Evolução das escolas

Administração Científica - Taylor | Teoria Clássica - Fayol | Escola de RH | Escola Comport. | Estruturalismo | Teoria dos Sist. | Ênfase nas tarefas | Ênfase na estrutura | Ênfase nas pessoas | Ênfase nas pessoas em um contexto organizacional amplo | Ênfase na estrutura | Ênfase na organização e no ambiente | Análise do Trabalho | Analisava os gerentes, quem chefia quem, divisão do trabalho, etc | Não pode pensar apenas no dinheiro | Analisava os interesses do grupo comparado com os interesses da organização | Visão próxima do que havia nas escolas clássicas | Visão de sinergia, onde a organização como um todo é maior do que suas partes separadas (RH, Compras, Diretoria, etc) | Otimizar os movimentos dos trabalhadores | Funções básicas da organização: Técnica, Comercial, Financeira, Segurança, Contábil, Administrativa (Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e controlar). | Pessoas são complexas, têm necessidade de aceitação, grupos, etc | | É baseado em normas, e tudo o que foi feito na organização foi baseado em leis internas, normas. | Uma mudança em qualquer parte do sistema irá afetar o todo | Não se preocupava com os trabalhadores | | | | Comunicação formal, impessoalidade, hierarquia, padronização dos procedimentos, etc | Sistema interage no ambiente, se autorregulam por causa das variações do ambiente, etc | Utilizavam incentivos Salariais e Prêmios | | | | | Entropia negativa, Homeostase dinâmica e equifinalidade | Homem Econômico |…

Pais da Administração Taylor, Ford e Fayol são os pais da Administração. Taylor teve destaque pelo estudo científico dos tempos e movimentos, inadequados a mão de obra de acordo com as habilidades de cada profissional. Sugeriu a padronização do trabalho e das atividades de transformação. As propostas de Taylor: planejamento, padronização, especialização, controle e remuneração, decorrências sociais e culturais da sua aplicação, total alienação das equipes de trabalho e da…

Teoria geral da administração. A teoria geral da administração é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração em geral, não se preocupando onde ela seja aplicada,se nas organizações lucrativas ou nãolucrativas.A TGA trata do estudo da administração das organizações. __________________@ ___________________@ ________________________@ ____________________@ _____________________@ Administração significa: Controlar Dirigir Ajudar Orientar…

PORFÍRIO “O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologiaem Gestão de Recursos Humanos (UNOPAR - Universidade Norte do Paraná), para as disciplinas Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia do Desevolvimento Humano, Relações Interpessoais. Ministradas pelos Docentes: Prof° Ulisses Januzzi, Profª Joenice Leandro Diniz, Prof° Henry Nonaka, Profª Adriana Vinholi Rampazzo. …

ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA CONTABILIDADE TAUBATÉ 2014 Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u 1. Etapa A abordagem clássica da Administração, Escola Clássica Taylor, Escola Clássica Fayol. PAGEREF _Toc400642201 \h 11.1Passo 1 Principais teorias e escola da Administração PAGEREF _Toc400642202 \h 11.2 Passo 2 Fundamentos da Administração Taylor x Fayol PAGEREF _Toc400642203 \h 11.3. Passo 3 Elaboração PAGEREF _Toc400642204 \h 22.Etapa 2 Concepção de Teoria e de Administração. Abordagem…

que seja ele precisa é de tudo! É imprescindível que o Gestor de Recursos Humanos tenha sede de aprendizado, ou seja, queira sempre inovar, pesquisar, questionar inclusive a si mesmo. Ao nos depararmos com determinados assuntos no Curso de “Gestor de RH”, percebemos que muitas coisas das quais possam parecer lógicas, nunca foram praticadas, estudadas ou ate mesmo questionadas. Dentro de uma organização, é muito lógico de ser necessário existir organização e…

Teoria Clássica da Administração Jules Henri Fayol (1841 – 1925) Administration Industrielle et Générale traduzido em 1926 para o inglês • pela primeira vez se fala em Administração como disciplina e profissão; Fonte: http://adm2006.tripod.com/id12.html • aos 47 anos entrega ao seu sucessor uma mina que havia assumido como gerente aos 25 anos em processo de falência e através de seus métodos de gerenciamento conseguiu entregá-la ao seu sucessor muito bemsucedida; •Substituição do…

Gestão de pessoas: RH Objetivo: Este trabalho tem como objetivo principal apontar as diferenças no ponto de vista de cada autor, mostrando a metodologia utilizada por ambos para determinar seus estudos, teorias e idéias que revolucionaram os modelos de organizações existentes na época, tornando-as mais produtivas, flexíveis e lucrativas. Justificativa: A teoria Clássica concebe a organização em termos de estrutura, forma e disposição das partes que a constituem, além do…

04/08/2015 Taylor e Fayol ­ Cola da Web  Disciplinas  Pesquisas  Vestibular  Guia de Profissões Home / Administração / Taylor e Fayol  Exercícios Resolvidos  Livros  Pesquise Taylor e Fayol Tweet Últimos artigos Enquanto Fayol (Teoria Clássica Administrativa) tinha uma visão mais gerencial com resultados finais na Como as aves podem voar produção, a visão de Taylor (Administração Científica) era na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva. Veja…

Aluno ADM 100 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TURMA 2 – PRIMEIRO / 2015 DEPARTAMENTO DE ADM. E CONTABILIDADE Prof. JOSÉ ROBERTO REIS (PhD) E-mail: robereis@ufv.br Telefones: 3899-1596 e 3899-2886 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conceituação Básica; Principais Teorias da Administração; Aplicações da Administração; Funções Administrativas:  Planejamento – Organização  Direção e Controle AVALIAÇÕES: Primeira Prova 30% 23/04 Segunda Prova 30% 28/05 Trabalhos Práticos em sala 15%…