Tecnicas De Comunicação Fgv Pos Adm

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E FILOSOFIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM HISTÓRIA MONICA PICCOLO ALMEIDA REFORMAS NEOLIBERAIS NO BRASIL: A Privatização nos Governos Fernando Collor e Fernando Henrique Cardoso Niterói 2010 MONICA PICCOLO ALMEIDA REFORMAS NEOLIBERAIS NO BRASIL: A Privatização nos Governos Fernando Collor e Fernando Henrique Cardoso Tese apresentada ao Programa de PósGraduação em História da Universidade Federal Fluminense, como…

12a. Edição, 2001. O’TOOLE, James. Liderando Mudanças: Como superar a ideologia do conforto e a tirania do costume. São Paulo: Makron Books, 1998. PORTER, M. E. Vantagem Competitiva. Rio de Janeiro: Campus, 1997. ______. Estratégia Competitiva: técnicas para análise de indústrias e da concorrência. Rio de Janeiro: Campus, 1986. ______. Estratégia Competitiva. Rio de Janeiro: Campus. 1996. ROBBINS, Stephen P. Administração – Mudanças e Perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2007.…

MANUAL UNIFOA PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS FUNDAÇÃO OSWALDO ARANHA CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA PRO-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA NÚCLEO DE PESQUISA/NUPE MANUAL UNIFOA PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS ORGANIZADORES: FLÁVIA LAGES DE CASTRO MARCELO GENESTRA MARIA AUXILIADORA MOTTA BARRETO COLABORADORES: ALEXANDRE FERNANDES HABIBE CARLOS ROBERTO XAVIER CLÁUDIA YAMADA UTAGAWA DOUGLAS MANSUR DA SILVA MÁRIO ARTHUR DE SOUZA FONTES MARISE RAMOS DE SOUZA OLIVEIRA

estratégias, efetua diagnósticos de situações exclusivos daquela organização. Há pelo menos três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa executar eficazmente o processo administrativo: Habilidade técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação. Habilidade humana: Consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TIAN BIN “LANÇAMENTO DE NOVO TABLET NO MERCADO BRASILEIRO” ADRIANA MARIA ANDRÉ Nome do Coordenador Acadêmico Local FERNANDO DOS REIS PIRAJÁ Nome do Professor Orientador do TCC Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista.

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Diego Theis Andrade ANÁLISE DO PLANO DE NEGÓCIOS E DE MARKETING DA EMPRESA E2_CAMPO GRANDE_2 Pós ADM 2 Campo Grande, MS. Julho de 2014 FOLHA DE ROSTO Diego Theis Andrade ANÁLISE DO PLANO DE NEGÓCIO E DE MARKETING DA EMPRESA E2_CAMPO GRANDE_2 Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso PósGraduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para…

| |Objetivos Gerais |O aluno deverá ser capaz de: | | |- Produzir comunicação nas modalidades oral e escrita dentro da norma padrão da língua portuguesa. | | |- Distinguir variantes da língua portuguesa nas modalidades oral e escrita.

Profª. Adm. Luzinete Moreira de Almeida, Ma. Coordenadora do Curso de Administração ............................................................ Profª. Maria das Graças Bastos de Sousa, Ma. Coordenadora de Estágio do Curso de Administração Apresentada à Banca Examinadora, integrada pelos Professores: .......................................................... Adm. Rogério dos Reis Brito, Me. Orientador…

das necessidades de treinamento: 10 Auto e hetero-avaliação no diagnóstico de necessidades de treinamento: 11 Indicadores de Habilidades Interpessoais – IHI – como ferramenta para diagnosticar as necessidades de treinamento em uma empresa de comunicação: 12 A pesquisa: 14 Etapa 3 20 Sistema de Avaliação de Treinamentos: 20 Etapa 4 22 Proposta de um plano de Treinamento e Desenvolvimento para os funcionários da empresa Confort: 22 Conclusão: 23 Referências Bibliográficas: 24…

entrevista, bem como pelo incentivo ao meu aperfeiçoamento pessoal e profissional. As empresas pesquisadas por autorizarem a coleta de dados para este estudo de caso, abrilhantando a conclusão deste curso por meio deste trabalho. Aos amigos da turma ADM/B2009 pelo tempo que passamos juntos e pela contribuição em minha formação acadêmica e pessoal, em especial Fernanda Simon, Laiane Alves, Lilian Knop, Lucas Guimarães, Nilton Júnior e Paula Karina, integrando comigo uma equipe de…