Teoria Cientifica X Teoria Das Relacoes Humanas

Abordagem das Relações Humanas Douglas McGregor “ A motivação, o potencial para desenvolvimento, a capacidade para assumir responsabilidades (...) estão todos presentes nas pessoas. Não são os dirigentes que os incutem nelas” Insatisfeito com a inadequação do modelo de relações humanas às realidades da vida empresarial, Douglas McGregor estudou a relação entre o sucesso da organização e sua capacidade de prever e controlar o comportamento humano, ficou conhecido então pela divisão

INTRODUÇÃO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO O Mundo, é uma sociedade institucionalizada e composta por ORGANIZAÇÕES em Transformação. BIBLIOGRAFIA • • • • • • • • • • • • • CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação a administração geral.3.ed. São Paulo: Makron Books, 2000. Chiavenato, Idalberto – Introdução á Teoria Geral da Administração. São Paulo; Editora Campus; 2000. _____. Administração: teoria, processo e prática. São Paulo: McGrraw-Hill do Brasil, 1985.…

Teoria das Relações Humanas: A Teoria das Relações humanas de George Elton Mayo, se opõe a teoria clássica da Administração. Foi à partir desta teoria que começou a se dar valor ao elemento humano, mostrando que o desempenho das pessoas estava ligado diretamente ao meio que ele vivia. Mayo, citado como o fundador do movimento das Relações Humanas, teve três fases de experiência em Hawthorne, onde foi solicitado para verificar a influência dos fatores físicos e ambientais sobre a produtividade

“TEMPOS MODERNOS E O DIABO VESTE PRADA” LIVROS: “OMONGE E O EXECUTIVO E QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO” + SUPER SEMINÁRIO: “GESTORES CRIATIVOS” 25/02/2015 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br Teoria Geral da Administração Livro Básico: Idalberto Chiavenato. Introdução à Teoria Geral da Administração. 25/02/2015 Profa. Anna Cristina araujoannacristina@yahoo.com.br Sumário UNIDADE 1 CAP  A Administração e suas Perspectivas.......................................................

administração cientifica que para as empresas alcançarem seus objetivos ela deveria concentrar nas tarefas de produção e aumentar a eficiência dos seus funcionários, tentando motivá-los com incentivos financeiros. Além disso, tentou padronizar as tarefas, criando um tempo-padrão para cada uma delas com intuito de alcançar seu objetivo que era produção máxima e custo mínimo. A partir de 1927 nasceu uma nova teoria criada por Elton GerogeMayo, que tratava das relações entre as pessoas,…

ANHANGUERA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 1. º SEMESTRE VALPARAISO/GO 2013 Sumario Introdução Teoria da Administração Leitura crítica: Organizações mecanicistas x organizações flexíveis Considerações finais Referencias Bibliográficas Proposta das Teorias da Administração Ênfase nas tarefas Teoria Clássica da Administração Teoria Estruturalista Teoria da Burocracia Ênfase nas pessoas Teoria das…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO EVOLUÇÃO – HISTÓRIA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA / TAYLOR, Frederick W. “Os Princípios da Administração Científica” (1911). Aplicação de métodos científicos à Administração para a máxima produção ao mínimo custo. Seleção científica do trabalhador: tarefa compatível às aptidões; Tempo padrão: produção /tempo; Plano de incentivo salarial: ganho /produção; Trabalho em conjunto: interesses (empresa + funcionários) = maior produtividade;

SOCIAL: Teorias da Administração Apucarana - Paraná 2011 luciana de assis maria dalbete lima de oliveira GESTÃO SOCIAL: Teorias da Administração Trabalho apresentado à disciplina de Gestão Social, do 3º ano do curso de Serviço Social, da FECEA – Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de Apucarana. Orientador: Daniela Castamann Apucarana - Paraná 2011 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA…

PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE PRAIA GRANDE TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS 2TI3-NOITE LEONARDO, 20 ENFOQUES ADMINISTRATIVOS: TEORIA MECANICISTA E TEORIA COMPORTAMENTAL PRAIA GRANDE – 2013 ENFOQUE MECANICISTA Ênfase e Características O mecanicismo é uma característica da Administração Científica onde as organizações eram vistas como um arranjo rígido, construídas a partir de um projeto e montadas como peças mecânicas. A máxima…

Teorias da Administração Cronologia das teorias da administração * 1903 Administração Científica * 1903 Teoria Geral da Administração * 1909 Teoria da Burocracia * 1916 Teoria Clássica da Administração * 1932 Teoria das Relações Humanas * 1947 Teoria Estruturalista * 1951 Teoria dos Sistemas * 1953 Abordagem Socio-técnica-estruturada * 1954 Teoria Neoclássica da Administração * 1957 Teoria Comportamental * 1962 Desenvolvimento Organizacional