Tempos Modernos Maslow

professora: Taciara Teixeira de Oliveira. Goiânia/junho/2015 O Que é e Como Surgiu a Psicologia Transpessoal Foi em meados da década de sessenta, durante o rápido desenvolvimento e aceitação dos pressupostos básicos da psicologia humanista, com Maslow e Rogers, que alguns psicólogos e psiquiatras começaram a discutir quais os limites e características a que seria possível chegar o potencial da consciência humana. Muitos pesquisadores achavam que a visão da psique dada pela…

necessidade de organizar e para isso, a melhor forma é administrando. Naquele tempo era uma administração autoritária, onde os chefes ou proprietários das empresas, eram os donos absolutos da verdade, davam as ordens e os funcionários tinham que cumpri-las a risca. O objetivo era produzir muito para gerar muito lucro e não havia comunicação entre as pessoas, ou seja, entre os patrões e funcionários. Com o passar do tempo, administração se tornou uma ciência e por que não…

Universidade Federal da Paraíba Ciências Humanas, Letras e Artes Departamento de Psicologia Psicologia da Personalidade Maslow João Pessoa/PB Julho/2014 Universidade Federal da Paraíba Ciências Humanas, Letras e Artes Departamento de Psicologia Maslow Trabalho sobre Maslow para obtenção de nota da disciplina Psicologia da Personalidade da graduação em Psicologia na Universidade Federal da Paraíba.

inovadoras e humanistas dentro as quais estão: descentralização das decisões e delegação de responsabilidades; ampliação do cargo; participação nas decisões e administração consultiva; auto-avaliação de desempenho. Para Chiavenato a teoria y representa um moderno estilo de direção apregoado pela Teoria Comportamental e teorias administrativas posteriores: propõe um estilo de direção francamente participativo e democrático, baseado nos valores humanos e sociais. Processo decisório …

------------------------------------------------- Abraham Maslow Abraham Maslow foi um psicólogo de grande destaque por causa de seu estudo relacionado às necessidades humanas. Segundo ele, o homem é motivado segundo suas necessidades que se manifestam em graus de importância onde as fisiológicas são as necessidades iniciais e as de realização pessoal são as necessidades finais. Cada necessidade humana influencia na motivação e na realização do indivíduo que o faz prosseguir para…

Teorias que abordam a motivação Ao longo do tempo foram surgindo conceitos e posteriormente teorias abordando a motivação humana, diversos teóricos contribuíram para tal propósito, analisando o comportamento do indivíduo e buscando entender o que o faz motivado, e como o processo da motivação ocorre na vida do ser humano, dentre esses teóricos se destacaram alguns, que analisaram de forma a colocar essas teorias dentro do contexto organizacional: Maslow, Herzberg, McGregor são…

experts selecionados Chester Barnad,Hebert Simon,Abram Maslow,Frederick Herzberg,Douglas McGregor,Rensis Likert e David Mc Clelland. Ter uma maior clareza sobre quais os fatores que efetivamente motivam o indivíduo no mundo organizacional. Exercitar sua própria visão crítica sobre o dia-a-dia organizacional. Aprimorar sua capacidade potencial de gerenciar comportamentos de maneira eficaz. Justificativa A atual realidade do mundo moderno sugere mudanças rápidas na sociedade,…

INTRODUÇÃO Este trabalho limita-se à apresentar uma visão geral das teorias motivacionais e sua importância para os administradores modernos. Sabe-se que um dos aspectos que influencia na produtividade do profissional é a motivação, pois, uma vez que este reconhece sua importância dentro da organização, sente-se mais comprometido e envolvido com as atividades, desempenhando melhor sua produtividade. Compreender o comportamento do indivíduo dentro da organização é essencial para o…

levantamento das diferentes estratégias para recompensar esse grupo de pilotos. Quais das estratégias de recompensa relacionadas abaixo são mais indicadas para esse caso? a. Aquelas que atingem indivíduos de desempenho acima do esperado, sem que o tempo de serviço seja levado em conta. 2. Saiu o resultado da pesquisa de clima organizacional da Bomtempo S.A. Entretanto, os resultados relativos ao item Responsabilidade e Motivação com o Trabalho são os que mais preocupam Jorge, o…

É fato corrente que o vestuário é uma necessidade, afinal, o nosso corpo é perecível, sensível às intempéries e ao tempo, logo, necessita ser coberto. É certo que as roupas têm a função de proteger o nosso corpo. No entanto se as funções da roupa fossem apenas reduzidas a este campo nos enrolaríamos em quaisquer pedaços de pano e estaríamos satisfazendo esta necessidade fisiológica (proteger do frio, calor, sol, chuva). Outra função óbvia do vestuário está relacionada ao…