Tcc Processos E Mapeamento De Negócio

recebidos pelas Unidades de Negócios da PETROBRAS FIGURA 4 – Capacitação em Gestão na UN-BC FIGURA 5 - Localização do Parque Termelétrico da PETROBRAS FIGURA 6 - Usinas Termelétricas da PETROBRAS FIGURA 7 - Logotipo do SGI FIGURA 8 - Pilares do SGI FIGURA 9 – Fundamentos dos referenciais normativos do SGI FIGURA 10 – Correlação entre as Normas de referência do SGI FIGURA 11 - Ciclo do PDCA FIGURA 12 - Modelo de Processo de Gerenciamento da Qualidade FIGURA 13 - Modelo de Processo de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Pâmela da Silva Rocha JUIZ DE FORA 2010 Pâmela da Silva Rocha TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC Relatório apresentado pelo acadêmico Pâmela da Silva Rocha ao curso de Administração da Universidade Federal de Juiz de Fora, ministrado na modalidade a distância, como requisito final para obtenção do título de Bacharel…

Unidades de Negócios da PETROBRAS 19 FIGURA 4 – Capacitação em Gestão na UN-BC 19 FIGURA 5 - Localização do Parque Termelétrico da PETROBRAS 23 FIGURA 6 - Usinas Termelétricas da PETROBRAS 24 FIGURA 7 - Logotipo do SGI 25 FIGURA 8 - Pilares do SGI 32 FIGURA 9 – Fundamentos dos referenciais normativos do SGI 33 FIGURA 10 – Correlação entre as Normas de referência do SGI 35 FIGURA 11 - Ciclo do PDCA 38 FIGURA 12 - Modelo de Processo de…

LUCAS JOSUÉ ALVES TEIXEIRA MERILYN SARA ALTÉA DIAS RIBEIRO PATRICIA PEDRO ANTUNES MODELAGEM DE PROCESSOS TATUÍ - SP 2015 Franciele Silva Oliveira Santos Leonardo Moraes de Oliveira Lucas Josué Alves Teixeira Merilyn Sara Altéa Dias Ribeiro Patrícia Pedro Antunes MODELAGEM DE PROCESSOS Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia do Estado de São Paulo – FATEC da disciplina Modelagem de Processos ministrada pelo Prof. Dr. Antônio Cesar Silva Sacco. TATUÍ - SP 2015 LISTA DE…

Coordenador Acadêmico Local Mário Anderson Coelho Professor Orientador do TCC Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. São Luís – Ma 2013 QUACK INC. – TALENTOS HUMANOS Elaborado por Maria Helena Durans Araújo, aprovado pela Coordenação Acadêmica foi aceito como pré-requisito para a obtenção Curso de Pós-Graduação…

resumo quando finalizar o TCC) . INTRODUÇÃO A globalização e evolução tecnológica constante fazem com que atualmente o mercado de TI seja um dos mais aquecidos mundialmente, e a prestação de serviço de Outsourcing há alguns anos vem sendo adotado pelas grandes corporações visando qualificar seus serviços de TI, reduzir custos operacionais e aumentar a produtividade. Entretanto com o passar do tempo o mercado passou a ter algumas impressões negativas desse processo de terceirização…

Augusto Frozza, M.Sc. Orientador BANCA EXAMINADORA: Prof. Edson Roberto Souza Paes, M.Sc. Prof. Juliana Aparecida Piccoli Branco, UNIPLAC M.Sc. UNIPLAC Prof. Wilson Castello Branco Neto, Dr. Prof. Angelo Augusto Frozza, M.Sc. Professor de TCC Coordenador de Curso LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 - Representação do modelo dimensional .......................................................19 FIGURA 2 - Representação do modelo estrela…

48.511.376-6 RESUMO Este trabalho foi baseado em um software de gerenciamento de projeto que foi construído a partir da falta de funcionalidades em softwares avaliable no mercado. Na verdade, com a evolução dos negócios, vimos a oportunidade de trazer um novo software que vai ajudar as empresas a gerir seus projetos, qualquer tipo de projeto, pensando em desempenho e baixo custo. Usando nosso software, a empresa será capaz de controlar: tempo, custo, recursos

Xavier. Marketing na Drogaria Araújo. 2012. 88 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Londrina 2012. RESUMO O presente Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) está denominado sob o título Marketing na Drogaria Araújo. Com um número de concorrentes cada vez maiores, as empresas veem-se diante da necessidade de se destacar no mercado buscando a satisfação dos clientes. Através desta necessidade o…

realidade empresarial e a satisfação de seus colaboradores à remuneração que recebem. A remuneração com foco em competências tem contribuindo nessa difícil tarefa, pois se vincula à capacitação das pessoas para responder ao ambiente mais complexo dos negócios. As grandes empresas foram as primeiras a adotar esse sistema; contudo, para manterem-se competitivas, as médias e pequenas empresas também passaram a preocupar-se com esse modelo de remuneração. Este artigo fundamenta-se num…