Teoria Da Administração Estudo De Caso Mc Donalds

Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XXIX Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – UnB – 6 a 9 de setembro de 2006 Mensagem Subliminar Através das Cores: seu uso na criação de marcas 1 Lúcia Noya Galvão 2 Ute Ana de Farias Batista Lira 3 Escola Superior de Marketing, Recife Resumo Esta monografia para realização do Projeto Experimental de conclusão do curso teve como finalidade confirmar ou não a existência do uso da mensagem…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM COMÉRCIO EXTERIOR TRABALHO DE CURSO O PODER DA MARCA RICARDO LAFFRANCHI RA: 409851-0 ARTHUR H. LARA RA: 409450-6 LUCAS CARVALHO M. ROSSI RA: 273578-4 ANA PAULA FONTES JUNQUEIRA RA: 421893-0 MARIANA G. CHALLOUT RA: 421830-2 RIBEIRÃO PRETO 2010 RICARDO LAFFRANCHI ARTHUR H. LARA LUCAS CARVALHO M. ROSSI ANA PAULA FONTES JUNQUEIRA MARIANA G. CHALLOUT O PODER DA MARCA

terceirizados e seus provedores, gestão e estratégia do setor de entretenimento e como avaliar a qualidade dos serviços. Além de opiniões, exemplos e pesquisas sobre estabelecimentos envolvidos, e que obtem na prática resultados do que foi executado na teoria. Qual a importância do setor para a economia brasileira? Conforme o artigo: “A Força do Setor de Serviços no Brasil”, o setor de serviços hoje tem uma importante representação para a economia brasileira, seu crescimento é visto…

...........................103 Imagem 41 - Modelo de Loja Itaú..........................................................................................104 Imagem 42 - Modelo de Loja Mc Donalds.............................................................................105 Imagem 43 - Modelo de Loja Mc Donalds (Tóquio)..............................................................105 Imagem 44 - Processo de Retroação em Treinamentos..........................................................106

INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------8 2. MOTIVAÇÃO -------------------------------------------------------------------------------10 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. Teoria das necessidades------------------------------------------------------12 As Teorias X e Y -----------------------------------------------------------------14 Uma questão de higiene-------------------------------------------------------16 Motivação e maturidade…

Comportamento Humano dentro das Estruturas Organizacionais e a sua Relação com o Clima e a Cultura Organizacionais Texto 1 - O que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comportamento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo. Podemos…

Comportamento Humano dentro das Estruturas Organizacionais e a sua Relação com o Clima e a Cultura Organizacionais Texto 1 - O que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comportamento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo. Podemos…

mudanças e preparar seu grupo para um novo estágio. As pessoas que se destacam como líderes, estarão projetando sua posição para um nível mais elevad o, alcançando uma nova etapa e fazia mudanças no meio em que vive, na sua cidade, país e em alguns casos até no planeta. E como muitos se tornaram líderes? Como é possível chegar a este patamar? Será que liderança é para todos? Como é possível se destacar como líder? Muitas perguntas e com diversas respostas possíveis, que podem ser: …

Crises e processos Plano de Marketing Análise SWOT Subway Historia Variedade de Produtos Logotipo Slogans Solidariedade Crises e processos Plano de Marketing Análise SWOT Estudos comparativos Conclusão Anexos Bibliografia O que é a gestão da marca Gestão da marca é a combinação de métodos que efetivamente moldar a opinião do público sobre a reputação da sua empresa. Gestão da Marca ajuda a…

poderiam ser divididas em dois grupos de abordagens: a primeira, trata a Cultura Organizacional como algo que a Organização possui, como uma variável; a segunda, como algo que a organização é, uma metáfora. Esta divisão das teorias culturais cria um problema de ordem prática – caso esteja-se trabalhando dentro das concepções da abordagem um (cultura como variável), a cultura organizacional pode ser modificada. Se adotarmos a segunda categoria de concepções (cultura como uma…