Tecnicas De Negociação 4º Semestre 3 Etapa

parcial para conclusão do 4° Semestre do Curso Superior de Tecnologia, da Universidade Paulista – UNIP, campus Anchieta, sob a orientação do Prof. Marco Antônio Silva. SÃO PAULO 2012 | | | |CAMILA JAQUETTO | | |RA A537AI-3

FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA GESTÃO DE PESSOAS – 4º SEMESTRE ATPS Desenvolvimento e Gestão de Carreiras NOME: Bianca Brito Bernabé 1030933317 Cleber Duarte Silva 1042106264 Dayane Flávia de Carvalho 1018832363 Eliane dos Anjos Francisco 1030923327 João Fernandes Santos 1065126234 Mabele Paz Teixeira 1001764976 Silviane dos Santos Gouvêa 1061107827 TABOÃO DA SERRA 2011 Etapa 1 Dados da Empresa Razão Social:…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PLANEJAMENTO FINANCEIRO 4 3 A NECESSIDADE DE SE CRUZAR O PLANEJAMENTO COM A EXECUÇÃO REAL E SUAS MEDIDAS CORRETIVAS...................................................................4 4 ORÇAMENTO FLEXÍVEL.........................................................................

absolescência 14 2.1.5 Fornecedores 14 2.1.6 Propriedade Intelectual 15 2.1.7 Modelos ou Variantes 15 2.1.8 Sistemas de qualidade de produtos 15 2.1.9 Normas e regulamentos técnicos 15 2.1.10 Legislações Saneastes solicitada 15 2.1.11 Alianças Estratégicas 16 3 MERCADO 17 3.1.1 SUMÁRIO 17 3.1.2 MERCADO 17 3.2 IDENTIFICAÇAO DO PÚBLICO-ALVO 17 3.2.1 Descrição do público-alvo e possíveis segmentos 17 3.2.2 Quantificação do mercado e segmentação 17 3.2.3 PARTICIPAÇÃO PRETENDIDA NO MERCADO 19…

Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. 2º bimestre – 3º Semestre. Atibaia 2012 RESUMO Neste trabalho acadêmico, são abordadas três disciplinas vigentes em curso, como base de estudos, onde foi aplicado em prática, com a finalidade conhecer e entender como uma empresa desenvolve suas atividades dos temas e características específicos das disciplinas de Planejamento Estratégico, Técnicas de Negociação e Sistemas para Operações de Recursos Humanos,…

OLIVEIRA GUIOMARINO SANTOS FERREIRA JORLÂNDIO SOARES DE OLIVEIRA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR – GRUPO Trabalho apresentado ao Curso Análise e Desenvolvimento de Sistema da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para: Todas as Disciplinas do 4º Semestre. Profs.º Marcio Chiaveli, Polyanna Gomes, Paulo Nishitani, Sérgio de Goes Barboza e Anderson Gonçalves ANDRÉ RICARDO D E OLIVEIRA SANTOSS Eunápolis 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. 2º bimestre – 3º Semestre. Atibaia 2012 RESUMO Neste trabalho acadêmico, são abordadas três disciplinas vigentes em curso, como base de estudos, onde foi aplicado em prática, com a finalidade conhecer e entender como uma empresa desenvolve suas atividades dos temas e características específicos das disciplinas de Planejamento Estratégico, Técnicas de Negociação e Sistemas para Operações de Recursos Humanos,…

SUMÁRIO 1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 3 2 OBJETIVO 5 2.1 OBJETIVO GERAL 5 2.3 OBJETIVOSESPECIFICOS 5 3 JUSTIFICATIVA …

curso de comércio exterior bacharelado oferece a formação mais completa que um negociador internacional pode ter. Visando formar um profissional moderno e dinâmico, durante o curso são abordados temas bastante variados: estatística, psicologia de negociação, contabilidade, direito e também legislação. É interessante que o aluno matriculado no curso de comércio exterior bacharelado já tenha noções básicas de idiomas ( pelo menos inglês ). De um modo geral, são exigidos a produção de um…

empresas, indústrias, assessorias e consultorias de planejamento e projetos, instituições financeiras, órgãos de administração pública ou privada e instituições de ensino e de pesquisa, podendo satisfazer, plenamente, a demanda crescente da região. 3. PERFIL DO EGRESSO A Universidade Anhanguera - UNIDERP vem aprimorando o perfil do egresso destinado ao desenvolvimento e pleno desempenho profissional futuro, dos seus graduandos, orientando o Curso de Administração a contemplar os…