Tecnicas Processo Recrutamento E Seleção

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 2.1 Histórico 5 2.2 Conceito 5 2.3 Posicionamento de Recrutamento e Seleção no contexto de ARH 6 2.4 Importância do Recrutamento e Seleção 6 3 TIPOS DE RECRUTAMENTO 7 3.1 Recrutamento Interno 4.2 Seleção como um processo de decisão de escolha........................................................comparação..................................................................10 4.2 Seleção como um processo de…

HUMANOS ATPS – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1299104407-Andrea Quirino Muniz 8208949558- Elaine C. Vital 2983562928- Leticia Aleixo de Oliveira. Anita Moraes Parizzi Coordenadora Gestão de Recursos Humanos Indaiatuba-SP 24/03/2015 Sumário Introdução.................................................................03 Técnica de Recrutamento e Seleção......................04 Entrevista..................................................................07 Recrutamento…

oportunidades o aumento das exportações e a expansão no território nacional. Este trabalho irá abordar, através de um referencial teórico e de pesquisas qualitativas, o processo de abertura de capital na Bolsa de Valores de São Paulo (BOVESPA) que será realizado pela empresa Leite & Light Ltda., tendo como objetivo analisar a importância desse processo e suas vantagens e desvantagens. 2. Desenvolvimento 2.1 Metodologia O presente artigo buscará analisar qualitativamente os dados…

com mais ênfase são: recrutamento, seleção e socialização inicial; conteúdo dos cargos; práticas de remuneração; gestão; gerenciamento de carreira; esquemas alternativos de trabalho; e outras oportunidades de um gerenciamento eficaz do turnover.” O Turnover deve ser levado em conta por gestores de recrutamento, para esse esteja sempre controlado a fim de não trazer prejuízos para a organização. 4 FORMAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A área responsável pelo recrutamento tem a função…

INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como tema Recrutamento e Seleção (R&S). O principal capital das empresas é o capital humano, a contratação de bons profissionais é uma das principais estratégias das organizações, na contratação existe a possibilidade de avaliar aquilo que o candidato tem de melhor, e o que ele pode trazer de valor para aquela empresa com o seu conhecimento e potencial. O R&S fazem parte do processo de agregar pessoas na organização, esse processo constitui o primeiro…

FACULDADE DE TECNOLOGIA CURSO LOGISTICA / CURSO GESTÃO EM RH FORMAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Caxias do Sul 2012 Edison Neres Ferreira Marinês Camassola Santos Silvio Rodrigues Pai FORMAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Caxias do Sul / rs 2012 …

RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL AGRADECIMENTOS A Deus, por tudo que deste, e continua dando. A todos que contribuíram, direta ou indiretamente, para realizar este projeto. O nosso muito obrigado. APÊNDICE MATÉRIA DA REVISTA VOCÊ RH, EDIÇÃO 03/2008: CAÇADA INTELIGENTE Por Roseli Loturco Ao centralizar o recrutamento de seus funcionários, o Mcdonalds reduziu seu turnover e os custos com treinamento. Por mês, o Mcdonalds, rede de fast-food que atende

competitivo no que diz respeito a seu capital intelectual. As técnicas de Recrutamento e Seleção de pessoal são aplicadas dentro das empresas que buscam se enquadrar neste contexto. Mediante ao cenário vivenciado pelas organizações, o presente estudo, reflete sobre formas e técnicas que as empresas aplicam no momento de captar seu pessoal, ou seja, quais as fontes utilizadas no momento de recrutar e selecionar o indivíduo em analogia com as técnicas utilizadas pela empresa S.G RECRUTYS.…

AGREGANDO PESSOAS – RECRUTAMENTO. É imprescindível Recrutar e Integrar Pessoas de uma forma ágil e dinâmica. É público e sabido pelos gestores, que um funcionário mal recrutado trará mais despesas do que o investimento em um processo de recrutamento de qualidade. Conceitos Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. (Chiavenato) Deve ser feito a partir das necessidades…

Roteiro de estudo 1) Como conceituar Recrutamento ? R - Conceitua-se recrutamento como sendo “Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações”. (Chiavenato) 2) O mercado de recursos humanos é formado por dois tipos de candidatos. Quais são? R - De candidatos disponíveis (desempregados) e de empregados (trabalhando em alguma empresa). Os que estão trabalhando se dividem em reais (que…