Teoria Alternativa

administração, as funções básicas de umaempresa, de acordo com a teoria clássica são prever, organizar, comandar, coordenar econtrolar e são aplicados a qualquer tipo de organização. A teoria comportamental (outeoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentroda teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono dasposições normativas e prescritivas das teorias anteriores (teoria clássica, das relações humanase da…

RU: 833203 Nota: 100 PROTOCOLO: 2015050683320323B493 Disciplina(s): Fundamentos de Administração Data de início: 06/05/2015 20:08 Prazo máximo entrega: Data de entrega: 06/05/2015 20:09 Questão 1/10 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Assinale a alternativa correspondente à definição apresentada na sentença a seguir. Está relacionada a um esforço do indivíduo, que precisa ser aproveitado para atingir os objetivos organizacionais. O desafio do administrador é canalizar os esforços…

2 - Teorias da Administração II Período:15/03/13 00:00 à 19/04/13 23:59Situação:Confirmado em 15/04/2013 19:37Protocolo:108081514Conceito:ExcelenteCabeçalho -------------------------------------------------------------------------------- Questão 1: Nota: Excelente Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas

Processo Decisorial A teoria comportamental Concebe a organização como um sistema de decisões. Neste sistema, cada pessoa deve participar de forma racional e consciente, optando e tomando decisões individuais dentro da empresa a respeito de alternativas racionais de comportamento. Permeando assim a organização de ações e decisões. As teorias administrativas anteriores deram muita importância às ações e nenhuma as decisões que as provocaram. Para a Teoria Comportamental não é…

processo típico de negociação, alternativas e critérios (quantidade) evoluem, bem como também evolui a importância atribuída aos critérios e, em conseqüência, de uma alternativa. Ha três categorias de ações que devem ainda ser contempladas, para qualquer negociador: alternativas inicialmente consideradas factíveis e posteriormente consideradas nao-factíveis, alternativas inicialmente consideradas nao-factiveis e posteriormente consideradas factíveis e alternativas que surgem durante o…

Para a Teoria das Relações Humanas, as pessoas são motivadas pela necessidade de _____________, de __________ e participação nas atividades dos grupos sociais onde convivem. Daí foi desenvolvido por essa teoria o conceito de _____________. (tópico 04) a) Recompensas – aprovação social – homem social b) Recompensas – sanções – grupos informais c) Reconhecimento – aprovação social – grupos formais d) Reconhecimento – aprovação social – grupos informais 4. Em relação aos princípios da…

Questão 1: Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas: A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. A observação de conceitos advindos…

02/05/2013 Instrumentos e Técnicas de Atuação Profissional Tema 1 As influências Teórico-Metodológicas da Prática Profissional Profª Ma. Suzanir Fernanda Maia PONTUANDO... • Na conjuntura das tensões teoria/prática, conhecer/agir, planejar/executar, o grande desafio se coloca na prática, no agir e no executar. • A questão dos instrumentos e técnicas no Serviço Social sempre demandou um olhar acurado, algo que precisa ser amplamente debatido. PONTUANDO... • Uns…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO OBJETIVOS: • Caracterizar uma das mais democráticas teorias administrativas e sua fundamentação sobre a natureza humana e a realização acima de tudo. • Descrever o processo decisório, a hierarquia das necessidades de Maslow, a psicologia social de Kurt Lewin, a teoria dos dois fatores de Herzberg e os estilos de Administração de McGregor. A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração (anos 1940) veio significar uma nova direção

04) A teoria econômica se divide em microeconomia e macroeconomia. O que cada um destes ramos estudam? Dê exemplos de teorias estudadas pela microeconomia e pela macroeconomia. 05) Qual o significado das expressões: economia positiva e economia normativa? 06) ”A dívida pública interna está em torno de 30% do PIB”. Esta afirmativa se enquadra na economia positiva ou normativa? Justifique sua resposta. 07) Explique em que consiste a passagem da economia descritiva para a teoria econômica