Tecnologia Muda A Organização Social

com enfoque na saúde do trabalhador. Mudanças na saúde do trabalhador acompanham um movimento mundial e reestrutura a produção dando ênfase na globalização do mercado, aumento do trabalho informal, trabalhando na exclusão social, incorporando tecnologias para a produção de serviços e trazendo benefícios para a saúde do trabalhador. A saúde do trabalhador se encaixa em um campo de relações de saúde e trabalho e dentro desse campo propõem se a saúde e o bem estar…

por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e aceitar para serem aceitos no serviço da firma". Em outras palavras, a cultura organizacional representa as normas informais e não-escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais. No fundo, é a cultura que define a missão e provoca o nascimento e o estabelecimento dos objetivos da organização. A cultura…

evidentemente muito além de uma simples mudança de tecnologias de comunicação e informação. No entanto, as TCI1, como hoje são chamadas, desempenham um papel central. E na medida em que a educação não é uma área em si, mas um processo permanente de construção de pontes entre o mundo da escola e o universo que nos cerca, a nossa visão tem de incluir estas transformações. Não é apenas a técnica de ensino que muda, incorporando uma nova tecnologia. É a própria concepção do ensino que tem de…

racionalização da produção, divisão de tarefas em múltiplas etapas, acompanhamento direto supervisionado e obediência hierárquica. (FERREIRA, et al.1997). Na primeira Revolução Industrial (1780/1840) aconteceu uma profunda transformação econômica e social. O homem do campo e o antigo artesão devidamente sem a cultura do conhecimento industrial, tendo apenas a força de seu trabalho, passaram a vendê-la ao novo capitalista industrial. Os meios de produção e o próprio resultado não mais…

Columbia da NASA e a perda da sua equipe em 2003, determinou que a cultura e estrutura organizacional da NASA tinham tanto a ver com o acidente quanto o problema com a espuma tanque externo. Apesar de enfatizar e ter um extenso programa e sofisticadas tecnologias para comunicar “lições aprendidas”, há dois problemas sérios: o conhecimento existente na NASA não é suficientemente acessível e utilizado para solucionar problemas de engenharia, e, por mais que a NASA capture “lições…

emprego, profissão (FERREIRA, 1993). De fato, o termo trabalho pode aparecer sendo utilizado para definir ações bastante diversas na sociedade: esforço aplicado à produção de produtos, obras de arte, textos, deliberações de uma sociedade ou de organização, serviço de uma repartição, exercícios escolares, o cuidado com as crianças, as atividades domésticas, entre outros. Além de atividade e exercício físico ou mental, trabalho também pode significar dificuldade e incômodo. Entretanto, a…

a geração X. Esse texto destaca as principais categorias de trabalho, fala sobre vários acontecimentos históricos que marcaram as vidas das gerações X. Essa geração é uma geração onde não se pode faltar dentro de uma organização, por ter um potencial de desenvolvimento onde a geração Y não atinge. Em alguns países da Europa estão contratando muitas pessoas com idade superior a 40 anos por fazerem parte da geração X propriamente dita. É de…

E o horário de trabalho? Minha avaliação é boa, vejo que existe grande interesse por parte da equipe. Com relação a satisfação acredito que sim, pois nas pesquisas de clima organizacional, o resultado é satisfatório. A quantidade de trabalho muda de acordo com a demanda e o horário esta dentro das normas da empresa, cabendo a cada funcionário o controle e justificativa de suas horas extras. 2. A empresa se preocupa em dar explicações em relação às decisões que toma, naquilo que…

HERCÍLIO DA SILVA NETO – RA 411822 TECNOLOGIA DE GESTÃO Criciúma, maio de 2014 DESAFIO DAS FERRAMENTAS DE GESTÃO Este desafio é importante para que ampliemos nosso conhecimento sobre as tecnologias e ferramentas de gestão disponíveis na atualidade. Esperamos que agregue muito em nossa formação profissional e traga uma visão aprofundada e ampla sobre cada um dos temas abordados no decorrer deste, nos ajudando em nosso futuro, e no futuro da organização em qual trabalhamos.

outras. Taylor preconizava a sistematização da seleção dos trabalhadores e das condições detrabalho. Fayol via a administração como a integração de varias tarefas, integradaspara a realização de uma meta em comum. Mayo defendia a empresa como umsistema social, composto por seres humanos. Follet propunha a unidade integrativa eBernard defendia o equilíbrio entre as comunicações formal e informal na empresa efora dela . Teoria Matemática da AdministraçãoMuitas decisões administrativas são…