Tecnologia organizacional

5 APOSENTADORIAS A aposentadoria é um pagamento mensal vitalício, efetuado ao segurado por motivo de idade, por tempo de contribuição ou pelo exercício de atividade sujeita a agentes nocivos à saúde,sendo que a aposentadoria por invalidez pode ser cessada após a recuperação da capacidade laborativa. – APOSENTADORIA POR IDADE Os trabalhadores urbanos tem direito a se aposentar quando completam 60 anos de idade( mulheres) e 65 anos ( homens). Os trabalhadores rurais se aposentam 5(cinco) anos antes, sendo aos 55 anos ( mulheres) e 60anos ( homens). O tempo mínimo de contribuição é de 15(quinze) anos para os segurados inscritos na Previdência social a partir de 07/1991. Para quem se filiou antes desta data a carência é de 138 contribuições em 2004 e seis a mais para cada ano,até 180 em 2011. Quem deixa de contribuir por um tempo deve ficar atento para não perder a qualidade de segurado. Nesse caso, é necessário comprovar pelo menos 60 novas contribuições mensais para que as antigas sejam somadas, até completar o total de contribuição exigido. A perda da qualidade de segurado não é considerada para a concessão dessa aposentadoria, desde que o segurado conte com , no mínimo, o tempo de contribuição correspondente ao exigido para efeito de carência na data do requerimento do benefício. Para o trabalhador rural, não será considerada a perda da qualidade de segurado nos intervalos entre as atividades rurais. O trabalhador não precisa sair do emprego para solicitar

Tecnologias de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Tema- 2 Algumas Tecnologias de Gestão Organizacional Palavras chave: tecnologias, gestão, organizacional 1 Relembrando a Teleaula 1 • Mudança nas organizações • Importância do gestor organizacional • Gestão contemporânea da qualidade Objetivos de aprendizagem • Conhecer algumas importantes tecnologias de gestão organizacional utilizadas na atualidade. 3 Objetivos de aprendizagem •…

– Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Ciências Contábeis [pic] Disciplina: Tecnologia e Ferramentas de Gestão Desafio de aprendizagem Tecnologias e Ferramentas de Gestão Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado no Curso de Ciências Contábeis, da disciplina Tecnologias e Ferramentas de Gestão, na Universidade Anhanguera – Uniderp – Centro de Educação à distância, polo Manaus.…

tecnologias de gestão organizacional o caso da dfl A DFL Equipamentos Odontológicos é uma empresa de pequeno porte, fabricante de equipamentos odontológicos, localizada no Interior do Estado de Minas Gerais. Era uma empresa patriarcal até o início de 2010, quando muitas mudanças aconteceram. A primeira mudança foi a alteração de sua estrutura organizacional, de patriarcal para profissionalizada. Foi nomeado um gestor organizacional responsável pelas mudanças das políticas de…

A sucata ferrosa é o principal insumo na produção de aço da Gerdau. Por ano, a Gerdau reaproveita mais de 9 milhões de toneladas, o que faz da empresa o segundo maior reciclador das Américas. O aço refinado é transportado ao lingotamento continuo, onde é vazado em um distribuidor que o leva a diversos veios. Em cada veio, o aço liquido passa por moldes de resfriamento para solidificar-se na forma de tarugos, que são cortados em pedaços convenientes para laminação. …

a indicação de procedência ou a denominação de origem. Indicação de procedência é o nome geográfico de um país, cidade, região ou uma localidade de seu território, que se tornou conhecido como centro de produção, fabricação ou extração de determinado produto ou prestação de determinado serviço.Denominação de origem é o nome geográfico de país, cidade, região ou localidade de seu território, que designe produto ou serviço cujas qualidades ou características se devam exclusiva ou…

A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E SUA APLICAÇÃO NA GESTÃO DA INOVAÇÃO Marcelo Gomes de Souza1 Marystela Assis Baratter Sanches2 RESUMO Neste artigo foi analisado a importância e a utilização da tecnologia da informação (TI) e seu desenvolvimento como ferramenta de gestão organizacional, e se sua aplicação é válida em uma gestão de inovação nas corporações modernas que operam no ambiente da economia globalizada e de concorrência assídua.…

A INFLUENCIA DA TECNOLOGIA NOS ASPECTOS ORGANIZACIONAIS 1. TECNOLOGIA: A BUSCA DE UM CONCEITO Em uma breve busca na literatura especializada sobre a definição do termo tecnologia, nos deparamos com uma imensidão de posições, algumas restritas ou simplista, outras antagônicas ou paralelas. Karl MARX, por exemplo, refere-se a tecnologia como a forma pela qual o homem trata a natureza e os processos de produção e…

RELAÇÕES ENTRE TECNOLOGIA E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL São Paulo, 27 de Maio de 2011 I.INTRODUÇÃO Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver suas atividades. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente as mudanças. Para eles, a estrutura depende das circunstâncias de cada organização em determinado momento". Existem variáveis que contribuem…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 SISTEMA DE INFORMAÇÃO OPERACIONAL 4 3 SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL 11 4 SISTEMA DE SUPORTE A DECISÃO 12 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Com este artigo, é refletir sobre a maneira pela qual as transformações observadas no conhecimento nas aplicações de tecnologias da informação, sistemas de informações, e analise de dados proporcionaram as empresas, e analisamos como a mudança na concepção de tempo, a crítica às noções de progresso e…