Tcc Em Treinamento De Gestor

Administração. Professora orientadora: Adm. Maria das Graças Bastos Sousa, Esp. GURUPI TO JUNHO DE 2009 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: PROPOSTA DE UM MODELO DE 2 ELABORAÇÃO NA EMPRESA ALFA XXXXXXXXXX Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foi julgado adequado para obtenção do título de Bacharel em Administração e aprovado em sua forma final junto ao Centro Universitário UNIRG. ................................................................................. Profª.…

identificando seus insumos, procedimentos operacionais e formas de controle para atingir os resultados esperados. A definição da missão da área, os modelos de construção para o PEGRH, a filosofia de gestão de pessoas e as competências necessárias para os gestores de pessoas. Balanced Scorecard aplicado à Gestão de Pessoas. Bibliografia Básica ALLEN, Katheleen R. Expansão Empresarial. São Paulo: Publifolha 2002. CHERTO, Marcelo; CAMPORA, Fernando; GARCIA, Filomena. Franchising: uma…

Informática Lembre-se que o TCC é parte integrante do processo de avaliação do Curso Técnico em Informática e, como tal, você deverá ter aprovação nele, inclusive. O TCC deverá ser entregue, em definitivo, após a conclusão dos 5 módulos de estudo. Antes disso, você pode enviar uma prévia solicitando orientações para a continuidade do mesmo – sempre por e-mail (pedagogia@cetap.com.br). Lembrando que não será possível agendar a prova do módulo 5 sem enviar o TCC, ou prévia dele, por e-mail.

Este trabalho de conclusão de curso foi elaborado com o intuito de demonstrar a importância do gerenciamento de riscos em projetos de todas as naturezas, tendo em vista que esta é uma das áreas de conhecimento menos reconhecida e valorizada por gestores de projeto no Brasil, mas que se utilizada de forma adequada traz grandes ganhos ao resultado do projeto e ainda contribui para reduzir as possibilidades de problemas inesperados. A demonstração se dará através do estudo do caso de…

CONCLUSÃO DE CURSO – TCC – ANO 2011 ETEC: Martinho diCiero, Extensão E.E. Regente Feijó Alunos: Andréa Cristina Alves, Daniel Ferreira Neres, Gislene De Jesus Lima E Murilo Oliveira Facella Módulo: 3Turma: 2º semestre 2011 Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração Professor responsável: Antonio Claudio de Camargo Tema do Trabalho: Comunicação Interna e Endomarketing. TRABALHO ESCRITO Análise: O Trabalho de Conclusão de Curso –…

como requisito parcial da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso (TCC I) do curso de Ciências Contábeis, orientada pela Profª. M.Sc. Franciele Wrubel. Palmas 2012 Ericka Luzia Silva da Costa UM ESTUDO SOBRE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E SUA UTILIZAÇÃO EM ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso (TCC I) do curso de Ciências Contábeis, orientada pela Profª.…

Leilane Cabral de Lima Rio de Janeiro, nov 2012 LEILANE LIMA Aluna do Curso de Gestão em Recursos Humanos da UCB O CONFLITO DAS GERAÇÕES Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação do tcc para a Disciplina Vivencia do curso de Gestão em RH da UCB, sob orientação da professor Professor| Rio de Janeiro, out 2011 RESUMO Devido ao conflito de gerações, este trabalho vem falar sobre o conflito de…

CÍCERO RODRIGUES ALVES NETO A INVERSÃO DA PIRAMIDE HIERÁRQUICA Artigo apresentado à Universidade de Franca, como exigência parcial, para o curso de Pós-Graduação Lato Sensu em: Gestão Estratégica de Negócios: Marketing e Vendas. MODALIDADE TCC. Coordenadores do Curso: Profs. Paulo Arruda e Renato Fonseca. Orientação Metodológica: Profa. Ma. Maria Virgínia de Figueiredo Pereira do Couto Rosa. FRANCA 2012 2 A INVERSÃO DA PIRAMIDE HIERÁRQUICA THE INVERSIONOF THE HIERARCHICAL PYRAMID

2010 ----------- 23 Tabela 6 – Objetivos Estratégicos Principais Longo Prazo – 2011 / 2012 ----------- 24 Tabela 7 – Plano Operacional Curto, Médio e Longo Prazo --------------------------- 27 Tabela 8 – Demonstrativo de Resultados – Financeiro TCC 05/10/2007 Resumido-28 Tabela 9 – Fluxo de Caixa – Financeiro 05/10/2007 Resumido ----------------------- 29 Tabela 10 – Balanço Patrimonial -----------------------------------------------------------30 Tabela 11 – Indicadores de…

mercadorias), em um ambiente de trabalho fechado ou nas ruas (sujeito a mudanças de clima e aos perigos da cidade, principalmente em áreas de risco) e muitos casos há pouca ou nenhuma preocupação com higiene e segurança dos trabalhadores que recebem pouco treinamento e são pagos conforme critério de definição do emprego (semanal, quinzenal ou mensal, este ultimo, mais comum). Quadro 1 –Quadro comparativo entre fordismo e taylorismo: mão de obra especializada e não especializada…