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UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção do Título de Superior Tecnológico de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. 2º bimestre – 3º Semestre.

Atibaia
2012
RESUMO

Neste trabalho acadêmico, são abordadas três disciplinas vigentes em curso, como base de estudos, onde foi aplicado em prática, com a finalidade conhecer e entender como uma empresa desenvolve suas atividades dos temas e características específicos das disciplinas de Planejamento Estratégico, Técnicas de Negociação e Sistemas para Operações de Recursos Humanos, proporcionando condições de desenvolver de maneira prática, os conhecimentos teóricos adquiridos, colaborando no processo ensino-aprendizagem.
O Planejamento Estratégico é o primeiro das etapas dos muitos planejamentos que deve ser feito, para que os demais se organizem em função do bem comum, para que centenas de ações diárias sejam realizadas de forma correta, tornando assim um sucesso para a empresa. É fundamental que haja planejamento, pois defini antecipadamentequal a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização da ação organizacional futura.
Faz parte do Planejamento Estratégico avaliar o posicionamento da empresa no mercado por meio de estudos interno e externo dos pontos fortes e fracos, das oportunidades e ameaças de uma empresa, com o objetivo de formular um planejamento estratégico coerente com as características e particularidades da empresa, ajudando para que a mesma se torne a melhor do ramo.
As Técnicas de Negociação é mais que arte, representa o processo de comunicação eficiente, baseado na coragem de enfrentar desafios. Todas as negociações devem superar as expectativas do cliente e qualquer diferencial pode conquistar fidelidade e aliados fixos que auxiliam no marketing de produtos e serviços.
Para que o processo de negociação seja