Teoria Cientifica X Teoria Das Relacoes Humanas

Consórcio UERJ / CEDERJ, da Fundação Getulio Vargas e do IESDE. Diretora da Faculdade de Educação da UERJ no quadriênio 2004 – 2007. Elma Correa de Lima Possui graduação em Pedagogia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, especialização em Teoria e Prática de Administração I e II pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e mestrado em Educação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Planejamento e Avaliação…

...........................pag.19 Introdução O complexo processo de planejamento, direção, e controle de organizações remete a concepção da administração como uma realidade vinculada as habilidades humanas. Significa dizer que a essência empírica da Administração, enquanto ciência que tem por objeto o desenvolvimento organizacional, é a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas. Percebe-se, portanto

verdadeiramente humana das organizações é a necessidade de construí-la em função das pessoas e não das técnicas”. Os relacionamentos interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. Mailhiot (1976), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma: “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações…

A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A Teoria…

RA: 2015079364 NATÁLIA SEIFFER REZENDE RA: 2015034905 PATRICIA DE ALMEIDA SANTOS RA: 2015084686 RAFAEL DILLY QUEIROZ RA: 2015016010 TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE GUARULHOS PARA COMPOSIÇÃO DE NOTA NA MATÉRIA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. GUARULHOS 2015 1. Resumo É comum acontecerem conflitos dentro de uma empresa, por que as pessoas não têm a forma de pensar idêntica, e então nos deparamos com vários desafios em administrar esses conflitos,…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2º SEMESTRE DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ELTON MONTEIRO DIAS – RA: 355945 GERSON GARCIA DE CARVALHO – RA: 365420 LUIS BENEDITO FELICIDADE – RA: 350145 LUIZ CARLOS GUILHERME MATAS – RA: 365441 MARCIO RODRIGUES DA PAZ – RA: 353134 ATVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Corumbá-MS 17/09/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2º SEMESTRE DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ELTON MONTEIRO DIAS –…

Teorias da Administração SUMÁRIO 1.0. Introdução PAG.3 2.0. Desenvolvimento PAG.3 2.1. Premissas da Teoria da Administração PAG.3 2.2. Organizações mecanicistas x Organizações Flexíveis PAG.4 2.3. Estudo e Características das Teorias PAG.5 2.3.1. Teoria Clássica da Administração PAG.5 2.3.2. Teoria da Burocracia PAG.6 2.3.3. Teoria Estruturalista PAG.6 2.3.4. Teoria das Relações…

420533 CARLOS BATISTA DOS SANTOS – RA: 7700646863 BRUNO SANTOS DE MEDEIROS – RA: 448803 ANA LUIZA SANTOS DIAS DA SILVA – RA: 7599646874 JEANDREIA SILVA SABINO – RA: 448348 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Professor EAD: MÔNICA SATOLANI (TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO) Tutor Presencial EAD: CARLOS HUMBERTO JÚNIOR JUAZEIRO – BA 2013 Sumário…

various authors, they try to highlight the importance of motivation and leadership in the environment of an organizational. Palavras-chave Keywords Liderança. Motivação. Organizações. Leadership. Motivation. Organizations. Interfaces Científicas - Humanas e Sociais • Aracaju • V.01 • N.01 • p. 73-79 • out. 2012 • 74 • RESUMEN En este artículo se pretende mostrar la importancia de la motivación y el liderazgo en las organizaciones, destacando sus principales conceptos, las…

encontrará as raízes profundas da Teoria Comportamental da Administração, que poderão ser localizadas mais adiante como veremos a seguir. É a partir da década de 1950 que se desenvolve inicialmente, nos Estados Unidos, uma nova concepção de administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e , sobretudo, uma nova visão da teoria da administrção baseada no comportamento humano nas organizações. 1. Teoria Comportamental Teoria Comportamental ( ou Teoria Behaviorista) da…