Teoria Da Administração Da Tam

Disciplina: Teoria Geral da Administração A TAM Pilotada cuidadosamente pelo Comandante Rolim até a sua morte, a TAM foi considerada a empresa do ano pela revista Exame. A principal característica que se nota na TAM é a informalidade. A identidade da empresa se confunde com a do presidente, como se em cada cabine lá estivesse ele pilotando o avião. Trata-se uma empresa totalmente voltada para o cliente e com uma cultura própria: o estilo TAM de voar e de tocar a empresa. A cada dia,…

Produção Decorrência da teoria das Relações humanas A Teoria das Relações Humanas fala da motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo.Os conceitos de autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais de administração. O engenheiro e o técnico cedem lugar ao psicólogo e ao sociólogo. A felicidade humana passa a ser vista sob um ângulo diferente, ele se torna um homem social. A teoria das relações…

1- Como você caracteriza a TAM como empresa informal ou aberta? Segundo o texto, pude perceber que a TAM seria uma empresa informal, pois prioriza e incentiva o aspecto humano em suas atividades exercidas. A um investimento em relação a treinamento e seleção dos colaboradores, e seu atendimento ao pulico seria diferenciado pela maneira adotada ao atendimento. 2- Em um ramo altamente competitivo, como a aviação comercial, como você vê a estratégia comercial da TAM para conquistar clientes?

Estudo de Caso - TAM Questões: 1- Em um ramo altamente competitivo, como a aviação comercial, como você vê a estratégia comercial da TAM para conquistar clientes? R: Ela foca o serviço prestado, busca o seu diferencial em relação às chamadas “linhas aéreas de baixo custo”, que assim foca no relacionamento com cliente, que prima por excelência e satisfação ao seus usuários. Por tanto, efetuou um estudo cientifico que mapeou as situações em que existe o contato empresa/cliente

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância. Administração. Informações Complementares. Curso: Administração Período Letivo: 2011/2 Semestre: 2º Autor do Desafio: Introdução O trabalho procura que o grupo elabore um resumo detalhadamente dos balanços patrimonial das empresas pesquisadas como a TAM, Caixa e Embrapa, conseguimos pegar todos os dados necessários das empresas escritos…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia Analise Organizacional da Empresa TAM JACAREÍ 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Analise Organizacional da Empresa TAM Nome: Camila de Souza Martins - RA: 1216977 Nome: Maria Dolores de Paula - RA: 1208412 Nome: Marli Caldeira Aureliano - RA: 1217433 Nome: Paulo Marcio de Souza - RA: 1210224 Nome: Regina

Anhanguera Administração e Ciências Contábeis Turma:1°C Daniele de Oliveira Costa RA: 9088472585 Mayara Ap. L Moraes RA: 9911154284 Rita de Cássia S. de Carvalho RA: 8874426387 Jéssica Pollyanna de Lima RA: 9092474862 Profª:Mônica Mendes Salles A Administração segundo Frederick Taylor e Henri Fayol. São José dos Campos - SP 01 Outubro, 2014 PARTE I Administração científica Taylorismo ou Administração…

recebem atenção. A empresa necessita de um influxo de pessoas externas para a administração, que deem menos atenção ao aspecto técnico e mais ao lado gerencial. ESTUDO DE CASO - A TAM IDALBERTO CHIAVENATO Pilotada cuidadosamente pelo Comandante Rolim, a TAM foi considerada a empresa do ano pela Revista Exame (2000). A principal característica que se nota na TAM é a informalidade. A identidade da empresa se confunde com a…

Organizações Análise da Formação dos Recursos Organizacionais – Um Estudo de Caso AUTOR MARCELO PEREIRA BINDER EAESP-FGV binder@uol.com.br Resumo A Teoria dos Recursos aponta que a fonte de vantagem competitiva da empresa baseia-se nos seus recursos e competências internas e, apenas secundariamente, na estrutura da indústria onde se insere. Esta teoria tornou-se um paradigma da análise estratégica na década de noventa. Os trabalhos seminais deste campo de pesquisa propuseram teoricamente…

caracteriza a TAM como empresa informal e aberta? Eu caracteriza a TAM com uma empresa informal, pois incentiva os funcionários em suas atividades exercidas, pelo treinamento e seu atendimento diferenciado. 2. Em um ramo altamente competitivo, como a aviação comercial, como você vê a estratégia da TAM para conquistar clientes? A estratégia da TAM para conquistar clientes é o baixo custo de uma passagem aérea e um atendimento excelente. 3. Quais os aspectos anteriores que estão…