Tcc Motivação Herzberg

uma pesquisa de campo onde fizeram parte, profissionais do setor administrativo de uma organização de varejo, cujo nome não fora autorizado divulgar, da cidade de Ilha Solteira interior do Estado de São Paulo. Palavras chaves: Empregabilidade, Motivação e Plano de Carreira Abstract The present work had as objective to identify and analyze key factors and provide conditions for workers to maintain their employability in the current job market, according to the opinions of…

do nosso projeto. Há que se deixar claro, contudo, que o tema da implantação de plano de cargos e salários na empresa Agro Serra aqui tratado, aparece meramente como recurso ilustrativo do trabalho de consultoria, objetivando apresentação do TCC. Este trabalho orientar-se-á em torno das seguintes questões ou eixos principais: 1. Qual a importância dada pelas doutrinas da Administração aos conhecimentos em Gestão de Pessoas? 2. Qual a importância de se…

humanas e biológicas, ampliando medidas que não sejam apenas controle de sintomas e sim diminuição da mortalidade ou o aumento da expectativa de vida. Matos (1996) afirma que para falar de Qualidade de Vida, não se pode deixar de enfocar o campo da motivação humana, buscando com isso, identificar as necessidades para sua realização. Os pesquisadores e estudiosos do assunto trabalham a QV englobando campos distintos como o estado físico e habilidades funcionais, o estado psicológico e…

Sales Lima 2 Gerson Martins de Souza Resumo Estudou, por meio de uma pesquisa exploratória de cunho bibliográfico e documental, como a motivação, a sustentabilidade e a análise do desempenho são precursores da remuneração variável, sendo que a escolha da remuneração variável como fator …

satisfação no trabalho passou a ser relevante no começo do século XX. Os avanços das pesquisas de Elton Mayo em sua Experiência de Hawthorne e, em seguida, acompanhadas pela hierarquia de necessidades de Maslow, as teorias de motivação X e Y de McGregor e o trabalho de Herzberg, a teoria dos dois fatores são os trabalhos mais importantes para a quebra de paradigma. 2.2 A contribuição da QVT na fidelização de clientes: um foco no atendimento A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)…

vontade política de se investir na saúde dos trabalhadores torna possível uma organização de serviços voltada à realidade interna da instituição analisando as condições laborais reais oferecidas ao trabalhador, favorecendo uma maior satisfação e motivação deste, no ambiente hospitalar [24]. Num estudo de São José do Rio Preto, com 15 Enfermeiros, em 2006, detectou-se que o relacionamento interpessoal, a capacidade do profissional de se sentir bem sucedido ao término das tarefas e a…

........................................ 64 2.5.4. Iluminação ................................................................................................. 64 2.6. MOTIVAÇÃO ...................................................................................................... 65 2.6.1. Teorias Motivacionais (Maslow e Herzberg) ........................................... 66 2.7. GESTÃO DE PESSOAS: A VALORIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS ................ 69 2.7.1. Capital Humano .......................

.................................................................................................19 5. Administração de Recursos Humanos.....................................................................................................26 6. Motivação Humana..................................................................................................................................29 7. Liderança.............................................................................................

treinamentos. 31 3. Resolução com o treinamento. 37 3.1. Senai 37 3.2. Desenvolvimento do curso no Grupo WW 45 3.3. Relação entre empresa e instituição educacional 45 CONCLUSÃO 50 REFERÊNCIAS 51 1. INTRODUÇÃO Proposto o trabalho de TCC sobre a empresa Dell Anno que atua na área de móveis planejados na negociação (compra) na montagem e na entrega deles, foram realizadas várias pesquisas e com elas, muitas descobertas sobre a empresa em estudo. Como tema escolhido, a…

de empregados) 28 2.3 Portfólio de Produtos/serviços e Ambiente Mercadológico (Para empresas, segmento ou setor) 30 3 REVISÃO DA LITERATURA 34 3.1 Clima Organizacional 34 3.2 Cultura e Política Organizacional 35 3.3 Liderança 36 3.4 Motivação 39 3.4.1 Comunicação 42 4 METODOLOGIA 44 5 ANÁLISE DOS RESULTADOS 46 6 CONCLUSÃO 48 6.1 Sugestões de estudo(se houver) 48 REFERÊNCIAS 49 Apêndice A – QUESTIONÁRIO DE APROVEITAMENTO 51 ANEXO A – RELATÓRIO INTERNO 52 INTRODUÇãO