Teletrabalho Monografia

recursos de equipes, concepção do trabalho, organização do tempo de trabalho, trabalho em equipe, concepção participativa, “community ergonomics”, trabalho cooperativo, novos paradigmas do trabalho, cultura organizacional, organizações virtuais, teletrabalho e gestão da qualidade. Segundo HENDRICK (1992), a ergonomia possui quatro componentes identificáveis: • Tecnologia de interface homem-máquina ou ergonomia de Hardware – é aplicada no projeto de controles, displays e arranjo das…

recursos de equipes, concepção do trabalho, organização do tempo de trabalho, trabalho em equipe, concepção participativa, “community ergonomics”, trabalho cooperativo, novos paradigmas do trabalho, cultura organizacional, organizações virtuais, teletrabalho e gestão da qualidade. Segundo HENDRICK (1992), a ergonomia possui quatro componentes identificáveis: • Tecnologia de interface homem-máquina ou ergonomia de Hardware – é aplicada no projeto de controles, displays e arranjo das…

instantaneidade passa a ser a nova d ivisão t emporal f ornecida p ela T ecnologia d a Informação. • Maior contato: com o micro portátil, a multimídia, o trabalho em grupo (workgroup), e a s e stações d e trabalho (workstations), surgiu o teletrabalho, em que as p essoas t rabalham j untas, e mbora d istantes f isicamente. A teleconferência e a telereunião permitem maior c onectividade e ntre a s p essoas, c om m enor deslocamento físico e menor necessidade de viagens para…

responsabilidades familiares. Estes casos constituem exemplos diários de discriminação estrutural. E st ão a ser i nt rodu z id a s g radu a l mente disposições f lexíveis e negociadas em matéria de horários de trabalho, partilha de emprego e teletrabalho, como elementos propícios a políticas mais favoráveis à família, que poderão reduzir as desvantagens estruturais vividas pelos trabalhadores com responsabilidades familiares. Protecção da maternidade e da paternidade A…

NO UNIVERSO GLOBALIZADO DO CALL CENTER ROSANGELA MARIA DA SILVA ARAUJO Fortaleza-ce 2010 A REPRESENTAÇÃO DOS ATENDENTES NO UNIVERSO GLOBALIZADO DO CALL CENTER Monografia apresentada ao Curso de Ciências Sociais da Universidade Federal do Ceará, para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Sociais. Fortaleza-ce

média caía há 30,7 horas para as mulheres e a 40,8 horas para os homens. Já nas ocupações formais, tanto para as mulheres (40,7 horas) quanto para os homens (44,8), a média de horas trabalhadas era maior que às 40 horas semanais. (IBGE 2010) 1.1.1 Teletrabalho (trabalho na residência) Tem crescido a utilização do trabalho em domicílio do prestador de serviço. O emprego do microcomputador em rede (internet ou intranet) tem permitido o uso de mão de obra a distancia, é um fenômeno que se…

âmbito da Faculdade de Educação e Letras. O interesse e curiosidade pela modalidade levaram também, em 1998, à abertura da linha de pesquisa "Educomídia", vinculada à pós-graduação stricto sensu em Comunicação Social, integrada à disciplina "Teletrabalho, Teleformação", sob orientação do professor JacquesVigneron. À época, a Metodista carecia de uma base tecnológica mais robusta para avançar. Um passo importante no sentido de suprir essa necessidade foi dado no final de 1998, com…

Tesauro FORMEI Lista Alfabética RELATÓRIO Publicação de uma organização, de um instituto de investigação ou de um organismo similar. Não está normalmente dísponivel em livrarias (v/Monografia). Sugere-se a subordinação a TG BT RELATÓRIO DE INVESTIGAÇÃO BT RELATÓRIO RELATÓRIO DE PROGRESSO BT DOCUMENTO (EUROVOC) DOCUMENTO NT RELATÓRIO RELATÓRIO DE PROJECTO RELATÓRIO ANUAL RELATÓRIO DA COMISSÃO RELATÓRIO DE ACTIVIDADE

TECNOLOGIA EM ELETRÔNICA ALISSON STADLER DE PAULA ERON DA SILVA GUILHERME MAYER CORREA REDES CONVERGENTES TRABALHO DE DIPLAMAÇÃO CURITIBA 2007 ALISSON STADLER DE PAULA ERON DA SILVA GUILHERME MAYER CORREA REDES CONVERGENTES Esta monografia foi julgada e aprovada como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Eletrônica pela da Universidade Tecnológica Federal do Paraná. Curitiba, 07 de outubro de 2007. __________________________________ Profa. M. Sc.…

simplificando rotinas; enriquecendo os postos de trabalho e o trabalho de grupo; viabilizando a descentralização e a coordenação; viabilizando novas formas de prestação e organização do trabalho de que é exemplo mais paradigmático, actualmente, o teletrabalho; - criando novos serviços/produtos; - influenciando a definição de estratégias e facilitando a sua implementação. Podemos, pois, concluir que as TIC e os sistemas de informação e comunicação que as utilizam, podem…