Tecnologia E Relações Humanas

necessidades de motivação e reconhecimento dos funcionários, auxiliando na cooperação, pro atividade comunicação interna concisa e eficiente e satisfação ,que são por sua vez, objetos de estudo de Elton Mayo, em suas experiências e Teoria das Relações Humanas onde a tecnologia trabalha em colaboração com o ser humano para o melhor resultado, não vendo o homem isoladamente e sim como um ser social. produção, a divisão eficiente do trabalho é de suma importância para se atingir a meta que…

RELAÇÕES HUMANAS NA SCIEDADE COMTEMPORÂNEA Esthefany Ferreira – esthefanyysantos@gmail.com Fernanda Ingrid – fernandaingridnb@hotmail.com Flávia Luana – flavia_luana@rocketmail.com Iara- COMO A MODERNIZÇÃO E A TECNOLOGIA INFLUENCIAM NAS RELAÇÕES HUMANAS No mundo contemporâneo as relações humanas no trabalho adquirem novas formas e novos caminhos para otimização do ser humano como participante do processo produtivo. Se não, vejamos novos enfoques nas relações humanas quando, nas atuais…

FILOSOFIA FILOSOFIA ÁREA: CIENCIAS HUMANAS ESUAS TECNOLOGIAS ETAPA DA EDUCAÇÃO BÁSICA – ENSINO MÉDIO 1º SÉRIE – 1º BIMESTRE EIXO TEMÁTICO: O FILOSOFAR COMPETÊNCIAS HABILIDADES ­ Compreender e contextualizar conhecimentos ­ Ler textos filosóficos de modo significativo. filosóficos, no plano sociopolítico, histórico, metafísico e cultural. ­ Ampliar gradativamente o alcance da leitura filosófica. CONTEÚDOS BÁSICOS/MÍNIMOS O que é filosofia Diferença…

filosofia geral da cultura, não só tem que mostrar a origem e as condições da técnica na natureza, suas disposições, forças e necessidades, como também investigar as multiformes reações da técnica sobre o homem e sobre a estruturação concreta da vida humana no indivíduo e na comunidade. Neste particular, se por um lado se manifesta o poder benéfico da técnica, sem a qual não teria sido possível que a humanidade e sua cultura alcançassem o atual grau de desenvolvimento, por outro lado não…

do impacto que a ciência, tanto a verdadeira quanto a fantasiada exerce sobre o ser humano enquanto indivíduo e sobre as suas relações sociais. Sendo assim, o presente artigo objetiva analisar e questionar a influência que a tecnologia exerce sobre a sociedade. Torna-se imprescindível, então, obter um aparato teórico a cerca das correntes de pensamento vinculadas à tecnologia para enfim, estabelecer uma relação com algumas produções cinematográficas que se destacam neste gênero. A…

organizações precisavam de inovações e mudanças que o tradicional figurino administrativo não permitia, devido à sua rigidez e pouca adaptabilidade à mudança. Era da Informação Tem início na década de 1990; Surge com o impacto causado pela tecnologia da informação (TI); O recurso mais valioso e importante passa a ser o capital intelectual, substituindo o capital financeiro. A informação torna-se a principal fonte de energia da organização, seu principal combustível, seu…

ESTRUTURA PESSOAS ORGANIZAÇÃO TECNOLOGIA AMBIENTE Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA, Makron Books, 1998 . Teorias da Administração ANO 1903 1916 1932 1947 1951 TEORIA ADM. CIENTÍFICA CLÁSSICA RELAÇÕES HUMANAS ÊNFASE TAREFAS ESTRUTURA PESSOAS ESTRUTURA AMBIENTE BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA CIBERNÉTICA E SISTEMAS 1954 1957 1972 1982 NEOCLÁSSICA COMPORTAMENTAL CONTINGÊNCIA NEO-SCHUMPETERIANA ESTRUTURA PESSOAS AMBIENTE E TECNOLOGIA TECNOLOGIA…

ORGANIZAÇÃO AMBIENTE PESSOAS TECNOLOGIA Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA, Makron Books, 1998 . Teorias da Administração ANO TEORIA ÊNFASE 1903 ADM. CIENTÍFICA TAREFAS 1916 CLÁSSICA ESTRUTURA 1932 RELAÇÕES HUMANAS PESSOAS 1947 BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA ESTRUTURA 1951 CIBERNÉTICA E SISTEMAS AMBIENTE 1954 NEOCLÁSSICA ESTRUTURA 1957 COMPORTAMENTAL PESSOAS 1972 CONTINGÊNCIA AMBIENTE E TECNOLOGIA 1982 NEO-SCHUMPETERIANA TECNOLOGIA Administração…

Burocracia...............................................................................................03 2.4 Teoria Estruturalista................................................................................................03 2.5 Teoria das Relações Humanas................................................................................04 2.6 Teoria Comportamental / Desenvolvimento Organizacional..................................04 2.7 Organizações Mecanicistas X Organizações…

mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar e individual das seguintes disciplinas: Relações Interpessoais, Análise Econômica e Social Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Teorias da Administração. Professores: Elisete A. Z. de Oliveira Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Ulysses Januzzi Salvador 2011 SUMÁRIO 1…