Tcc Em Treinamento De Gestor

........................................................................................ 33 Tabela 11. Como é seu relacionamento com os clientes ..................................................... 33 Tabela 12. Cronograma de Elaboração de TCC II .............................................................. 34 12 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1. Tempo de empresa ............................................................................................. 35 Gráfico…

profissional é preciso passar por um processo de desenvolvimento. Castelli (2001) afirma que: A qualidade pessoal resulta, pois, do somatório das aptidões inatas de cada indivíduo e de todos os elementos a ele agregados através da educação e do treinamento. É esta qualidade que os colaboradores estarão reproduzindo no momento em que estão interagindo com os clientes. É importante qualificar as pessoas, pois elas que vão estar à frente dos clientes nos momentos verdade, e disso depende o…

ÁREA DE PESQUISA DO CURSO: CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS Gestão de Pessoas I-TEMA: Problema: Ausência de curso de treinamento para os funcionários ingressantes no serviço público. II - CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA O Serviço público das esferas Federal Estadual e Municipal tem aberto concurso para o preenchimento de diversas vagas em cargos distintos. Os certames tem sido mais exigentes, portanto os aprovados em sua…

................................................... 20 ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO................................................ 21 ESTÁGIO CURRICULAR NÃO OBRIGATÓRIO ....................................... 26 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC..........................................28 Guia de Percurso Guia de Percurso Processos Gerenciais 3 Guia de Percurso APRESENTAÇÃO Caro aluno, bem vindo ao Sistema de Ensino Presencial Conectado da UNOPAR. Com o objetivo…

.chefe de pessoal. Os departamentos citados cuidavam apenas das rotinas trabalhistas, que se resumiam em cumprir a legislação, ao mesmo tempo em que as funções administrativas eram designadas às áreas de recrutamento e seleção, admissão, treinamento, folha de pagamento e demissão. As empresas tinham que executar a legislação e simultaneamente controlar as admissões, a evolução dos contratados dentro da organização e possíveis demissões. Ainda segundo Araujo (2010) as…

Em linhas gerais, pode-se dizer que o TCC tem por objetivo: • Instrumentalizar os alunos para a elaboração de um trabalho de conclusão de curso; • Preparar os alunos para a prática de estudos científicos, como contribuição ao aperfeiçoamento de uma vida intelectual e profissional; • Sistematizar os conhecimentos de métodos e técnicas de pesquisa, aplicando-os às situações concretas dos projetos e monografias. • Propiciar a integração entre a…

atividades nas áreas de Finanças, Controladoria e Auditoria. Estima-se que, completado o curso, o aluno esteja apto à utilização prática dos conhecimentos adquiridos ao longo do programa. O curso tem carga horária de 432 horas, objetivando formar gestores financeiros que também posam atuar junto às áreas de Controladoria e Auditoria. Portanto, todas as disciplinas do programa, distribuídas em módulos, foram dimensionadas com este fim. Os temas abordados enfocam o processo de…

Veridiana do Rocio de Oliveira Geraldo Jane Vechi de Souza Com a globalização, a retenção de talentos torna-se um fator de extrema importância para a sobrevivência e o crescimento das organizações e a permanência delas no mercado. Atualmente o gestor de pessoas das organizações deve ter a capacidade de gerenciar com competência, de modo a satisfazer e reter seus colaboradores, que representam valores inestimáveis para a empresa. Diante deste contexto esse artigo propôs a analisar as…

GABRIELLY FONTENELE DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR NA GESTÃO HOSPITALAR Pré-projeto de pesquisa apresentado na Disciplina Seminário Temático Presencial XVI Elaboração de TCC no Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí/Universidade Aberta do Brasil em cumprimento às exigências do Projeto Pedagógico em vigor. PIRACURUCA 2011 SUMÁRIO

DE MASLOW. Denilson Muniz Pinto1 Orientadora: Professora Kamila Massuqueto2 TCC para conclusão do curso de Pós-graduação em Administração de Empresas Cametá/PA – 2012 1 Estudante do curso de MBA em Administração do Grupo Uninter. TCC para conclusão do curso. 25 de Novembro de 2012. 2 Graduada em Administração de Empresas, Especialista em Controladoria, Bancária, Avaliadora e Orientadora de TCC do Grupo Uninter. 2 MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE A…