Teletrabalhos

– setembro 2001 A Influência das Tecnologias da Informação e Comunicação nas Mutações do Trabalho – O Teletrabalho Greicy Mara França Queiroz da Costa Profª do curso de Jornalismo da UFMS Doutoranda em Comunicação Social pela UMESP RESUMO Neste trabalho buscamos descrever a influência das tecnologias da informação e comunicação nas mutações do trabalho dando ênfase ao teletrabalho que através da internet, alterou profundamente as formas de trabalhar na comunicação. Quando…

pelo uso do mesmo espaço físico. LIDERANÇAS EM SITUAÇÕES DE TELETRABALHO: No teletrabalho verifica se a transferência do local físico onde se realiza o trabalho intelectual para outro a distância, residência, escritório satélite, etc... Do ponto de vista da liderança, a principal consequência do teletrabalho é que, na maioria das vezes, a comunicação líder-colaborador se dá de forma remota. Quanto ao exercício da liderança no teletrabalho, cabe destacar algumas situações…

trabalho, acredito que a aversão a incerteza é o ponto que mais se manifesta. 4. O que você entende por teletrabalho? (Aula 18) Dê um exemplo. O teletrabalho, é o trabalho realizado de casa, que permite com o auxilio de tecnologia o trabalhador mande sua contribuição direta a empresa. Exemplo: uma empresa presta serviço de compras para outras empresas ela então contrata um profissional de teletrabalho para que negocie junto aos fornecedores através de telefone e internet para…

das organizações contemporâneas; Discutir as reestruturações do trabalho nas organizações como a reengenharia, o downsizing ou enxugamento, as terceirizações como estratégias de adaptação ao novo contexto organizacional. OBJETIVOS DA AULA 1 Apresentar o teletrabalho como tendência de reestruturação do trabalho no mundo corporativo. Discutir o desafio da adaptação da área de RH Conceituar inovação e empreendedorismo e apresentar o processo empreendedor como…

por isso paga, mais ou menos: Contrato para prestação subordinada de teletrabalho (Artigos 165º a 171º) “Considera-se teletrabalho a prestação laboral realizada com subordinação jurídica, habitualmente fora da empresa e através do recurso a tecnologias de informação e de comunicação fornecidas pelo empregador.” Por exemplo, trabalho a patir do domicílio: Pode exercer a atividade em regime de teletrabalho um trabalhador da empresa ou outro admitido para o efeito…

Diversos países já adotam o modelo de forma consistente, segundo informações da Organização Internacional do Trabalho – OIT: Alemanha, Argentina, Austrália, Bélgica, Canadá, Estados Unidos, Portugal e Brasil. Apesar de muitas das atividades de teletrabalho ou trabalho remoto terem sido documentadas na Europa, particularmente em artigos acadêmicos ou publicações especializadas, sabe-se que a sua prática tem sido predominantemente adotada nas empresas privadas, porém tendo um pequeno…

de Internet. Teletrabalho O mercado virtual demanda organizações cada vez mais flexíveis, atuando em redes. O teletrabalho vai ao encontro do desenvolvimento dessas novas modalidades de organização produtiva. Condição para haver teletrabalho é a separação do trabalhador do ambiente tradicional, ou seja, do local físico do escritório, o que desestrutura também o tempo de trabalho: esses trabalhadores passam a dispor de horários flexíveis para realização de suas tarefas. O teletrabalho…

| |Professor: Fernando Vieira | |Título do Artigo/texto: Percepções dos indivíduos sobre as consequências do teletrabalho na configuração home-office: estudo de | |caso na Shell Brasil | |Autor(es): BARROS, Alexandre Moço, SILVA, José Roberto Gomes

e do Japão vários modelos de relações de trabalho assentes fundamentalmente na participação mais ativa do trabalhador nos processos de trabalho. • Desses vários modelos podemos destacar: • A produção em grupo; • O trabalho em equipa; • O teletrabalho. Clique no ícone para adicionar uma imagem A produção em grupo •A produção em grupo parte de princípio que os trabalhadores têm capacidade para definir as tarefas a realizar e propor melhorias à sua concretização. Nesta forma de…

de Psicologia Organizacional e do Trabalho é o estudo de caso realizado por Garcia (1998) sobre a implantação do teletrabalho. O autor especializou-se no estudo da teoria relacionada ao tema e, depois de entrar em contato com a experiência realizada no exterior, principalmente no Canadá, pretendia realizar uma pesquisa descritiva ampla sobre a implantação e o funcionamento do teletrabalho em nosso país. Ao concluir seu projeto e sair a campo, verificou que raríssimas empresas no Brasil…