Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestão Do Conhecimento Nota 4 4

Trabalho apresentado às disciplinas Planejamento de carreiras, Gestão por competências, Tendências em gestão de pessoas, Gestão do capital intelectual, do 5° semestre de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Monica Maria Silva, Ana Céli Pavão, Cláudia Cardoso Moreira Napoli, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Luís Eduardo Magalhães 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3…

............................ 5 Conceitos e definição de Gestão do Conhecimento ...............….......………….…......... 6 e 7 Exemplo de Gestão de Conhecimento aplicado nas empresa ...............................................7 Perguntas sobre Gestão do Conhecimento ....................................................................... 8 Conceito de Espiral do Conhecimento, efeito da inovaçãoe importância da Gestão do Conhecimento nas empresas e aplicação na prática ....................

espaço ideológico da manutenção do capital ideológico da manutenção do capital Hilda Pon Young* Resumo O modelo de desenvolvimento econômico baseado na exploração dos recursos naturais vem sinalizando para graves desequilíbrios no meio ambiente e para a deterioração da qualidade de vida das pessoas. Essa discussão, que envolve preservação ambiental, de um lado, e progresso econômico, de outro – de crescimento infinito e associado à acumulação de capital –, abre campo para o…

espaço ideológico da manutenção do capital ideológico da manutenção do capital Hilda Pon Young* Resumo O modelo de desenvolvimento econômico baseado na exploração dos recursos naturais vem sinalizando para graves desequilíbrios no meio ambiente e para a deterioração da qualidade de vida das pessoas. Essa discussão, que envolve preservação ambiental, de um lado, e progresso econômico, de outro – de crescimento infinito e associado à acumulação de capital –, abre campo para o…

estratégicas a fim de possibilitar aos gestores tomadas de decisões mais seguras e de forma proativa. A contabilidade, por ser alimentada diariamente pelas transações realizadas na empresa, pode ser considerada um sistema de informação indispensável à gestão. Nem sempre a contabilidade é vista como uma ferramenta gerencial, mas como uma obrigatoriedade exigida por lei. Por isso, cabe ao contador demonstrar ao administrador que a contabilidade financeira pode se transformar em uma…

Gestão do Conhecimento: aspectos conceituais e estudo exploratório sobre as práticas de empresas brasileiras[i]. Autor: José Cláudio Cyrineu Terra 1. Considerações iniciais: competitividade baseada no conhecimento São muitos os sinais de que o conhecimento se tornou o recurso econômico mais importante para a competitividade das empresas e dos países[ii]. Nos setores de serviços, em particular, a importância do conhecimento ou do capital intelectual[iii] com relação à gestão dos…

acumular capital em um ambiente competitivo representado por um sistema capitalista em expansão. (Kupfer,David.2002,p.25) Essas empresas instaladas em Goiás se enquadram em tal citação, pois essas empresas buscam novas…

apresentado à Faculdade de ciencias contábeis da anhanguera Educacional para obtenção de nota parcial da disciplina sob orientação do professora Ma. Juliana Leite Kirchner. PORTO SEGURO 2012 Conteúdo 1. INTRODUÇÃO 3 2. HISTÓRIA DA CONTABILIDADE 4 3. OBJETIVO DA CONTABILIDADE 7 3.1 principais usuários e suas necessidades 8 3.2 Características Qualitativas das demonstrações contábeis 8 4.USUÁRIOS DA CONTABILIDADE 10 4.2 Praticas adotadas 11…

FACNET – TAGUATINGA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Gestão do Conhecimento Claudemir Marques - RA: 7374583635 – Recursos Humanos Cristiane Ferreira - RA: 7983706207- Recursos Humanos Eduardo Augusto - RA: 7535616527 - Recursos Humanos Grazielle Silvania - RA: 7536592951 - Recursos Humanos Taguatinga /DF 2014 Claudemir Marques Cristiane Ferreira Eduardo Augusto Grazielle Silvania

1 GESTÃO O termo gestão vem do latim (gestione[1]), que significa o ato de gerir, de administrar, de gerenciar. A gestão também pode ser definida na visão de Nunes (2006, p.5), como sendo “um conjunto de tarefas que procuram garantir a afetação[2] eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização, a fim de serem atingidos os objetivos pré-determinados pela mesma”. Assim cabe à gestão, aperfeiçoar o funcionamento das organizações, através da tomada de decisões racionais…