Sociologia e Antropologia em Administração Aula 6 AS INTERAÇÕES SOCIAIS, A ESTRUTURA SOCIAL E OS GRUPOS SOCIAIS Profa. Ms. Daniela Cartoni Capítulo 4 DIAS, Reinaldo. Sociologia Geral. Campinas: Alinea, 2008. PLT 254 Capítulo 4 AS INTERAÇÕES SOCIAIS E A ESTRUTURA SOCIAL AS INTERAÇÕES SOCIAIS “O homem é um animal social” Aristóteles Aristóteles faz a diferenciação entre dois tipos de espécies, as gregárias (koinonia), e as solitárias (monadika), sendo que o homem…