Teoria Da Administração No Filme Tempos Modernos

organizacionais do mundo moderno Introdução Mariana Almeida A partir do que se estuda, podemos definir três correntes marcantes na história da administração. A primeira foi um período mais linear e lógico (administração científica, teoria clássica...), que é o chamado período cartesiano, e, por fim, o período sistêmico (teoria dos sistemas até a contingencial). Essa bagagem intelectual formada até o momento, adquirida principalmente por meio da disciplina Teoria Geral da Administração…

Conceitos de Taylor Taylor é considerado o pai da administração cientifica, sua característica era a ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. Taylor lançou um livro em 1911 onde a ideia principal é a racionalização do trabalho, onde envolve as funções dos trabalhadores, ele defende a eficiência do trabalho, que envolve fazer tarefas de modo mais inteligente e com máxima economia de esforço, selecionando corretamente o operário e treinando adequadamente, ele

processos de intervenção nas organizações. Método: Aulas expositivas, discussão de textos, apresentação e discussão de filmes, além de trabalho em grupo (visita a uma organização). Conteúdo Programático: - O trabalho e a constituição da subjetividade: aspectos históricos, ideológicos e políticos. - A psicologia organizacional: construção histórica. - Mudanças teóricas de administração. - Efeitos do meio físico e psicossocial sobre o desempenho humano. - Saúde ocupacional e estresse.…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO I SEMESTRE: 10 N0 DE CRÉDITOS: PROFESSOR(ES): PRÉ-REQUISITOS: Não tem CARGA HORÁRIA: 60 horas EMENTA: O processo da comunicação e suas linguagens. Linguagem e sensorialidade. Comunicação e percepção. Linguagem e interação social. Linguagem e ideologia. A diversidade lingüística. Língua falada e língua escrita. Textualidade. Texto e discurso. Linguagem e argumentação. Linguagem verbal e outros códigos. Linguagem,…

Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais__________________ 05 Gestão de Pessoas _______________________________________________________05 Mudanças organizacionais________________________________________________ 05 Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas___________06 A Empresa _____________________________________________________________08 Modelo de gestão de pessoa________________________________________________09 Análise de dados da…

Essas ocorreram, principalmente, em função de alterações na legislação trabalhista e nos modelos de gestão e de produção.Percurso histórico da gestão de pessoas no Brasil e no mundo. A Gestão de Pessoas, também chamada Gestão de Talentos, antes Administração e Gestão de Recursos Humanos, tem um percurso evolutivo que molda, desde as primeiras fases da constituição de empresas e organizações, à busca dos atuais sistemas de gerenciamento do capital humano, hoje alinhados com o…

.......................................................................p.4 2. Capítulo 1: O Relato do Cenário...........................................................................p.4 2.1 A Construção dos paradigmas científicos da Administração. 3. Conclusão........................................................................................................p.6 4. Referências...................................................................................................

A DISTANCIA DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância |Curso |ADMINISTRAÇAO |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |2º Sem |Disciplina |Teorias da Administração | |Nome Tutor…

TÍTULO DO FILME: TEMPOS MODERNOS (Modern Times, EUA 1936). DIREÇÃO: Charles Chaplin. ELENCO: Charles Chaplin, Paulette Goddard, 87 min. preto e branco, Continental. SINOPSE Um operário estreado por Charles Chaplin de uma linha de montagem é levado à loucura pela "monotonia frenética" do seu trabalho. Essa rotina lhe causa diversos problemas inclusive de saúde. Após um longo período em um sanatório ele fica curado de sua crise nervosa porém, desempregado. Enfim ele deixa o hospital para

1- INTRODUÇÃO Será abordada teorias, normas e formas de desenvolver melhorias em uma organização, a fim de alcançar o sucesso da empresa e de todos que a compõe. No estudo do caso da padaria Q Pão, apontaremos todas as ferramentas necessárias para desenvolver uma reestrutura da empresa de dentro para forma baseada em teorias de gestão da administração, desenvolvimento social, ética e processos. 2 -TEMPOS MODERNOS No início do Século XX, nos EUA, Frederick Taylor