Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestão Do Conhecimento Nota 4 4

principalmente pelo sigilo de informações (FORTES, 2001). As tendências e perspectivas para o terceiro milênio estão cada vez mais pactuadas no conhecimento do homem e do conteúdo da sua mente (DIAS FILHO, 2000). O atual cenário em que as empresas estão inseridas ressalta a necessidade dos contabilistas estarem adaptados as mudanças, pautados nos conhecimentos científicos e tecnológicos, entendendo as demonstrações e direcionando o caminho a ser seguido pelas organizações. As…

UNIDADE 1 Gestão de Pessoas Introdução à gestão de pessoas: começando a entender de pessoas Nome do autor © 2015 por Editora e Distribuidora Educacional S.A Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia, gravação ou qualquer outro tipo de sistema de armazenamento e transmissão de informação, sem prévia autorização, por escrito, da Editora e…

FIGURAS LISTA DE SIGLAS ABRAVA - Revista da Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento ARH - Administração de Recursos Humanos CHA - conhecimentos, habilidades e atitudes EaD - Educação a Distância T&D - Treinamento e Desenvolvimento UC - Universidade Corporativa TI - Tecnologia da Informação ASTD - AssociationSociety for Training andDevelopment SEBRAE - Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas SENAI - Serviço…

2004 A gestão do conhecimento no processo de integração organizacional: o caso da Votorantim Cimentos Antônio C. Estender (UNISANTOS) estender@uol.com.br Fernando R. Santos (UNISANTOS) fernando_rsantos@uol.com.br Hélio Fonseca (USP-Politécnica) heliof@votorantim-cimentos.com.br Sérgio U. L. Fonseca.(UNISANTOS) sulfonseca@uol.com.br Resumo A gestão do conhecimento é uma ferramenta a mais no fator de sucesso e diferencial competitivo das organizações. Conforme Bukowitz (2002), a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta

H F-XC A N GE H F-XC A N GE c u-tr a c k N y bu to k lic Gestão do Conhecimento e Sustentabilidade Josiane Mello (Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR –Ponta Grossa) – josimello@utfpr.edu.br Antonio Carlos de Francisco (Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR –Ponta Grossa) acfrancisco@utfpr.edu.br João Luiz Kovaleski (Universidade Tecnológica Federal do Paraná- UTFPR –Ponta Grossa) kovaleski@utfpr.edu.br Luiz Alberto Pilatti (Universidade…

JEAN PIERRE DA SILVA STRAUSS SÉRGIO LUIS PERES KAREN SCHNIDE FIGUEIRÓ STRAUSS INAJARA HENRQUES FIGUEIRO GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. Ms. RODRIGO RODRIGUES PROFESSOR PRESENCIAL PAULO BRAGA PROFESSOR-TUTOR ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO PORTO ALEGRE/RS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1. DEFINAÇÃO DO CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 04 1.1- Conceito 04 1.2- Pontos de Vista de duas obras sobre o assunto 05 1.3- Questionário 09

...................................................................................................................04 3 INTRODUÇÃO”...................................................................................................................07 4. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ......................................................................................09 5 .OS PERCUSSORES...........................................................................................................09…

Capital Intelectual: uma investigação de sua importância para as empresas Conselheiro Lafaiete Centro de Ensino Superior 2007 Capital Intelectual: uma investigação de sua importância para as empresas Conselheiro Lafaiete Centro de Ensino Superior 2007 sumÁRIO introdução ................................................................................................03 algumas considerações sobre o Ativo..................

EDUARDO OLIVEIRA JOCEILMA Mª CONCEIÇÃO DOS SANTOS NATSON BOMFIM SIRLEIDE SILVA SANTOS TURNOVER OU ROTATIVIDADE: COMO DIMINUIR OS ÍNDICES DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL AGREGANDO VALOR AO CAPITAL HUMANO! Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia e Ciências (FTC), como requisito parcial para obtenção de nota da disciplina Estágio Supervisionado I. UBAITABA 2011 RESUMO (Centralizar título) Esta pesquisa, de caráter qualitativo, foi desenvolvida para ajudar gestores a…