Tecnologia Na Gestao Financeira Cooperativa Medica

Universidade Anhanguera-Uniderp Remuneração de Serviços de Saúde – Conceitos e Atualidades Luiz Carlos Valverde Junior Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado na Pós-Graduação (MBA) em Gestão de Planos de Saúde. Área de concentração: Gestão da Assistência à Saúde Orientador: Profª. Ana Lúcia Spina São Paulo (SP) 2010 REMUNERAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE – CONCEITOS E ATUALIDADES LUIZ CARLOS VALVERDE JUNIOR RESUMO No Brasil, o sistema de saúde passa por um período

interior da esfera financeira” (CHESNAIS, 1996, p. 14-15). É esta que comanda, cada vez mais, a repartição e a destinação social da riqueza criada na produção a partir da combinação social de formas de trabalho humano[6]. Segundo Chesnais (1996, p.15), a dinâmica do crescimento desta esfera se alimenta de dois tipos de mecanismos, os primeiros se referem à formação de capital fictício e os outros se baseiam em transferências efetivas de riquezas para a esfera financeira, tendo…

restritos às mesmas. O crescimento da economia, o desenvolvimento de uma classe operária e de uma classe média urbana causou pressão para uma mínima expansão destas políticas sociais. Assim vão surgindo as instituições responsáveis pela assistência médica e pela previdência, deixando a cargo exclusivo do Estado apenas as ações chamadas de saúde pública (como as campanhas de vacinação, sanatórios, hospícios, leprosários etc). Este modelo meritrocrático, no qual só tinha direito a…

todo o território nacional. (NR) (5) Art. 2º O Banco Central tem por finalidade a formulação, a execução, o acompanhamento e o controle das políticas monetária, cambial, de crédito e de relações financeiras com o exterior; a organização, disciplina e fiscalização do Sistema Financeiro Nacional; a gestão do Sistema de Pagamentos Brasileiro e dos serviços do meio circulante. Art. 3º As competências do Banco Central estão definidas no art. 164 da Constituição Federal, na Lei n°…

favorável na atração e retenção de talentos, podemos considerar que esse não é um desafio simples, ao contrário, na medida em que os benefícios representam uma perda de alto valor. De acordo com pesquisas realizadas pela Hay (consultoria especializada em gestão de RH), nos EUA, na primeira metade dos anos 1990, “os benefícios já eram responsáveis por mais de 40% dos custos de remuneração” (Flannery ET AL., 1997:162). Nos dias atuais os programas de benefícios não apenas representam uma…

ainda, certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior em Engenharia Elétrica ou Engenharia Civil ou Engenharia Mecânica ou Matemática ou Administração ou Ciências Econômicas, com pós-graduação em Tecnologia da Informação com carga horária de, no mínimo, 360 (trezentos e sessenta) horas/aula, ambos expedidos por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação. Certificado de conclusão ou diploma, devidamente…

1. INTRODUÇÃO O Instituto de Saúde dos Servidores do Estado do Ceará - ISSEC é uma autarquia vinculada à Secretaria do Planejamento e Gestão – SEPLAG, que tem por finalidade oferecer serviços de saúde, através de Rede Credenciada, aos servidores públicos do Estado do Ceará. O ISSEC mantém Sede e Foro na Cidade de Fortaleza, capital do Estado do Ceará, localizada na Rua Senador Pompeu, 685 – Centro. Na qualidade de gestor do Sistema Previdenciário Estadual, o instituto foi criado no ano de

para lidar com situações muito delicadas. Mesmo não trabalhando na área de Home Care neste momento, foi importante o conhecimento para compreender situações similares vivenciadas pelos nossos associados." Berenice de Araujo - Med Salva Emergências Médicas. Realizei o curso "Serviço Social & Home Care" em 2010 e passei a desenvolver meu trabalho com mais eficiência e conhecimento. Recomendo aos profissionais que desejam trabalhar nesta área. Andréa Reis Dawadji Ferneda - Med Lar…

................................... 13 Sustentabilidade .............................................................................................................. 14 Gestão de Pessoas ........................................................................................................... 15 Gestão de Equipes Médicas ............................................................................................ 16 Perspectivas ..............................................................

PROMOÇÃO DE VENDAS 18 2.5 EVENTOS 18 2.6 INTERNET 19 2.7 COMUNICAÇÃO INTERDEPARTAMENTAL 19 3. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 20 3.1 PRÁTICA ORGANIZAÇÃO X TEORIAS ADMINISTRATIVAS 20 3.2 PRÁTICAS DE GESTÃO: LIDERANÇA, SOCIEDADE, PROCESSOS E PROJETOS. 22 4. 4.1 TÉCNICAS EM INFORMÁTICA FORMAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA DA ORGANIZAÇÃO 23 23 CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS 26 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi…