Temas Para Artigo Cientifico De Rh

número de Mestres e Doutores aumentando a cada dia que passa. O passar dos anos também influência na união de autores para realizar estudos em conjunto e publicar artigos com parcerias e mutiplicidades autorais. Em meio aos temas recorrentes dos artigos, estudos apontam certas diferenças de foco concetrado, facilmente apontando como tema de maior influência em POT como Trabalho e Saúde, área que engloba muitas das maiores preocupações de um profissinal da área, provavelmente por…

VERSUS ADMINISTRADORES BUSCANDO O FOCO NO HUMANO. Salvador 2010 FREDISON DA SILVA EVANGELISTA GESTÃO DE PESSOAS: PSICÓLOGOS VERSUS ADMINISTRADORES BUSCANDO O FOCO NO HUMANO. Artigo científico apresentado à disciplina TCC do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas da Faculdade Tomaz de Aquino, como parte dos requisitos para a aquisição do título de Bacharel, sob a orientação metodológica da professora Ana…

EMPREGABILIDADE 9 3.1.1 Principais Tendências do Mercado de Trabalho 9 3. 1.2 Empregabilidade e sua Importância 10 3.1.3 Competência Organizacional X Individual 11 3.1.4 Tipos de Competência Organizacional 12 3.1.5 Competência Condizente com o cargo de Gestor de RH ....................................................................................................................................12 3.1.6 Etapas para Implantação de um Programa de…

3 Objetivo Geral 1.3.1 Objetivos Específicos 2. Desenvolvimento 2.1 Qual será a importância do RH 2.2 O empregado e o Rh 2.3 Rh e desenvolvimento da empresa 2.4 Análise SWOT 2.5 Empresas bem sucedidas no Rh 5. CONCLUSÃO 43 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS45 1. INTRODUÇÃO Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla Rh é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com…

Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Profs. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. Barreiras 2014 RESUMO Este estudo fomenta a discução de trabalhos cientificos envolvendo o tema treinamento e desenvolvimento fazendo uma análise bibliografica que busca entender a importancia do treinamento e desenvolvimento nas organizações. Demonstrando que o gestor é o principal responsável pela aplicação do…

empresas. Para atingir os objetivos propostos, a área de Recursos Humanos elabora, observando além das atividades próprias do setor de RH, as variáveis ambientais e as necessidades das pessoas, diretrizes nos setores específicos, que devem estar de acordo com as metas estratégicas da empresa, bem como seus objetivos específicos, dentre os setores que compõem a área de RH estão: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, saúde e segurança do trabalho,…

Guilherme Ary Plonski a aceleração do ritmo de mudanças em nossa sociedade e o aumento da competição dos mercados globais tem contribuído para uma atenção maior aos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, surgindo assim o interesse pelo tema “Gestão do conhecimento”. Gestão Conhecimento pode ser definida como o “o processo pelo qual uma organização consciente e sistematicamente coleta, organiza, compartilha e analisa seu acervo de conhecimento para atingir seus objetivos…

sobre trabalho, educação, compreensão, amor, crescimento e reprodução. E nessa busca do que é melhor, a Psicologia Positiva não depende de pensamento positivo, autoengano ou mão acenando, em vez disso ela tenta adaptar o que há de melhor no método científico para os problemas específicos que o comportamento humano apresenta em toda sua complexidade.” (Seligman e Csikszentmihalyi – 2000) “Psicologia serve para fazer você se conhecer melhor e não necessariamente para você se livrar de…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Artigo Original AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL PERFORMANCE OF ASSESSMENT AS A PROFESSIONAL DEVELOPMENT 1 1 Fernanda Caroline Miranda Lopes , Marta Isabel Ferreira dos Santos , Henrique NeutoTavares 1 Aluno do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2 Professor Mestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2 Resumo Introdução: O presente artigo traz uma contextualização sobre a…

adquiridos. A administração cientifica desenvolvida por ''Frecderick Toyeos'' mostrou que o estudo sistemático e cientifico poderia adquirir a melhor eficiência. Já no Brasil, o processo passou por fases peculiares de nossa historia, para os autores Brasileiros a evolução das relações de trabalho seguiram fases históricas do país. Os Subsistemas de RH: O RH foi implantada pelas organizações como objetivo principal prestar serviços na empresa para atender as…