Teorias da administração e de recursos humanos

05 3 CONCLUSÃO 07 4 REFERÊNCIAS 08 1 – INTRODUÇÃO Neste estudo de caso vamos identificar os vários conceitos da Administração e Recursos Humanos. Veremos neste caso: Carreira; Meta; Empreendorismo; Motivação; Ética, Responsabilidade Social; Comunicação; Estratégia; Lucros; Visão Sistêmica da Organização; Planejamento; Treinamento; Abrangência geografia; Stakeholders. Com determinação e com as devidas mudanças necessárias, será possível atender a clientela, podendo ter lucros a empresa . Para se ter futuro em uma empresa e poder se expandir, é preciso sempre da satisfação de seus clientes. 2- DESENVOLVIMENTO Neste estudo de “Caso Farmácia Pague Menos” vamos identificar estratégias organizacionais. Estudou Administração e fez uma carreira sólida com objetivo de ter sua própria empresa. Com quase 30 anos foi um verdadeiro empreendedor, com metas desafiadoras abriu sua própria corretora, a Pax, ganhou muito dinheiro vendendo cotas do Finor, um fundo que dava benefícios fiscais a empresas que investiam no Nordeste. Com 34 anos já tinha adquirido um patrimônio de 1 milhão de dólares. Mas a corretora não o encantava, conheceu a drugstores americanas, e ficou entusiasmado, as farmácias brasileiras só vendiam remédios e um ou outro artigo de perfumaria. As…

GERENCIAIS DISCIPLINAS Teoria da Administração e Recursos Humanos TRABALHO CASO FARMÁCIA PAGUE MENOS ALEXANDRE VILELA TAUBATE – SÃO PAULO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.... .................................................................................3 2 DESENSVOLVIMETNO .....................................................................3 2.1 RESUMO EMPRESA…

Sistema de Ensino Presencial Conectado BacharelADO em administração ANA CLAÚDIA DE LIMA FELICIO FRANCISCO EDICELIUSON BARROS LIMA FRANCISCO ROMARIO RODRIGUES DE FREITAS MARIA DAS GRAÇAS BERNARDO DO NASCIMENTO FARMÁCIAS PAGUE MENOS S/A LIMOEIRO DO NORTE- CE LIMOEIRO DO NORTE 2014 ANA CLAÚDIA DE LIMA FELICIO FRANCISCO EDICELIUSON BARROS LIMA FRANCISCO ROMARIO RODRIGUES DE FREITAS MARIA DAS GRAÇAS BERNARDO DO NASCIMENTO FARMÁCIAS PAGUE MENOS S/A LIMOEIRO DO NORTE -…

Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Semestre: 1º Teorias da Administração e de Recursos Humanos  Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira;Disciplinas:  Gestão de Pessoas – Profª Monica Maria;  Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio;  Processos Administrativos – Profª Karen Hiramatsu. Produção Textual Individual – 1ºsemestre TEMA: Caso Farmácia Pague Menos Objetivos: Levar o aluno a compreender e…

Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Semestre: 1º Teorias da Administração e de Recursos Humanos  Comportamento Organizacional; - Profª Elisete Zanpronio de Oliveira; Disciplinas:  Gestão de Pessoas – Profª Monica Maria;  Introdução a Economia – Prof. Wilson Salvalagio;  Processos Administrativos – Profª Karen Hiramatsu. Produção Textual Individual – 1º semestre TEMA: Caso Farmácia Pague Menos Objetivos: Levar o aluno a compreender e…

.........4 3 ANALISE HORIZONTAL DA DRE DA PAGUE MENOS EXERCICIO 2009\2010....5 4 ANALISE VERTICAL DA DRE DA PAGUE MENOS EXERCICIO 2010...................6 5 CONCLUSÃO............................................................................................................7 6 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................................7 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado através do…

..................4 2.1 Indicar o porte da empresa, sua localização, início de atividades, quadro atual de funcionários e sua distribuição pelas áreas funcionais da organização...............................4 2.2 Descrever os produtos/ serviços oferecidos pela organização à sociedade....................4 2.3 Discorrer sobre o mercado no qual a empresa opera (quem são os clientes, fornecedores e…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - BACHARELADO atividade interdicisplinar Pelotas 2012 Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas - Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão de Pessoas I, Fundamento do Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil;…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FRANCISCA CRISLANE FONTES SOUSA ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS DE UM GRUPO DE FARMÁCIAS NA CIDADE DE PICOS-PI FRENTE A GRANDES CONCORRENTES FARMACÊUTICOS PICOS – PI 2012 FRANCISCA CRISLANE FONTES SOUSA ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS DE UM GRUPO DE FARMÁCIAS NA CIDADE DE PICOS-PI FRENTE A GRANDES CONCORRENTES FARMACÊUTICOS Monografia apresentada ao Curso…

relativo das pessoas, dos equipamentos e dos recursos envolvidos, até o projeto detalhado de cada um dos postos de trabalho são de fundamental importância para seu bom desempenho. Em organizações cujos processos produtivos dependam de fluxos físicos de pessoas, materiais e recursos, com processos inter-relacionados, uma das preocupações centrais é a disposição física das atividades envolvidas nestes processos. A forma e os locais em que a recepção, transporte, processamento e…