Tem Direito Ao Aumento Salarial Dado Aos Funcionários

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 4 3 RECRUTAMENTO 7 4 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 13 5 DIREITOS E DEVERES DA EMPRESA 18 6 PLANO DE AUDITORIA ANUAL 25 7 CONCLUSÃO 31 REFERÊNCIAS 32 APÊNDICES 33 APÊNDICE A 34 ANEXOS 35 ANEXO I 35 ANEXO II 36 ANEXO III 37 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho visa, aplicar os conteúdos estudados

SITUAÇÃO PROBLEMA – Formulação do problema e dados e/ou informações que dimensionam a problemática: A Manufatura de Produtos KING, é uma empresa 100% familiar e brasileira, com sede única no Rio de Janeiro, e com representantes por vários estados do País. Com cerca de 120 funcionários (internos e externos), a empresa enfrenta um problema típicos diversos empresas, a falta de plano de cargos e salários (vertical e horizontal). Isso tudo leva os funcionários à desmotivação, pois toda…

pagina do manual.Avaliação dos cargos por meio do manual de avaliação;toma-se um fator de vez e com comparam-se com eles,todos os cargos .Delineamento da curva salarial;conversão dos valores de pontos em valores monetários. 5)comente cada um dos aspectos q usualmente são considerados para escolha das empresas q farão parte da pesquisa salarial,explicando cada um desses aspectos. -delegação dos cargos a pesquisar- do menos para o maior,cargos como tido como importantes os de maior…

EMPRESAS PESQUISADAS Empresa: CITY LAR LTDA Localizada: Mirassol D´oeste MT Ramo de atividade: Atende no varejo, trabalha com venda de moveis e serviços ao cliente. Funcionários: quarenta funcionários contando com o gerente e dois menores aprendizes. QUESTOES ESPECIFICAS SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A seleção de novos funcionários é feitas por duas pessoas o gerente da loja, Que tem suas experiências de trabalho na área, e pelo supervisor que tem formação na área de…

financeira. Muita gente hoje não quer mais trabalhar. Querem viver apenas de “investimentos” ou das benesses do Estado; 7. A fabricação de dólares sem lastro pelos EUA, o que na prática significa a exportação de inflação para o mundo e o aumento das importações norte-americanas, responsáveis pelos déficits sucessivos nas últimas quatro décadas. A crise atual vem se alastrando desde a década de 70, mas em 2008 a quebra de bancos americanos provocaram reações…

elaboração da folha de pagamento, como salário, direitos trabalhistas, remuneração e desconto dos funcionários. Sobre o salário, sabe-se que é uma palavras usada para indicar remuneração ao trabalho realizado. Porém existe uma maneira específica usada para se referir a determinadas profissões. Como: Vencimento: que se refere ao pagamento feito a professores e funcionário públicos. Soldo: destinado aos militares. Proventos: destinado a aposentados e funcionários públicos aposentados. …

Trabalho Formal............................................................................................................. * Crescimento do Trabalho Formal no Brasil.......................................................................... * Direitos dos Trabalhadores.................................................................................................. * Deficientes no trabalho…

c. faltas programadas. d. faltas justificadas. e. nenhuma das anteriores. 0,25 pontos Pergunta 2 Os funcionários de uma organização possuem o direito à falta, mas quando isto se torna algo freqüente, os motivos podem ser diversos. O gestor de RH neste momento deve ter uma postura investigativa. Qual é um dos principais motivos da falta dos funcionários que deve ser observado pelo gestor de RH? a. Clima organizacional. b. Salário. c. Distância da empresa.

Direito Constitucional * Constituição de 88 - também chamada de constituição cidadã (ex: antes de 88, não se podia ir hospital publico sem a carteira de trabalho assinada, e em 88 foi criado o SUS, além de dar o direito de voto direto aos representantes do executivo) * Mudou o perfil do eleitorado brasileiro, por permitir o voto dos analfabetos, além de deixar o voto de menores de 18 anos como voto facultativo (isso entra na ideia de que agora, as vontades desses grupos sociais…

PAULISTA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS POLITICA SALARIAL UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ANTONIO GEZIEL NASCIMENTO MATTOS ALFRÃNIO DE LIMA MARÇAL CATHIA VERISSI MELO VASCONCELOS CARMEM VERÔNICA PADILLA MELO VANESSA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS POLITICA SALARIAL RIO BRANCO – ACRE 2014 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO .........................................................................04 2.0 POLITÍCA…