Tecnicas De Administraçao Recursos Humanos

A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são…

A Administração de uma forma ou outra se faz presente em todas as organizações, em algumas o sucesso prevalece, porém em outras nem sempre. Em um primeiro momento vamos expor os conceitos de Administração e no decorrer, as habilidades e técnicas necessárias, para administrar uma organização. O que é Administração? Pode ser definida como trabalho com recursos humanos, financeiros e materiais, para atingir objetos organizacionais através do desempenho das funções de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SEMESTRE: 5º SEMESTRE DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS I PROVA: EXAME PROFESSOR Me. Adm. VALDIR DA COSTA PEREIRA ACADÊMICO (A): _____________________________________RGM: ______________ PÓLO: ___________________________________________ DATA: _____/_____/_____ ORIENTAÇÕES: 1. Esta prova EXAME refere-se ao conteúdo Aula 01 a 08. (VALE 10,0) 2. Nas questões dissertativas, utilize o espaço…

UNIÃO BRASILEIRA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO GERAL RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO PAULA CRISTINA PINHEIRO São Vicente 2009 UNIÃO BRASILEIRA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO GERAL RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO PAULA CRISTINA PINHEIRO Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Administração Geral da União Brasileira Educacional como exigência para aprovação do estágio curricular supervisionado. Orientadora: Trindade São Vicente 2009 Professora Elaine Berlanga…

ADMINISTRAÇÃO GERAL A '''administração''', também chamada gerenciamento/gestão''' de empresas''', supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum, estabelecido pela a empresa. ''Empresa'', aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As instituições…

A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresas, supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, um agrupamento de pessoas que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum que é a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As instituições (empresas) podem ser públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos

DA MESA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS UTILIZADAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. Uruaçu NOVEMBRO /2013 ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS UTILIZADAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. NATÁLIA NOIMAN PEREIRA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso, como requisito parcial para elaboração da monografia ou projeto experimental de conclusão do curso de graduação em Administração da Faculdade Serra da…

________________________________________________________________________________________ Administração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico Grupo de Formulação e Análises Curriculares – GFAC HABILITAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO DE TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios CAPÍTULO 3 PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO MÓDULO III – Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO O TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO é o…

FACULDADE ANHANGUERA BAURU TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROFESSOR: GISLAINE MILENA CASULA MAGRINI Amanda Taiana RA: 5888163077 Edmara Magotti RA: 5667127645 Eliana Magotti RA: 5666127666 Fernanda Damico Fonseca RA: 5815141370 Mayara Crislaine Franco RA: 5664141631 Bauru, Março de 2013. Introdução No decorrer do conteúdo citaremos técnicas de Recrutamento e Seleção e como aplicar em uma empresa, para que não tenha…

Modernamente, o conceito de Administração de Recursos Humanos (ARH) passou por uma formidável ampliação. Hoje, a ARH é a área da administração que cuida do suprimento, da manutenção e do desenvolvimento de todo os recursos humanos da empresa. Ela envolve atividades de atrair, manter e desenvolver pessoas nas empresas. Assim a ARH requer, necessariamente, a conjunção de duas realidades: empresas e pessoas. Sem empresas e pessoas não haveria a ARH. A ARH está preocupada em fazer com que o…