Gestão do Trabalho em Saúde

1. A gestão do trabalho em Saúde A Gestão do Trabalho em Saúde trata das relações de trabalho a partir de uma concepção na qual a participação do trabalhador é fundamental para a efetividade e eficiência do Sistema Único de Saúde. Dessa forma, o trabalhador é percebido como sujeito e agente transformador de seu ambiente e não apenas um mero recurso humano realizador de tarefas previamente estabelecidas pela administração local. Nessa abordagem, o trabalho é visto como um processo de trocas, intercâmbio, de criatividade, com participação e com responsabilização, de enriquecimento e comprometimento mútuos. A implementação desta proposta vem sendo difundida a partir de 2003, com a criação da Secretaria da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - SGTES - no Ministério da Saúde, estruturada em três departamentos: da Gestão da Educação em Saúde (DEGES), da Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde (DEGERTS) e do Planejamento e Regulação da Provisão. (Maria Elena Machado) 1.1. DEGERTS É responsável pela proposição, incentivo, acompanhamento e elaboração de políticas de gestão e planejamento e regulação do trabalho em saúde, em todo o território nacional. Cabe ainda ao departamento a negociação do trabalho em saúde junto aos segmentos do governo e dos trabalhadores, objetivando estruturar uma efetiva política de gestão do trabalho nas esferas federal, estadual e municipal, envolvendo os setores públicos e privados que compõem o Sistema Único de Saúde (SUS,…

qualificação se dissemina pela prevalência da rotatividade, alimentada pela costumeira substituição dos trabalhadores. Scardoelli et al. (1994) observam que a absorção de pessoas com menor capacitação ou sem nenhuma experiência profissional pode ser apontada como causa do atraso do setor. Franco (1998), por sua vez, argumenta que o conceito de que o trabalhador da construção civil é “desqualificado” vem da associação da qualificação à educação formal, praticamente inexistente no…

PROJETO INTERDISCIPLINA R APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IIl Tutora a distância Profª. Esp. Marcia Regina Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jéssika Moura Ferreira – 6505249170 – Tecnologia em Recursos Humanos Kátia Michele Farias Silva – 6782378467 – Tecnologia em Recursos Humanos Diana Cristina Farias Silva – 6782379029 – Tecnologia em Recursos Humanos Francisca de Assis Saraiva – 6784384487 –Tecnologia em Recursos…

issn 0034-7612 A gestão de recursos humanos em uma instituição pública brasileira de ciência e tecnologia em saúde: o caso Fiocruz* Márcio Luiz Braga Corrêa de Mello** Antenor Amâncio Filho*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. As exigências do trabalho em saúde; 3. Sobre as competências na saúde; 4. Do planejamento à gestão estratégica de recursos humanos; 5. O caso Fiocruz; 6. Resultados e discussão; 7. Considerações finais. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. The demands of…

Políticas e tecnologias de gestão em serviços de saúde e de enfermagem Politics and technologies in the administration of health care and nursing services Políticas y tecnologías de administración en servicios de salud y de enfermería Márcia Maria Bragança Lopes1, Jacira Nunes Carvalho2, Marli Terezinha Stein Backes3, Alacoque Lorenzini Erdmann4, Betina Hömer Schlindwein Meirelles5 RESUMO Objetivo: identificar se os enfermeiros do Brasil têm conhecimento das políticas e…

Organizações X Saúde : Onde o Psicólogo pode intervir?[1] Resumo: O presente trabalho apersenta uma pesquisa de campo, no ambiente organizacional onde salienta a necessidade do acompanhamento e intervenção psicológica nesta área. A pesquisa é feita sobre a saúde emocional dos trabalhadores de uma empresa de sistema de informação MG em que realizei estágio supervisionado. Foi realizado um projeto de pesquisa com o objetivo mapear e explorar as questões referentes a saude…

Inovação em Saúde (VPPIS) Claude Pirmez Vice-presidente de Pesquisa e Laboratórios de Referência (VPPLR) Nísia Trindade Lima Vice-presidente de Ensino, Informação e Comunicação (VPEIC) Pedro Ribeiro Barbosa Vice-presidente de Gestão e Desenvolvimento Institucional (VPGDI) Valcler Fernandes Vice-presidente de Ambiente, Atenção e Promoção da Saúde (VPAAPS) Fernando José Marques de Carvalho Chefe de Gabinete CONSELHO DELIBERATIVO Antônio Ivo de Carvalho (Ensp) Artur Roberto Couto…

Modalidade a distância (Cód. 11358) Nome do Estudante: PAMELA SILVA DE LUNA FREIRE CPF:XXXXXXX Unidade Senac: EAD Data: 05/02/2015. Resumo da Participação No Curso Módulo 1 Saúde e Higiene Ocupacional Módulo/ Unidade curricular Duração CH Total Status EAD Presencial Unidade de Orientação para o trabalho (UOT) 20 - 20 B Biossegurança 40 - 40 O CIPA 20 - 20 O Primeiros Socorros 20 - 20 O Saúde Ocupacional 60 20 80 O Ação…

Contribuição da Análise da Percepção de Riscos do Trabalhador Ao Sistema de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho Bernardete Ferreira da Silva bernardete@petrobras.com.br UFF Sérgio Luiz Braga França Sergio França UFF Resumo:Compreender se o trabalhador percebe os riscos do ambiente em que trabalha se torna cada vez mais relevante para a empresa que busca aprimorar a sua Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho e reforçar a sua imagem pública no mercado, onde as empresas…

INTRODUÇÃO A temática do trabalho refere ao tema Gestão de segurança e Saude Ocupacional, que trata de um assunto bem atual. Gerenciar o espectro de riscos relacionados ao pessoal no ambiente de trabalho permitirá que a sua organização controle os custos com seguros e que aumente o desempenho de suas operações existentes. Um SGSSO promove um ambiente de trabalho seguro e saudável pois cria uma estrutura que permite à sua organização identificar e controlar consistentemente seus…