Tecnicas De Administraçao Recursos Humanos

2. Conceito de Recursos Materiais e Patrimoniais Recursos é tudo o que gera ou tem capacidade de gerar riqueza na empresa, sendo que as empresas têm a sua disposição cinco tipos de recursos, sendo eles materiais, patrimoniais, de capital, humano e tecnológico. Recursos materiais “são os itens ou componentes que uma empresa utiliza nas suas operações do dia-a-dia, na elaboração de seu produto final ou na execução do objetivo social”, ou seja, são todos os meios físicos e concretos da…

ADMINISTRAÇÃO KEITIANE PANTALEÃO HONORATO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL NO CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ MACAPA-AP 2014 KEITIANE PANTALEÃO HONORATO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL NO CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração…

A administração é a utilização racional de recursos para a realização de fins determinados. O homem precisa utilizar racionalmente os meios de que dispõe para realizá-los. A atividade administrativa é, não apenas exclusiva, mas também necessária à vida do homem. Utilizar racionalmente os recursos de forma econômica tem a ver, por um lado, com as relações do homem com a natureza, por outro lado, das relações do homem entre si PARO,Vítor Henrique, 1945- “Administração Escolar: Introdução Crítica”

CORREÇÃO DO EXERCÍCIO – ADM. GERAL 1. Explique o conceito de Administração: Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos organizacionais de uma empresa de maneira eficaz e eficiente. 2. Qual o campo do conhecimento humano que estuda a administração nas organizações em geral? É a Teoria Geral da Administração (TGA) 3. A administração é um instrumento imprescindível às organizações em todos setores econômicos. Quais são esses setores?…

grau de turnover e tenha funcionários com maior eficácia, comprometimento e motivação para realizar seu trabalho da melhor maneira possível e contribuir no alcance da missão da organização. Palavras-chave: Recrutamento e seleção. Turnover. Recursos humanos. Abstract: This work has been developed in Pietrobon and Cia Ltda, Tapejara city, state of Rio Grande do Sul, describing people management and inter-relationship to hire new employees. According to the complexity of the current…

tanto a aspectos internos da organização (abordagem introversiva da ARH), como a aspectos externos ou ambientais (abordagem extroversiva da ARH). Exemplo de técnicas utilizadas: |Técnicas utilizadas no ambiente externo |Técnicas utilizadas no ambiente interno | |Pesquisa de mercado de R. Humanos. |Análise e descrição de cargos | |Recrutamento e Seleção

UEPB // CCSA // DAEC // TEORIAS ADMINISTRATIVAS I PROFA. MARIA DILMA GUEDES ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO 1 ORGANIZAÇÕES Uma organização é um sistema de trabalho que transforma recursos em produtos e serviços (Figura 1). • Você e todos nós vivemos dentro de organizações e cercados por elas. A faculdade, a universidade e o centro acadêmico são organizações. A prefeitura, a padaria, o aeroporto, o shopping conter e cada uma de suas lojas também. Serviços de saúde,…

EVOLUÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO 1 INTRODUÇÃO A evolução dos Recursos Humanos traz novas perspectivas para as organizações. Com novas técnicas para a gestão empresarial, pode-se verificar a sua evolução durante as décadas passadas e como as mesmas são nos dias atuais. O objetivo deste artigo é pesquisar a história da evolução do Recurso Humano dentro da Administração, verificando as diferentes nomenclaturas e relacioná-las à evolução do RH. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1

GESTÃO FINANCEIRA Fundamentos da Administração EMPRESA DE CLASSE MUNDIAL CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS 1. Programas de Educação e Treinamento para desenvolvimento dos Recursos Humanos da empresa, com expressiva participação de todos os funcionários. 2. Melhorias Contínuas nas atividades do negócio. O gerenciamento e a administração focados na Medição de Desempenho dentro da organização. 3.Dedicação para o desenvolvimento de Vantagem Competitiva baseada em qualidade do produto…

Administração de Recursos Humanos 1- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos. Os Recursos Organizacionais são os vários meios que as instituições possuem para atingirem seus objetivos. São os bens ou serviços utilizados nas atividades organizacionais. São às matérias primas utilizadas nas produções, nos serviços prestados pelas organizações, matérias, equipamentos e colaboradores. Recursos são os meios ou ativos de que dispõem as empresas…