Tecnicas De Gestao

Faculdade Anhanguera – UNIDERP Unidade Tatuapé – Unibero Curso Tecnologia Superior em Recursos Humanos ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE GESTÃO Andreia Freire da Silva – RA 7526592437 Carla Simões de Andrade – RA 7707664593 Denise Frias Correa Morais – RA 7372577592 Iderlândio da Silva Souza – RA 798069340 João Carlos da Silva – RA 7912609613 Katiany Santos Silva – RA 8305571254 Thais Lira de Araujo – RA 7707635107 Sergio Augusto da Silva – RA 9977020875

qualidade: conceitos e princípios Teoricamente, o conceito de qualidade já existe há bastante tempo, mas somente nas últimas décadas é que foram adotados como forma de gestão, principalmente nos países de primeiro mundo. Antes de traçar uma trajetória dos acontecimentos históricos, que envolvam a adequação e o aprimoramento da gestão e da qualidade ao longo do tempo, é extremamente necessário o esclarecimento dos conceitos de cada uma. De uma forma simplificada, pode-se afirmar que…

TÉCNICAS DE GESTÃO DE PROJETOS Quando falamos a respeito de TI sempre vemos um termo "Gestão de Projetos". Mas o que seria um Projeto? Projeto é um empreendimento não repetível, algo novo, uma visão e gerenciamento diferenciado, que é executado por pessoas que desenvolvem por meio do planejamento e execução de uma sequência clara e lógica de eventos, os quais possuem inicio, meio e fim, isto é, os projetos são temporários, possuem um termino pré-estabelecido. E porque precisamos…

TÉCNICAS DE GESTÃO Acadêmico: Adriana Mª S. Medeiros Professor-Tutor Externo: Julia G. Durante Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (SESO 0154/1) – Prática do Módulo I 27/02/2013 RESUMO Liderança é o processo por meio do qual um indivíduo influência outras pessoas para alcançar objetivos. Não há processos administrativos sem líderes e liderados na conjuntura social, econômica e política. Nesse trabalho foi observado conceito de liderança no processo

TÉCNICAS DE SELEÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS (CHIAVENATO) Após as obter as informações a respeito da vaga e sobre as competências do s candidatos desejadas pela empresa, o próximo passo é a obtenção das informações dos candidatos que se apresentaram. As técnicas utilizadas para seleção são cinco: 1. Entrevista de seleção 2. Provas de conhecimento ou capacidade 3. Testes psicológicos 4. Testes de personalidade 5. Técnicas de simulação Essas técnicas permitem que as amostras de seus…

TÉCNICAS DE GESTÃO Doglas Kons Prof. Sandra R. S. Schlichting Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0201) – Prática do módulo I 18/06/2012 RESUMO A partir deste trabalho observei conceitos e definições da administração, destaquei o quanto ela é utilizada em nosso dia a dia, defini as ações que formam o processo administrativo e esclareci a diferença entre eficiência e eficácia. Defini o termo organização que pode ser entendido como…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 A EMPRESA 5 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 6 PARADIGMAS 6 QUEBRA DE PARADIGMAS 7 CONCEITO E PAPEIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 7 GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL 8 ÉTICA CORPORATIVA 10 CONCLUSÃO 12 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO Empresas inovadoras e competitivas não são aquelas que somente implementam processos de reestruturação quando se sentem pressionadas por novos competidores. Contrariamente, as empresas…

TEORIA DA BUROCRACIA: OS DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NUMA SOCIEDADE BUROCRATIZADA Prof. Faculdade Metropolitana Engenharia Civil (– Técnicas de Gestão RESUMO Este trabalho aborda o tema teoria da burocracia: os desafios da administração numa sociedade burocratizada, do contexto histórico e seu surgimento, aos desafios na sociedade globalizada. Este trabalho tem como objetivo mostrar que a burocracia faz parte das empresas para melhor organização, tornando as mais eficientes e

FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA KATIÚSSIA A. FREITAS TECNICAS DE GESTÃO E EMPREENDEDORISMO: Onde os empreendedores buscam o capital necessário para empreender? Qual o valor para iniciar um negócio? Atividade avaliativa apresentada à Faculdade Pitágoras de Uberlândia/MG, como requisito parcial para aprovação na disciplina Técnicas de Gestão e Empreendedorismo, referente ao quinto período do CST de Redes de Computadores. Prof.: Walteno Martins…

aplicativos tradicionais de avaliação de desempenho nas organizacionais e não o processo de avaliação de desempenho. A avaliação de desempenho não é um fim em si mesma, mas é um componente importante do Processo de Gestão de Desempenho Empresarial. Tendo em conta tudo isto, Chiavenatto afirma que a gestão de recursos humanos nas organizações assume nos dias de hoje uma importância capital, porque o maior fator de diferenciação de uma organização não está nas infra-estrutura se…