Tempos Modernos Taylor X Fayol

científica – teoria figurada por Frederick Taylor e Henry Fayol – nada mais é que administrar a organização como uma máquina. Adam Smith introduziu a ideia da divisão de trabalho, Henry Ford a colocou em prática de forma perfeita ao produzir seu famoso Ford T preto. Max Weber profetizou a organização mecanicista ao qual chamou de burocrática. Engenheiros projetam máquinas de forma a criar peças que se encaixam de forma interdependentes. Os princípios propostos por Fayol – planejamento,…

destas teorias se perdeu no tempo, ou seja, todas elas coexistem e contribuíram para as abordagens actuais, por isso pretendese dar uma visão da evolução do pensamento em gestão, para melhor se compreender o comportamento das organizações actuais. INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL JUNHO DE 2006 1 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. TEORIAS CLÁSSICAS 2.1. Taylor e a Gestão Científica 2.2. Fayol e a Teoria Geral…

as principais Teorias e como elas surgiram, quais influências elas causaram na administração moderna, os principais conceitos e autores. . 2. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Historicamente encontramos traços dos conceitos de administração desde os tempos antigos, a história da administração teve início na Suméria, onde os antigos sumerianos tentavam encontrar maneiras mais práticas de resolver vários problemas, exercitando de maneira indireta a arte de administrar, podemos citar também…

seus dirigentes e seu pessoal, seus problemas internos e externos, seu mercado. Sua situação financeira, sua tecnologia, seus recursos básicos, sua ideologia. A Administração obteve mudanças em relação ao conceito inicial com o passar do tempo, de acordo com a necessidade e com as circunstâncias de cada época. Segundo Maximiliano a partir do século XXI ocorreu várias mudanças em todos os ambientes da administração: tecnológico, competitivo, econômico e social o que levou ao…

................................................... 17 2.1.1 Administração Científica ......................................................................... 19 2.1.2 Primeiro Período de Taylor (1903) – Estudos de Tempos e Movimentos 20 2.1.3 Segundo Período de Taylor (1911) – Princípio da Administração Científica ............................................................................................................... 20 2.1.3.1 Elementos de…

................................................... 17 2.1.1 Administração Científica ......................................................................... 19 2.1.2 Primeiro Período de Taylor (1903) – Estudos de Tempos e Movimentos 20 2.1.3 Segundo Período de Taylor (1911) – Princípio da Administração Científica ............................................................................................................... 20 2.1.3.1 Elementos de…

Administração ...................................................... 17 2.1.1 Administração Científica ......................................................................... 19 2.1.2 Primeiro Período de Taylor (1903) – Estudos de Tempos e Movimentos 20 2.1.3 Segundo Período de Taylor (1911) – Princípio da Administração Científica ............................................................................................................... 20 2.1.3.1 Elementos…

engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção).Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de…

------------------------------------------ 2000 REALIDADE DA EMPRESA • • Pesquisa Operacional Pesquisa em Hawthorne Administr. Forças Estratégica Competitivas Teoria dos Sistemas Hierarquia Teorias Atendimento Qualide Maslow X e Y dade • Administração como arte Reengenharia Empowerment Capacidade (Crainer, 1999, p. 159) Prof. Adm. Marcos Nunes marcosnunes@terra.com.br 3 Para as organizações alcançarem o desempenho esperado, elas precisam…

DA RELAÇÃO HUMANA......................................................... ....5 2.5-TEORIA COMPORTAMENTAL..............................................................................................5 2.6-TEORIA NEOCLÁSSICA X ESTRUTURALISTA X HUMANISTA................................................6 3-ANALISANDO AS TEORIAS..........................................................................................................6 4-PENSAMENTO SISTÊMICO E…