Temas Que São Necessários Para Elaborar A Admissão De Um Funcionário Ctps

Técnicas de Administração de Pessoal Tema 01: Contrato de Trabalho • A análise e compreensão da peculiar relação jurídica existente entre empregado e empregador e as consequências jurídicas decorrentes. • Que a prestação de serviços desempenhada por uma pessoa a uma empresa nem sempre consistirá em uma relação de emprego. • As peculiaridades de cada contrato de trabalho, bem como de seus protagonistas, empregado e empregador. Seremos capazes de responder as seguintes questões:

Isaque de Azevedo Gomes Fraga 1º semestre / 2011 INFORMAÇÕES PRELIMINARES SOBRE A DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. EMENTA Introdução à Administração de RH e Relações Trabalhistas, Recrutamento de Pessoal, Seleção de Pessoal, Admissão de Pessoal, Rotinas de Contratação. CARGA HORÁRIA / FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30 aulas).…

2 . DESENVOLVIMENTO 2.1 DESCREVER TEMAS NECESSÁRIOS PARA A ADMISSÃO DE UM FUNCIONÁRIO. ABORDANDO OS SEGUINTES ITENS: CTPS – (carteira de trabalho e previdência social) É um documento que incorpora vários itens de segurança que dificulta sobremaneira fraudes contra seguro-desemprego, FGTS e benefícios previdenciários. Proporciona a integração de ações de área de trabalho que facilitem a identificação por intermédio de uma base de dados única. Foi implantada em 20 de janeiro de 1997 em…

Isaque de Azevedo Gomes Fraga 1º semestre / 2011 INFORMAÇÕES PRELIMINARES SOBRE A DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. EMENTA Introdução à Administração de RH e Relações Trabalhistas, Recrutamento de Pessoal, Seleção de Pessoal, Admissão de Pessoal, Rotinas de Contratação. CARGA HORÁRIA / FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30 aulas).…

trabalho e emprego são os pontos iniciais e principais que, uma vez entendida, é possível prosseguir no estudo das rotinas da administração de pessoal. A disciplina Técnicas de Administração de Pessoal aborda os principais aspectos relacionados com o Departamento Pessoal. Para tanto, nesse trabalho, serão abordados questões relacionadas à relação de trabalho, com enfoque aos contratos revestidos dos vínculos de emprego e as consequentes rotinas de administração de pessoal. Temas como…

trabalho acadêmico trará os conceitos e exemplos sobre as rotinas trabalhistas e contabilização de uma empresa prestadora de serviços, descrevendo em seu decorrer os temas e o mínimo de itens que são necessários para elaborar a folha de pagamento, como as diferenças individuais e o sistema de liderança influenciam no desempenho dos funcionários, a necessidade de rever os conceitos de alguns itens do processo contábil para realizar a sua escrituração, juros compostos no contexto…

Machado e Regina Malassise . Tutora eletrônica: Susan Takano Tutor(a) de sala: Patricia Rufino Pereira Meleiro 2012 Sumário 1 Introdução 2 Rotinas Trabalhistas 2.1 CTPS 2.2 Exame Adimissional 2.3 Registro do Empregado 2.4 Contrato de Trabalho 2.5 Inportancia de apresentação dos documentos para admissão 3 Diferenças Individuais 3.1 O que é liderança? 3.2 O que é motivação? 3.3 Explique a teoria das Nessecidades de Maslow 3.4 Explique os fatores que influenciam…

1.1 INTRODUÇÃO O assunto que iremos abordar retrata sobre os requisitos necessários para admissão de funcionários desde documentações, contratos de trabalho, iremos dar ênfase sobre o tema liderança, motivação , desde a hierarquia e as necessidades de Maslow é claro que não podemos esquecer de Herzberg que retrata os fatores de higienização e motivacionais, vamos aprender diferenciar grupo e equipe, conhecer um pouco sobre o processo contábil, suas formas de descontos simples e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 rotinas trabalhistas 7 2.1 ctps 7 2.2 exame admissional 7 2.3 regitro do empregado 8 2.4 contrato de trabalho 8 2.5 IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 9 3 diferenças individuais 10 3.1 o que é liderança? 10 3.2 o que é motivação? 10 3.3 explique a teoria das necessidades de maslow 10 3.4 explique os fatores que influenciam a teoria dos dois fatores de herzberg 10 3.5 Qual a diferença de grupos e equipes? 11 4 processo contabil…

contabilidade contradado pela empresa. O setor de administração de pessoal é importantíssimo para o bom funcionamento dos negócios ele é responsável pela execução de algumas funções básicas para o andamento das atividades da empresa, como admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, desligamento e outras como pela organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação, expedida durante a realização das rotinas, exigidas pelo…